Choisissez PIO comme fournisseur de services EOR
Service sans risque pour l'ensemble du processus, sans effort supplémentaire requis. Les employés étrangers s'inscrivent auprès de notre entité en quelques étapes seulement
Paiement des taxes et des avantages locaux payé par PIO
Paiement des taxes et des avantages locaux payé par PIO
Payer les employés avec précision de manière récurrente
Payer les employés avec précision de manière récurrente
Utilisation de la technologie pour remplacer le travail manuel et calculer automatiquement les dépenses
Utilisation de la technologie pour remplacer le travail manuel et calculer automatiquement les dépenses
Permettre des paiements en un clic pour les employés dans plusieurs pays et devises
Permettre des paiements en un clic pour les employés dans plusieurs pays et devises
Gestion conforme des départs d'employés
Gestion conforme des départs d'employés
PIO permet une gestion efficace et conforme de la main-d'œuvre mondiale pour les entreprises internationales
Assurance sociale et vérification des antécédents
Problèmes
Les entreprises ne peuvent pas payer la sécurité sociale pour les employés locaux sans entité locale.Les entreprises ne peuvent pas connaître les antécédents locaux de leurs employés étrangers, tels que le score de crédit, les antécédents criminels, etc.Solution PIO
L'équipe de service locale de PIO signera un contrat de travail avec l'employé et effectuera le calcul et le paiement de la sécurité sociale.L'équipe de service locale aidera l'employé à déposer des déclarations fiscales.L'équipe de service locale de PIO effectue une vérification KYC lors du processus d'intégration de l'employé, y compris un casier judiciaire vierge et un score de crédit.
Qualification de travail et conformité fiscale
Problèmes
L'industrie de l'entreprise enverra des employés nationaux travailler dans des régions étrangères pendant une longue période, et il est difficile de demander la qualification de travail de l'employé.Les différentes situations fiscales dans plusieurs régions et pays nécessitent l'élaboration de programmes de conformité complexes et compliqués.Solution PIO
PIO peut aider les entreprises à auditer et traiter les qualifications du visa de travail de l'employé, tout en réalisant simultanément la signature du contrat de l'employé et d'autres processus d'intégration.Grâce à la plateforme SaaS de PIO, il est possible de créer un programme de calcul des impôts et des salaires des employés, simplifiant le processus de calcul des impôts en un seul clic.Nos avantages de service
Services dans le monde entier
Le service couvre plus de 150 pays et régions dans les principales zones du monde, et prend en charge plus de 120 devises, un seul fournisseur de services peut résoudre les problèmes liés à la main-d'œuvre des entreprises dans n'importe quelle partie du monde.
Plateforme de service avancée
La plateforme SaaS permet aux entreprises de gérer toutes sortes de travaux de ressources humaines mondiales de manière simple et efficace, ce qui peut remplacer l'équipe de main-d'œuvre énorme d'origine des entreprises et économiser les coûts d'emploi et de gestion des entreprises.
Paie précise
Le système complète automatiquement les statistiques et le paiement des salaires, remplace le travail humain par un système précis, paie automatiquement les taxes et avantages légaux, et les salaires seront payés avec précision et exactitude aux employés via la plateforme.
Sécurité des fonds
Fournit aux clients une plateforme de paiement de paie stable et conforme. PIO coopère avec les plus grandes banques et institutions financières du monde, de sorte que les clients n'ont pas à s'inquiéter du risque de gel de leurs comptes bancaires ou de perte de leurs fonds.
Devis transparent et équitable
Nous fournissons à nos clients des devis à frais fixes sans frais supplémentaires et cachés. Les devis de PIO sont vraiment transparents pour nos clients.
Conformité à la confidentialité des données
Nous protégeons les droits de propriété intellectuelle et la confidentialité des données des employés de nos clients et des entreprises de nos clients, et notre système est conforme à la politique de protection de la confidentialité GDPR (UE) pour garantir que l'ensemble du processus d'expansion mondiale de l'entreprise est légalement conforme.
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