Certifié par des cabinets juridiques et comptables faisant autorité, fournissant une protection complète de la conformité, engagé à protéger la sécurité de vos fonds.

Certifié par des cabinets juridiques et comptables faisant autorité, fournissant une protection complète de la conformité, engagé à protéger la sécurité de vos fonds.

L'activité mondiale apporte diversité et défis, particulièrement dans les aspects de l'embauche et de la rémunération. Les différences réglementaires entre les pays rendent la conformité complexe, mais elle reste la pierre angulaire pour assurer le fonctionnement durable des entreprises. PayInOne comprend bien cela et s'engage à vous fournir une solution de conformité intégrée, garantissant que votre entreprise reste dans les cadres réglementaires mondiaux.

Assurance Conformité, La Confiance Avant Tout

Avant que vos employés mondiaux ne signent formellement des contrats, PayInOne effectue une certification KYC axée sur les antécédents criminels et les vérifications anti-blanchiment d'argent.

Cela peut réduire les risques d'embauche. La certification KYC fournit des informations détaillées sur les antécédents et les qualifications des employés, permettant aux entreprises de prendre des décisions d'embauche plus fiables et éclairées.

Assurer la conformité de l'identité des employés

Pour les transactions financières liées à la paie, la certification KYC est une étape nécessaire pour assurer la conformité. Cela aide à prévenir le blanchiment d'argent et autres activités financières illicites.

Améliorer la conformité de la paie transfrontalière

Dans l'environnement des entreprises multinationales et de l'emploi mondial, la certification KYC aide à assurer la conformité aux réglementations de divers pays et aux normes internationales, évitant les litiges juridiques potentiels.

Conformité aux normes internationales

Certification KYC pour un Emploi Mondial Sûr, la Réduction des Risques et le Renforcement de la Confiance

Les lois et réglementations varient dans le monde, et les exigences pour les accords de travail des employés diffèrent significativement. La négligence peut conduire à une non-conformité involontaire.

Générer des accords de Contractant conformes en quelques minutes via le backend SaaS de PayInOne.

Créer des accords d'emploi facilement

PayInOne personnalise les documents d'emploi en fonction des réglementations et de la nature de l'emploi dans le pays de l'employé, garantissant que le contenu des documents répond aux exigences de conformité locales et augmente l'adaptabilité.

Conformité aux réglementations locales

Les lois du travail peuvent changer à tout moment. PayInOne, grâce à des mécanismes de mise à jour par phases et périodiques, ajuste rapidement les accords de travail pour se conformer aux dernières normes réglementaires, assurant la conformité de l'emploi pour les entreprises.

Mises à jour périodiques des réglementations

Fournir des contrats de travail et des accords conformes localement, établir des cadres d'emploi transparents, réduire les risques juridiques et améliorer la satisfaction des employés

Gérant les impôts sur les salaires des employés selon les réglementations locales, PayInOne dispose d'entités mondiales pour gérer les impôts sur la paie, assurant la conformité aux réglementations fiscales.

Assurer le paiement précis des impôts sur le revenu, des cotisations d'assurance sociale et autres frais gouvernementaux, protégeant les droits des employés et soulageant les employeurs des préoccupations concernant les omissions ou erreurs.

Paiement précis des impôts et de l'assurance sociale

PayInOne s'occupe des avantages d'assurance sociale locale, y compris mais sans s'y limiter l'assurance maladie et la retraite, garantissant que les employés bénéficient des avantages qu'ils méritent.

Traitement de tous les avantages d'assurance sociale

Nous gérons la gestion de la paie, les salaires et la gestion des ressources humaines, fournissant aux employeurs un service tout-en-un, leur permettant de se concentrer sur leur activité principale et d'améliorer l'efficacité opérationnelle.

Service tout-en-un pour la paie et les ressources humaines

Assurer la conformité des avantages sociaux et de l'assurance de l'emploi mondial, améliorer la commodité de gestion et réduire les risques de non-conformité

Le système SaaS de PayInOne respecte strictement le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) de l'Europe, assurant la confidentialité des données personnelles des employeurs et des employés, garantissant la collecte, le stockage et le traitement légaux et conformes des données.

Conformité RGPD

Nous utilisons une technologie de sécurité avancée et des mesures de cryptage pour protéger les données des utilisateurs contre l'accès non autorisé et les fuites, garantissant que les informations sensibles des employeurs et des employés sont entièrement protégées.

Assurance Sécurité

Les mesures de protection de la vie privée de PayInOne font l'objet d'une certification de conformité d'un cabinet juridique américain réputé, prouvant davantage notre adhésion aux normes légales dans le traitement des fonds et des données, offrant aux utilisateurs confiance et tranquillité d'esprit.

Certification Cabinet Juridique

PayInOne, Protégeant Vos Données, Assurant l'Emploi Futur en Toute Tranquillité.

PayInOne a établi un réseau de paiement sûr et fiable, utilisant la technologie de cryptage et des protocoles sécurisés pour assurer la sécurité de la transmission d'informations pendant le processus de paiement de la paie, prévenant tout risque potentiel de paiement.

Réseau de Paiement Sécurisé

Nous avons établi des partenariats étroits avec les principales institutions financières mondiales, utilisant des canaux financiers sécurisés pour faciliter les paiements de la paie, assurant la fiabilité et la stabilité des transferts de fonds.

Partenariats Financiers Mondiaux

PayInOne possède une surveillance en temps réel et une identification anti-blanchiment, identifiant et traitant rapidement toute activité frauduleuse potentielle, assurant la sécurité des fonds de paie et réduisant les risques financiers.

Surveillance en Temps Réel et Identification Anti-Blanchiment

PayInOne, Assurance de Sécurité de la Paie Mondiale

PayInOne rend le recrutement transfrontalier simple et efficace.

Avis de non-responsabilité

Pour trouver un moyen de traiter les paiements mondiaux

Pour embaucher et construire une équipe mondiale en conformité

Les deux pourraient contribuer à notre activité

De quelle(s) manière(s) souhaitez-vous que PayInOne vous aide ?

Oui, nous avons créé une entité locale dans le pays/région cible

Non, nous n'avons pas encore créé notre entreprise dans le pays/région cible

Votre entreprise possède-t-elle une entité juridique dans le pays/région cible ?

Nous souhaitons embaucher des contractuels

Nous souhaitons embaucher des employés à temps plein

Nous n'avons pas de préférence spécifique jusqu'à présent

Lequel des types d'engagement satisferait le plus les plans d'exploitation mondiaux actuels de votre entreprise ?

Le cupidon suggère que votre entreprise pourrait

Inscrivez-vous maintenant et accédez à la plateforme PayInOne GRATUITEMENT !

Clause de non-responsabilité

Suivez le Cupidon

Vous essayez de trouver la meilleure façon de développer votre entreprise ?

Faites un rapide quiz et suivez le cupidon !

Paiements sans frontières, voies conformes

Défis dans l'embauche de talents IT mondiaux

Gestion mondiale des employés

Vérifications des antécédents

Paiement mondial en temps réel

Conformité et sécurité

Support bilingue

Avantages après l'utilisation des services PayInOne

L'objectif principal de l'embauche de personnel IT mondial est de réduire les coûts de développement et d'allouer de manière flexible la main-d'œuvre pour les projets. La plateforme de gestion tout-en-un de PayInOne simplifie considérablement notre processus d'emploi mondial. De l'intégration à la signature des contrats, la gestion des salaires, les avantages sociaux et la gestion fiscale, chaque aspect peut être géré efficacement via cette plateforme, nous faisant économiser des coûts substantiels en main-d'œuvre et en temps. Cette efficacité est particulièrement cruciale dans la gestion des équipes distantes internationales. De plus, les produits standardisés de PayInOne et ses capacités d'intégration rapide nous permettent de déployer rapidement des ressources humaines à l'échelle mondiale. C'est essentiel pour nous permettre de répondre rapidement aux changements du marché et aux demandes d'expansion commerciale. Nous n'avons plus besoin de personnaliser les services pour chaque pays ou région, nous permettant de nous concentrer davantage sur le développement de notre activité principale. La tarification transparente est également une caractéristique que nous apprécions grandement. Le système de tarification entièrement transparent de PayInOne nous permet de comprendre clairement les coûts de chaque service, sans frais supplémentaires ou cachés. Cette transparence nous donne plus de confiance dans le contrôle budgétaire. Enfin, les larges catégories de services et la couverture régionale étendue de PayInOne sont des avantages significatifs pour notre entreprise. Quel que soit le pays où notre activité s'étend, PayInOne peut fournir un support, rendant notre parcours d'expansion mondiale plus fluide. Dans l'ensemble, PayInOne fournit un support solide pour la paie de nos employés mondiaux, nous permettant de gérer notre équipe mondiale de manière plus flexible et efficace. J'en suis très satisfait et le recommanderais à d'autres entreprises ayant besoin de solutions de main-d'œuvre mondiale.

PayInOne fournit un support de gestion de l'emploi et de paie transparente dans le monde entier

Faible rapidité des paiements transfrontaliers

Défis de conformité légale

Volume important de paiement des salaires

Forte demande de contractants

Embauche de talents sans entreprises locales

La nouvelle vague de l'industrie manufacturière mondiale fait face à des défis

Employeur officiel

Contractant

Intégration API

Conformité légale

Solutions de paie transfrontalière pour l'industrie manufacturière

Une entreprise manufacturière, leader de l'industrie, a une présence mondiale avec des milliers d'employés mondiaux à gérer. Face à une main-d'œuvre mondiale importante et dispersée, ils avaient besoin d'une solution plus efficace et précise. C'est pourquoi ils ont choisi PayInOne et activé notre solution de paiement de gestion de l'emploi transfrontalier manufacturier. Pour les organisations qui ont besoin d'employés à temps plein de haut niveau, PayInOne fournit des services EOR pour s'assurer qu'ils peuvent embaucher des employés gérés et lancer rapidement leur activité sans entreprise locale. Pour les entreprises qui nécessitent un grand nombre d'employés flexibles, comme les vendeurs et les traducteurs, PayInOne fournit des services de Contractant, offrant trois modes de contrat pour les besoins de contrat et de paiement de chaque entreprise : contrats à long terme, contrats KPI et contrats de paiement à l'utilisation, offrant plus de flexibilité aux entreprises manufacturières pour employer des travailleurs à l'étranger. En termes de paie, PayInOne s'appuie sur son propre système SaaS pour réduire l'implication de l'ingénierie humaine et réaliser la comptabilité automatique d'un grand nombre de factures de paie. En même temps, en utilisant l'intégration API, il assure la transmission privée d'informations telles que le nom de l'employé et le montant du paiement, et réalise la fonction de règlement instantané. De l'examen KYC pour l'intégration des employés, aux besoins de paie dans différents pays, à la propriété intellectuelle et à la confidentialité des données des employés du client et de l'organisation du client, PayInOne se conforme toujours aux réglementations fiscales locales. C'est notre solution pour aider les entreprises du monde entier à résoudre le problème de la gestion de l'emploi à l'étranger aussi efficacement qu'une entreprise manufacturière. Ensemble, réalisons des moyens plus intelligents et plus faciles de faire des paiements et fournir un meilleur service aux employés et aux entreprises du monde entier. Chez PayInOne, nous nous engageons à vous aider à réaliser des paiements mondiaux plus flexibles et pratiques pour votre entreprise.

Gestion mondiale des embauches & Paiement avec PayInOne

Conseils pour réduire le risque de mauvaise classification

Risque élevé de mauvaise classification

Faible risque de mauvaise classification

Risque moyen de mauvaise classification

Combien d'heures par semaine la personne consacrera-t-elle aux projets de votre entreprise ?

Existe-t-il des accords restrictifs (par exemple, clauses de non-sollicitation, de non-concurrence, etc.) ?

Quel contrôle l'entreprise exerce-t-elle sur l'horaire et les méthodes de travail de la personne ?

La personne est-elle étroitement associée à votre organisation ?

La personne recevra-t-elle des avantages comparables à ceux offerts à vos employés ?

La personne jouera-t-elle un rôle important dans la réalisation des objectifs principaux de votre entreprise ?

La personne est-elle tenue d'effectuer le travail personnellement ?

La personne est-elle autorisée à travailler pour d'autres entreprises que la vôtre ?

Qui est responsable de fournir l'équipement et de couvrir les dépenses courantes liées aux services ?

Quelle est la durée prévue de l'engagement de la personne ?

L'entreprise fournit-elle régulièrement à la personne des sessions de formation ou d'orientation pour améliorer ses performances professionnelles ?

Analyseur de mauvaise classification

Devenir partenaire de PayInOne

PayInOne n'offre pas seulement des services d'employeur officiel et de paie mondiale, mais aussi des services que les employeurs peuvent utiliser pour recruter de nouveaux talents. Si vous êtes dans le domaine juridique, comptable, du recrutement ou tout autre domaine que vous pensez que notre réseau de clients apprécierait, même l'employeur officiel et la paie mondiale, rejoignez nos nombreux partenaires à long terme.

Partenaires de PayInOne

PayInOne prospère non seulement en s'associant avec d'excellents partenaires locaux, mais aussi avec certains des affiliés les plus professionnels du secteur. Rejoindre le Réseau d'Affiliés PayInOne signifie la simplicité dans la rémunération et la tranquillité d'esprit pour vous et vos clients lors de nouvelles embauches. Rejoignez-nous maintenant pour débloquer des opportunités.

Affiliés avec PayInOne

Passez en ligne et aidez vos clients à accéder à des solutions de gestion des employés et de rémunération leaders du secteur

Réussir Ensemble

Obtenez des récompenses de frais de canal en vous associant avec PayInOne pour vous aider à croître financièrement

Obtenez des Avantages Canal

Étendez votre empreinte mondiale en vous associant avec les meilleures entreprises du monde

Connectez-vous aux Ressources Mondiales

Pourquoi devenir partenaire de PayInOne ?

Il ne faut que quelques étapes pour devenir partenaire de la plateforme d'emploi et de paie à la croissance la plus rapide au monde et réussir avec PayInOne.

Prêt à devenir partenaire de PayInOne ?

("Chine" désigne ici la Chine continentale ou la République populaire de Chine ("RPC"), et exclut les régions administratives spéciales de Hong Kong et de Macao, ainsi que Taiwan.) Si vous êtes résident de RPC, les informations suivantes s'appliquent à vous en plus de la Politique.

Si vous êtes le parent ou le tuteur d'un enfant de moins de 18 ans, veuillez nous contacter en utilisant les coordonnées fournies ci-dessous si vous avez des doutes concernant le traitement des informations personnelles de l'enfant dont vous avez la charge ou la tutelle.

10.1. Définition des Informations Personnelles. Les informations personnelles désignent tout type d'information relative à une personne physique identifiée ou identifiable enregistrée électroniquement ou autrement, à l'exclusion des informations qui ont été anonymisées. Les informations personnelles comprennent les noms, dates de naissance, numéros d'identification, informations biométriques personnelles, adresses de correspondance et coordonnées, lieux de résidence, informations de compte, informations patrimoniales, localisations, enregistrements et contenus de communication, mots de passe de compte, informations de crédit, informations d'hébergement, informations de santé et physiologiques, et informations de transaction. Toute information personnelle qui, une fois divulguée ou utilisée illégalement, pourrait facilement entraîner une atteinte à la dignité personnelle d'une personne physique ou porter atteinte à sa sécurité personnelle ou patrimoniale, est considérée comme une information personnelle sensible, qui comprend les informations biométriques, les informations d'identification, les croyances religieuses, les informations de santé médicale, les informations de comptes financiers et les localisations, ainsi que les informations personnelles des personnes de moins de quatorze ans.

10.2. Transfert transfrontalier d'informations personnelles. Afin de fournir et d'améliorer nos services, nous pouvons partager, transférer ou stocker vos données personnelles en dehors de la Chine continentale si nous sommes convaincus que des niveaux de protection adéquats sont en place pour protéger l'intégrité et la sécurité de vos données personnelles ou que des mesures de sécurité adéquates ont été adoptées conformément aux exigences légales. Nous veillerons à ce que l'entité qui reçoit vos données personnelles les traite correctement et que vos données personnelles bénéficient du même niveau de protection qu'en Chine continentale. En outre, nous nous conformerons strictement aux lois et réglementations de la RPC sur la sécurité des données et la protection des informations personnelles.

10.3. Vos droits en matière de protection des données. Vous disposez des droits suivants :

a. Demander l'accès à vos données personnelles. Vous avez le droit d'accéder aux données personnelles que nous conservons à votre sujet. Dans de nombreux cas, ces informations sont déjà à votre disposition dans vos services en ligne. Votre droit d'accès à ces données peut toutefois être limité par la législation, la protection de la vie privée d'autres personnes et la prise en compte des pratiques commerciales, des secrets commerciaux et des évaluations internes de PayInOne. b. Demander la correction des données incorrectes ou incomplètes. Si les données que nous détenons à votre sujet sont incorrectes ou incomplètes, vous avez le droit de les faire corriger, tant que ces corrections sont conformes aux restrictions imposées par la loi. c. Vous avez le droit de modifier l'étendue de votre consentement. d. Vous avez le droit de refuser d'être contacté à des fins de marketing direct. e. Demander l'effacement. Vous avez le droit de demander la suppression de vos données dans les circonstances suivantes, sauf lorsque la période de conservation stipulée par les lois et règlements administratifs n'a pas encore expiré, que la suppression des informations personnelles est techniquement difficile à mettre en œuvre, ou lorsque le traitement des informations personnelles est nécessaire pour que nous puissions vous fournir nos produits et/ou services :

&nbsp &nbsp • lorsque notre traitement de vos informations personnelles viole la loi ; &nbsp &nbsp• lorsque nous collectons ou utilisons vos informations personnelles sans votre consentement ; &nbsp&nbsp • lorsque l'objectif du traitement de vos informations personnelles a été atteint, ne peut être atteint, ou que le traitement n'est plus nécessaire (par exemple, lorsque vous n'utilisez plus nos services) ; &nbsp&nbsp• lorsque nous ne vous fournissons plus aucun service ; ou &nbsp&nbsp • lorsque vous avez retiré votre autorisation et votre consentement à notre traitement de vos informations personnelles. f. Autres droits stipulés par les lois et réglementations en vigueur.

10.4. Protection de la sécurité des informations. PayInOne s'efforce de garantir la sécurité des informations de ses utilisateurs, afin d'éviter la perte d'informations, l'utilisation inappropriée et l'accès ou la divulgation non autorisés des données de ses utilisateurs. PayInOne prendra diverses mesures de protection de la sécurité pour assurer la sécurité des informations à un niveau de sécurité raisonnable. Par exemple, PayInOne protégera vos informations personnelles en utilisant des techniques de cryptage, un traitement anonyme et d'autres moyens.

PayInOne établira des règles, processus et organisations de gestion spéciaux pour garantir la sécurité des informations. Par exemple, PayInOne limitera strictement le périmètre des personnes ayant accès à vos informations et exigera qu'elles respectent des obligations de confidentialité

10.5. Protection des informations personnelles des mineurs. Si vous êtes un enfant de moins de 18 ans, veuillez demander à votre parent ou tuteur de lire attentivement la Politique et les conditions supplémentaires pour les utilisateurs chinois, et ne pas utiliser nos services ni nous fournir d'informations tant que vous n'avez pas obtenu le consentement de votre parent ou tuteur. Nous n'utiliserons et ne divulguerons les informations personnelles d'un mineur, que nous collectons avec le consentement de leurs parents ou tuteurs, que dans la mesure permise par les lois, réglementations et exigences réglementaires, avec le consentement sans équivoque du parent ou tuteur, et si nécessaire pour protéger le mineur. Nous protégerons la confidentialité et la sécurité des informations personnelles des mineurs conformément aux lois et réglementations nationales pertinentes. Si votre parent ou tuteur ne consent pas à votre utilisation de nos services ou à la fourniture d'informations conformément à la Politique et aux conditions supplémentaires pour les utilisateurs chinois, veuillez cesser immédiatement d'utiliser nos services et nous en informer rapidement.

10. Conditions supplémentaires pour les utilisateurs chinois

4.1. Fournies par vous-même. Nous collectons des données lorsque vous créez un compte sur notre Site, remplissez un formulaire de contact sur notre Site ou demandez l'accès au Service, souscrivez à notre service ou nos publications, demandez à recevoir des communications marketing, participez à un concours, une promotion ou une enquête, ou nous donnez un retour ou nous contactez. De plus, nous recevons les données que vous fournissez en remplissant des formulaires (par exemple, des candidatures ou des questionnaires) sur notre Site ou d'autres sites tiers, en vous inscrivant pour recevoir des notifications, newsletters ou autres communications de notre part, en interagissant avec nos comptes de médias sociaux ou en correspondant...(ligne trop longue ; caractères omis)

4.2. Fournies par des tiers. Cela peut inclure : (a) les entreprises et partenaires commerciaux qui vous présentent à nous ; (b) nos partenaires de service, fournisseurs tiers, y compris sans limitation ceux qui nous aident à authentifier votre identité ; (c) les réseaux sociaux et autres fournisseurs de technologie, par exemple, lorsque vous cliquez sur l'une de nos publicités Google ; (d) les agences de prévention de la fraude ; (e) les sociétés de services financiers pour exécuter un paiement ou autre service dans le cadre d'un contrat qu'ils ont avec vous, ou pour aider à prévenir, détecter et poursuivre les actes illégaux, le blanchiment d'argent...(ligne trop longue ; caractères omis)

4.3. Collectées automatiquement et cookies. PayInOne peut collecter automatiquement certaines données techniques lorsque vous accédez et interagissez avec le Site, y compris votre adresse IP, type de navigateur, système d'exploitation, le type d'appareil que vous utilisez et l'identifiant de l'appareil. Nous utilisons également des technologies telles que les cookies, balises, tags, journaux de serveur et scripts afin de recueillir des informations concernant votre utilisation du Site. Cela nous permet d'analyser les tendances, d'administrer le Site et de recueillir des informations démographiques sur notre base d'utilisateurs dans son ensemble. Nous utilisons également des cookies et d'autres technologies de suivi Internet...(ligne trop longue ; caractères omis)

4. Comment PayInOne collecte les données

11.1. Si vous avez des questions sur notre Politique de confidentialité ou nos pratiques de gouvernance des informations, n'hésitez pas à nous contacter (support@pioinc.com). Si vous n'êtes pas d'accord avec notre approche ou avez une préoccupation particulière concernant la manière dont nous traitons vos données personnelles, vous pouvez déposer une plainte auprès de l'agence de surveillance appropriée de votre pays. Nous apprécierions cependant avoir la chance de traiter vos préoccupations directement avant que vous ne déposiez une plainte, alors veuillez nous contacter d'abord.

11. Contact et réclamation

2.1. Données personnelles. Nous pouvons collecter, utiliser, stocker et transférer certaines informations personnellement identifiables qui, seules ou combinées à d'autres informations en notre possession, pourraient être utilisées pour vous contacter ou vous identifier ("Données personnelles" "Informations personnelles"). "Données personnelles" désigne toute information relative à une personne physique identifiée ou identifiable (une "Personne concernée"). Identifiable signifie quelqu'un qui peut être identifié directement ou indirectement, notamment par référence à un identifiant tel qu'un nom, un numéro d'identification, des données de localisation, un identifiant en ligne ou à un ou plusieurs facteurs spécifiques à l'identité physique, physiologique, génétique, mentale, économique, culturelle ou sociale de cette personne physique. Les Données personnelles incluent les Données de catégorie spéciale (définies ci-dessous) mais excluent : les informations publiquement disponibles provenant des registres gouvernementaux ; les données où l'identité a été...(ligne trop longue ; caractères omis)

2.2. Données agrégées. "Données agrégées" désigne les données ou informations désidentifiées et agrégées concernant les informations ou données soumises à, collectées par ou générées par PayInOne via le Site ou en relation avec les Services PayInOne.

2.3. Données client. "Données client" désigne tous les documents, fichiers, informations ou données stockés ou traités via l'utilisation des Services qui concernent l'activité du Client, ses besoins en ressources humaines, ses offres d'emploi ou ses pratiques de recrutement, ou l'un des employés, clients ou données concernant le Client qui ont été téléchargés par le Client sur le Site exploité par PayInOne uniquement pour le compte du Client. Les Données client comprennent, sans limitation, les noms, adresses, numéros de téléphone, adresses e-mail et toute autre information personnellement identifiable des employés ou clients du Client. Les Données client n'incluent pas (a) les Données agrégées ; (b) les informations ou données collectées directement par des fournisseurs tiers auprès du Client ou de tout ; ou (c) tout Matériel PayInOne.

2.4. Cookies. Les "Cookies" sont de petits fichiers texte qui sont placés sur votre ordinateur par les sites web que vous visitez. Ils sont largement utilisés pour permettre aux sites web de fonctionner correctement, mémoriser vos préférences, améliorer l'expérience utilisateur et fournir des informations aux propriétaires du site. Nous utilisons principalement des cookies nécessaires au bon fonctionnement du site web, ainsi que pour vous offrir une expérience utilisateur améliorée. Plus de détails sur les cookies peuvent être trouvés ci-dessous dans cette Politique.

Les données personnelles que nous collectons peuvent inclure :

2. Types de données

1.1. PayInOne est bien conscient de l'importance des informations personnelles pour vous, et s'efforcera donc de protéger la sécurité de vos informations personnelles. Nous nous engageons à maintenir votre confiance en nous et à protéger vos informations personnelles en adhérant aux principes suivants : responsabilité, limitation des finalités, consentement, minimisation des données, sécurité et transparence. Nous nous engageons également à prendre les mesures de sécurité appropriées pour protéger vos informations personnelles conformément aux lois.

1.2. Cette Politique de confidentialité et sa Documentation Annexe ("Politique") expliquent comment nous gérons vos informations personnelles, comment nous utilisons les cookies sur le Site et quelles options vous avez pour limiter ces utilisations. Aux fins de cette Politique de confidentialité, "vous" et "votre" désignent vous en tant qu'utilisateur des services ("Utilisateur"). Sauf définition contraire dans cette Politique, les termes en majuscules utilisés dans cette Politique ont la même signification que dans nos Conditions d'utilisation. Cette Politique régit votre utilisation du Site, quel que soit le mode d'accès, y compris via un navigateur Internet, un smartphone, une tablette ou tout autre appareil connecté à Internet, et fait partie intégrante de nos Conditions d'utilisation. Cette Politique vous fournira également les informations nécessaires pour que vous puissiez consentir au traitement de vos données personnelles de manière explicite et éclairée, le cas échéant. Nous vous demandons de lire attentivement notre Politique de confidentialité avant d'utiliser le Site. En accédant, naviguant ou utilisant autrement le Site, vous reconnaissez avoir lu, compris et accepté d'être lié par cette Politique. Si vous n'acceptez pas la Politique, vous ne devez pas accéder, naviguer ou utiliser le Site.

1.3. Engagement et Normes. PayInOne s'engage à respecter la confidentialité et la protection de toutes les données personnelles relatives aux utilisateurs du Site. Les normes de confidentialité diffèrent selon l'endroit où vous vous trouvez dans le monde. Nous collecterons, stockerons, utiliserons et divulguerons les Données Personnelles conformément à toutes les lois applicables relatives à la protection des Données Personnelles, y compris la Loi sur la protection des informations personnelles de la République populaire de Chine, le Règlement général sur la protection des données 2016/679 de l'UE et toute législation nationale de mise en œuvre ("Lois sur la protection des données"). PayInOne s'engage également à maintenir une éthique forte dans le cadre de notre approche commerciale fondamentale. Nous avons adopté des principes et des processus rigoureux pour régir l'utilisation des nouvelles technologies et accordons une grande importance à la confidentialité.

1.4. Modification. Étant donné que les lois changent, que la technologie évolue, que notre produit évolue et que vos commentaires nous rendent meilleurs, nous pouvons modifier cette Politique de confidentialité de temps à autre. La date d'entrée en vigueur des modifications sera toujours indiquée en haut de la politique. En continuant à utiliser notre Service ou en nous fournissant des Données Personnelles après que nous ayons publié une Politique de confidentialité mise à jour, ou que nous vous en ayons informé par d'autres moyens le cas échéant, vous consentez à la Politique de confidentialité révisée et aux pratiques qui y sont décrites. Chaque fois que vous souhaitez utiliser le Site, veuillez consulter cette Politique de confidentialité pour vous assurer de comprendre la Politique qui s'applique à ce moment-là. Nous vous encourageons à consulter régulièrement cette page pour obtenir les dernières informations sur nos pratiques en matière de confidentialité.

1. Aperçu

8.1. Nous ne collectons pas sciemment d'Informations Personnelles auprès d'enfants de moins de 14 ans. Si vous êtes un parent ou tuteur et que vous apprenez que vos enfants nous ont fourni des Informations Personnelles, veuillez nous contacter. Si nous découvrons que nous avons collecté des Informations Personnelles d'un enfant de moins de 14 ans sans le consentement parental vérifiable, nous prendrons des mesures pour supprimer ces informations de nos serveurs.

8.2. L'âge mentionné dans la Clause 8.1 peut varier selon les juridictions pour définir un "Enfant" conformément aux lois applicables (par exemple, âge inférieur à 12, 13, 14, 15, 16 ou 18 ans). PayInOne se conformera strictement aux Lois sur la Protection des Données le cas échéant.

8.3. Nous n'utiliserons et ne divulguerons les informations personnelles d'un mineur, que nous collectons avec le consentement de leurs parents ou tuteurs, que dans la mesure permise par les lois, réglementations et exigences réglementaires, avec le consentement sans équivoque du parent ou tuteur, et si nécessaire pour protéger le mineur. Nous adhérerons aux principes de justification, nécessité, consentement éclairé, finalité spécifique, mesures de sécurité et utilisation légale, assurerons le strict respect des lois et réglementations dans le stockage, l'utilisation et la divulgation de ces informations, et ne les conserverons pas plus longtemps que nécessaire pour atteindre l'objectif de la collecte et de l'utilisation. Nous protégerons la confidentialité et la sécurité des informations personnelles des mineurs conformément aux lois et réglementations nationales pertinentes.

8. Confidentialité des enfants

5.1. Nous ne conserverons vos données personnelles que le temps nécessaire pour atteindre les objectifs pour lesquels elles ont été collectées, conformément à la loi applicable, pour respecter nos obligations légales, résoudre les litiges et faire respecter nos accords. Nous pouvons conserver vos données et informations personnelles jusqu'à 5 ans après que vous ayez cessé d'être un Client ou Utilisateur, afin de nous conformer aux règles légales qui nous sont applicables concernant la conservation des dossiers. Par exemple, la réglementation sur le blanchiment d'argent, le financement du terrorisme et le transfert de fonds (informations sur le payeur) de 2017 nous oblige à conserver...(ligne trop longue ; caractères omis)

5.2. Nous pouvons également conserver les données d'utilisation à des fins d'analyse interne. Les données d'utilisation sont généralement conservées pendant une période plus courte, sauf lorsque ces données sont utilisées pour renforcer la sécurité ou améliorer la fonctionnalité de notre Service, ou que nous sommes légalement tenus de conserver ces données pendant des périodes plus longues. Dans ce cas, nous agrégerons ou anonymiserons vos données personnelles afin qu'elles ne puissent plus être associées à vous.

5.3. Dans certaines circonstances, vous pouvez nous demander de supprimer vos données, par email à support@pioinc.com. Veuillez noter qu'il n'est pas toujours possible de supprimer complètement toutes vos informations personnelles de nos systèmes en raison des sauvegardes ou des contraintes techniques, par exemple, lorsque la période de conservation stipulée par les lois et règlements administratifs n'a pas encore expiré, que la suppression des informations personnelles est techniquement difficile à mettre en œuvre, ou lorsque le traitement des informations personnelles est nécessaire pour que nous puissions vous fournir nos produits et/ou services.

5. Conservation des données

6.1. La sécurité de vos Données et Informations Personnelles est importante pour nous. Nous mettons en œuvre des mesures techniques, physiques, administratives et organisationnelles commercialement raisonnables pour protéger les Données Personnelles en ligne et hors ligne contre la perte, l'utilisation abusive et l'accès, la divulgation, l'altération ou la destruction non autorisés. De plus, nous limitons l'accès à vos données personnelles aux employés, agents, contractants et autres tiers qui ont un besoin professionnel de les connaître. Ils ne traiteront vos données personnelles que selon nos instructions et sont soumis à une obligation de confidentialité. Enfin, nous avons mis en place des procédures pour gérer toute violation présumée des données personnelles et nous vous informerons, ainsi que tout régulateur concerné, d'une violation lorsque nous sommes légalement tenus de le faire.

6.2. Cependant, veuillez noter qu'aucune méthode de transmission sur Internet, par email ou de stockage électronique n'est jamais totalement sécurisée ou exempte d'erreurs, et nous ne pouvons garantir la sécurité absolue des Informations Personnelles que nous avons collectées auprès de vous. De plus, nous ne sommes pas responsables du contournement des paramètres de confidentialité ou des mesures de sécurité contenus sur le Site ou les sites Web tiers. Vous êtes également un acteur clé pour assurer la protection de vos Informations Personnelles. Si vous prenez connaissance d'une violation de la sécurité ou de la confidentialité, veuillez nous contacter immédiatement.

6.3. Liens vers d'autres sites. Le Site et le Service peuvent contenir des liens vers d'autres sites Web, y compris des services de médias sociaux non exploités ou contrôlés par nous ("Sites Tiers"). Si vous cliquez sur un lien tiers, vous serez dirigé vers ce site tiers. En fournissant ces liens, nous n'impliquons pas que nous approuvons ou avons examiné ces sites. Nous vous conseillons vivement de consulter la Politique de confidentialité de chaque site que vous visitez. Les informations que vous partagez avec les Sites Tiers seront régies par les politiques de confidentialité spécifiques et les conditions d'utilisation des Sites Tiers et...

6. Sécurité

7.1. Les informations collectées lors de votre utilisation du Site et/ou du Service, y compris vos Informations Personnelles, peuvent être transférées et conservées sur des ordinateurs situés en dehors de votre pays ou autre juridiction gouvernementale où les lois sur la protection des données peuvent différer de celles de votre juridiction. Votre consentement à cette Politique de confidentialité suivi de votre soumission de telles Informations Personnelles représente votre accord à ce transfert. En conséquence, en utilisant nos services, vous autorisez le transfert de vos informations vers où nous sommes basés et vers d'autres emplacements où nous et...

7.2. Plus précisément, chaque fois que nous transférons vos données personnelles hors de l'EEE, nous nous assurons qu'un degré similaire de protection leur est accordé en veillant à ce qu'au moins une des garanties suivantes soit mise en œuvre : (a) Lorsque nous utilisons certains prestataires de services, nous pouvons utiliser des contrats spécifiques approuvés par la Commission européenne qui accordent aux données personnelles la même protection qu'en Europe. (b) Lorsque nous utilisons des fournisseurs basés aux États-Unis ou ailleurs, nous pouvons leur transférer des données s'ils fournissent la preuve de protections similaires à celles accordées aux données personnelles en Europe. Plus de détails peuvent être trouvés dans la Section 9 de cette Politique.

7.3. Cookies. Les cookies que nous utilisons peuvent traiter, stocker ou transférer des données personnelles dans et vers un pays autre que le vôtre, avec des lois sur la protection de la vie privée qui offrent des protections différentes, possiblement inférieures. Vous consentez à ce transfert, stockage ou traitement lorsque vous consentez à notre utilisation des cookies.

7. Transfert transfrontalier de données

3.1. Fournir nos services. Nous n'utilisons ou ne traitons vos données personnelles que conformément à la loi et ne les vendons pas. Selon que vous êtes un Visiteur du Site, Client, Employé, Contractant, Vendeur ou Fournisseur, nous utilisons les informations collectées pour : (a) gérer notre relation avec vous ou votre entreprise ; (b) exécuter nos obligations et exercer nos droits définis dans nos contrats ; (c) répondre à vos demandes ; protéger la sécurité ou l'intégrité de notre Site ; (d) améliorer nos efforts marketing et promotionnels ; (e) analyser statistiquement l'utilisation du Site ; (f) améliorer nos offres de contenu et de produits ; (g) personnaliser le contenu, la mise en page et les services de notre Site ; (h) administrer les solutions de gestion des effectifs ; (i) authentifier l'éligibilité des employés, contractants, vendeurs ou fournisseurs potentiels ; (j) maintenir les registres commerciaux, journaux et autres outils de reporting ; et (k) d'autres tâches administratives et opérationnelles générales.

3.2. Sécuriser l'accès à nos services, exploiter et améliorer notre plateforme, et analyser et développer nos produits et services. PayInOne a le droit d'agréger les données soumises à, collectées par ou générées par PayInOne via le Site ou en relation avec nos services dans un format non identifiable, et d'utiliser librement les données agrégées pour nos propres besoins commerciaux, y compris pour améliorer, supporter ou étendre le Site ou nos services. Toutes les données agrégées que nous divulguons à des tiers seront uniquement sous forme anonyme et désidentifiée et ne seront pas spécifiquement liées à vous ou à un individu. PayInOne conserve tous les droits de propriété intellectuelle sur les données agrégées.

3.3. Marketing et communication. Nous pouvons utiliser vos données pour vous contacter concernant des produits ou services que nous pensons susceptibles de vous intéresser. Nous pouvons utiliser ces informations pour vous envoyer des offres spéciales par email ou téléphone avec votre consentement. Vous pouvez également vous désinscrire des emails en suivant les instructions contenues dans chaque email promotionnel que nous vous envoyons. Si à tout moment vous ne souhaitez plus recevoir de communications marketing futures, vous pouvez nous contacter. Si vous vous désinscrivez de nos listes marketing, vous ne recevrez plus de communications marketing mais nous continuerons à vous contacter concernant la gestion de votre compte, d'autres questions administratives et pour répondre à vos demandes.

3.4. Prévention de la criminalité et gestion des risques. Nos services sont conformes aux lois et réglementations, nous devons donc gérer les risques pour nous et nos Utilisateurs. Nous identifierons, enquêterons, signalerons et préviendrons la fraude, le blanchiment d'argent et autres crimes. Nous pouvons valider votre identité (y compris par SMS ou Appel Vocal, le cas échéant). Pour vous inscrire et vous fournir nos Services, nous pouvons communiquer avec vous concernant votre utilisation de nos Services et le processus de vérification KYC ou tout changement dans nos Conditions d'utilisation ou cette Politique qui s'applique à vous.

3.5 Exemptions pour la collecte et l'utilisation des données personnelles. Selon les lois, réglementations et règles réglementaires pertinentes, nous pouvons collecter et utiliser vos informations personnelles sans votre autorisation ou approbation dans les circonstances suivantes : a. La collecte et l'utilisation de vos informations personnelles sont directement liées à la sécurité nationale et à la défense et autres intérêts nationaux ; b. Dans le but de protéger votre vie, vos biens, votre réputation et autres droits et intérêts légitimes importants ou ceux d'autres personnes, et il est difficile d'obtenir le consentement individuel ; c. Les informations personnelles collectées ont été rendues publiques par vous ; d. Les informations personnelles ont été collectées à partir d'informations divulguées au public conformément à la loi, y compris les reportages d'actualité légaux, les informations gouvernementales et d'autres canaux ; e. Les informations sont nécessaires pour signer et exécuter un contrat à votre demande ; f. Les informations sont nécessaires pour maintenir le fonctionnement sûr et stable des produits ou services fournis, par ex., trouver et gérer les pannes de service ; g. Autres circonstances prévues par les lois, réglementations et règles réglementaires.

3.6. Partage avec des tiers. Dans certaines circonstances, nous pouvons partager vos données avec des tiers pour être efficaces dans l'exécution de nos obligations légales et contractuelles : Vendeurs, Fournisseurs et Prestataires de services. Pour nous aider à répondre aux besoins opérationnels et à exécuter certains services et fonctions, nous pouvons partager des données avec des vendeurs et prestataires de services. Lorsque nous fournissons vos informations à ces tiers, nous concluons un contrat qui exige que le destinataire maintienne ces informations confidentielles. Nous n'autorisons pas nos prestataires de services tiers à utiliser vos données personnelles à leurs propres fins et ne leur permettons de traiter vos données personnelles que pour des finalités spécifiques et conformément à nos instructions et à la loi. Autres tiers selon les besoins pour fournir nos services. Ils peuvent inclure : (a) les agences gouvernementales et autorités fiscales ; (b) les institutions bancaires et financières ; les compagnies d'assurance ; (c) les conseillers juridiques et financiers et les auditeurs. Exigences légales. Nous pouvons partager vos données si la loi l'exige ou si nous croyons de bonne foi que cette action est nécessaire pour : (a) se conformer à une obligation légale ; (b) protéger et défendre nos droits ou biens...

3.7. Cookies. Nous utilisons des cookies et des technologies de suivi similaires pour suivre l'activité sur notre Service et nous conservons certaines informations. Les types de cookies que nous utilisons peuvent inclure, sans s'y limiter : (a) Cookies nécessaires. Ces cookies sont strictement essentiels pour vous permettre de naviguer sur les pages web et d'utiliser les différentes fonctionnalités. Notre site web nécessite l'utilisation de ces cookies pour fonctionner correctement ou fournir les fonctions nécessaires relatives aux services que vous demandez. (b) Cookies analytiques. Ces cookies collectent des informations sur votre utilisation du site web, par exemple, quelles pages sont les plus visitées ainsi que si des messages d'erreur se sont produits. Les informations collectées restent anonymes et n'incluent aucune information identifiable sur le visiteur du site web. (c) Cookies de préférences. Ces cookies permettent à notre site web de mémoriser les informations qui modifient le comportement ou l'apparence du site, comme votre langue préférée ou la région dans laquelle vous vous trouvez. (d) Cookies marketing. Ces cookies permettent différentes fonctions liées à la publicité...

3. Utilisation des données

9.1. Les informations ci-dessous sont requises conformément à la loi de l'EEE concernant la confidentialité et la protection des données. Les conditions ci-dessous s'appliquent à nos clients et visiteurs du site Web de l'EEE et du Royaume-Uni, en plus des conditions du reste de la Politique. Nous collectons, traitons, utilisons et sommes responsables de certaines informations personnelles vous concernant, régies par le Règlement général sur la protection des données (UE) 2016/679 (RGPD) qui s'applique dans l'Union européenne et l'EEE (y compris au Royaume-Uni), et la Loi sur la protection des données de 2018 (avec la DPA).

9.2. Transfert de données. Vous devez être conscient que lors du partage de vos informations, elles peuvent être transférées et stockées dans une destination en dehors de l'EEE ou du Royaume-Uni, selon le cas. Veuillez noter que lorsque les données sont transférées en dehors de l'EEE, les pays non-EEE peuvent ne pas offrir le même niveau de protection des données personnelles que celui disponible dans l'EEE. PayInOne prendra diverses mesures pour garantir que vos données sont traitées de manière sécurisée, qui peuvent inclure, sans s'y limiter : (a) l'évaluation des mesures de sécurité prises à tout endroit où vos données personnelles sont transférées ; (b) la mise en place de conditions contractuelles appropriées qui obligent un processeur de données à ne traiter que conformément à nos instructions ; (c) la mise en place de procédures de surveillance, de rapport et de résolution concernant la sécurité continue ; et (d) le transfert de vos données uniquement via une garantie appropriée comme décrit dans l'Article 46 du RGPD, y compris : les Clauses Contractuelles Types adoptées par la Commission européenne (Article 46.2).

9.3. Droits des personnes concernées. Vous avez des droits concernant la manière dont vos données personnelles sont traitées, notamment tout ou partie des éléments suivants : (a) demander l'accès à vos données personnelles ; (b) rectifier les informations personnelles inexactes ; (c) effacer vos informations personnelles dans des circonstances limitées où elles ne sont plus nécessaires par rapport aux finalités pour lesquelles elles ont été collectées ou traitées ; cependant, nous ne pourrons pas toujours accéder à votre demande d'effacement pour des raisons juridiques spécifiques qui vous seront notifiées, le cas échéant, au moment de votre demande ; (d) demander le transfert de vos données personnelles à vous ou à un tiers ; (e) obtenir une copie de vos informations personnelles ainsi que des informations sur la manière et la base selon lesquelles ces informations personnelles sont traitées ; obtenir une copie portable de vos informations personnelles, ou faire transférer une copie à un contrôleur tiers ; obtenir une copie ou l'accès aux garanties selon lesquelles vos informations personnelles sont transférées hors de l'EEE ; (f) contester le traitement que nous avons justifié sur la base de notre intérêt légitime ; s'opposer aux décisions qui sont basées uniquement sur un processus automatisé...

9. Conditions supplémentaires pour les utilisateurs de l'EEE et du Royaume-Uni

Politique de confidentialité PayInOne

4.1. L'inscription au compte est gratuite. Pour créer un compte, vous devez fournir votre nom légal complet, une adresse email valide, une adresse légale et toute autre information requise pour compléter le processus d'inscription, comme demandé par le Site. Si vous demandez un compte en tant que Client, vous devrez peut-être également fournir l'adresse de l'entreprise, les détails de propriété de l'entreprise, la nature de l'activité et d'autres informations commerciales que nous pourrions demander. Nous utiliserons ces informations pour permettre à PayInOne et à ses partenaires financiers d'effectuer une diligence raisonnable sur vous avant d'ouvrir un compte pour vous, et tout au long de notre relation commerciale avec vous. Notre utilisation de vos informations est soumise aux conditions de notre Politique de confidentialité. Si vous n'acceptez pas notre Politique de confidentialité, ne créez pas de compte.

4.2. Comme mentionné ci-dessus, vous pouvez vous inscrire sur le Site en tant que Client ou Contractant. Selon la désignation de votre compte, différents Services peuvent vous être disponibles. Certains Services peuvent également n'être disponibles que sous réserve du paiement des frais détaillés dans le Site et l'Accord de service principal.

4.3. Vous devez être un humain pour créer un compte. Les comptes enregistrés par des 'bots' ou d'autres méthodes automatisées ne sont pas autorisés. Vous ne pouvez pas maintenir plus d'un compte à la fois. En demandant un compte et en utilisant les Services, vous déclarez et garantissez que vous avez l'âge légal pour former un contrat contraignant et que vous remplissez toutes les conditions d'éligibilité précédentes. Si vous ne remplissez pas ces conditions, vous ne pouvez pas accéder au Site ou utiliser les Services. Nous pouvons refuser de fournir un compte à toute personne à notre seule discrétion.

4.4. En vous inscrivant pour un compte et en utilisant les Services au nom d'un Client, vous confirmez que (a) vous êtes dûment autorisé à représenter l'entité juridique sous laquelle le Client opère et tous les affiliés du Client qui utiliseront les Services sous le Client, (b) vous acceptez les Conditions au nom de cette entité juridique et de ses affiliés, et (c) toute référence à 'vous' dans ces Conditions fait référence à cette entité juridique, ses affiliés et tous les employés, consultants et agents de ces parties respectives. Vous êtes responsable de toute activité sur les Services qui se produit sous votre compte.

4.5. Vous êtes entièrement et uniquement responsable du maintien de la confidentialité et de la sécurité de votre système informatique, appareil mobile et de toute activité sur votre compte, même si ces activités n'ont pas été commises par vous. Vous devrez désactiver rapidement l'accès au Site et aux Services si vous pensez que votre compte a été compromis ou volé, et vous nous informerez immédiatement si vous pensez que vos identifiants de compte ont été compromis ou volés, et en cas d'accès ou d'utilisation non autorisés de votre compte. Nous ne serons pas responsables des dommages résultant de l'utilisation non autorisée de votre compte ou mot de passe, et vous acceptez d'indemniser et de dégager PayInOne de toute responsabilité pour l'utilisation non autorisée, inappropriée ou illégale de votre compte et tous les frais et taxes encourus. Nous pouvons suspendre l'accès à votre compte ou désactiver tout code d'identification d'utilisateur ou mot de passe à tout moment si nous soupçonnons que votre compte a été compromis à notre seule discrétion.

4. Compte

3.1. Puisque les lois changent, la technologie évolue, notre produit évolue et vos commentaires nous rendent meilleurs, nous pouvons modifier ces Conditions d'utilisation de temps en temps. Chaque fois que vous souhaitez utiliser le Site, veuillez vérifier ces Conditions pour vous assurer de comprendre les Conditions qui s'appliquent à ce moment-là. La date d'effet des modifications sera toujours en haut des Conditions. Nous pouvons également modifier le Site lui-même. Nous ne garantissons pas que notre Site, ou tout contenu qui s'y trouve, sera toujours disponible ou ne sera pas interrompu. Nous pouvons suspendre, retirer ou restreindre la disponibilité de tout ou partie de notre Site à tout moment et pour toute raison sans préavis ni responsabilité.

3. Modification des Conditions

5.1. La fourniture par PayInOne de tout Service de gestion des clients est soumise aux conditions des présentes Conditions d'utilisation, de l'Accord de service principal et de toutes conditions supplémentaires référencées dans les présentes ou que nous pouvons présenter au Client pour examen et acceptation au moment où un Client souscrit à ces Services ('Conditions de service'), et toutes les Conditions de service seront incorporées et feront partie intégrante des présentes Conditions d'utilisation. En cas de conflit entre les termes des présentes Conditions d'utilisation et les Conditions de service, les Conditions de service prévaudront en ce qui concerne les questions qui y sont envisagées.

5.2. Pour recevoir tout Service, un Client doit être inscrit à l'un de nos plans ('Type d'engagement' 'Plan de service'), chacun étant régi par les Conditions de service énumérées sur le Site, l'Accord de service principal et son Annexe, selon le cas applicable au Client.

5. Services de gestion des clients

21.1. Si vous avez des questions concernant les présentes Conditions d'utilisation, le Site ou les Services, vous pouvez nous contacter à support@pioinc.com.

Liste des activités interdites Activités utilisateur interdites : Pornographie, prostitution, services d'escorte ou autres services ou activités pour adultes ou obscènes ; Jeux d'argent en ligne, loteries, jeux sur Internet, concours, sweepstakes, ou offre de prix comme incitation à l'achat de biens ou services ; Vente illégale de médicaments sur ordonnance, vente illégale de tabac ou de cigarettes électroniques, substances conçues pour imiter les drogues illégales, et toute autre substance illégale ; Accessoires pour drogues ; Pharmacies en ligne ou autres pharmacies non en face à face ou services de référencement de pharmacies, ou pseudo-produits pharmaceutiques ; Dispensaires de marijuana ; Tout produit ou service qui porte atteinte aux droits d'auteur, marques de commerce ou secrets commerciaux de tiers ; Produits ou services soumis à restriction d'âge ; Services de cautionnement ; Services d'enchères à frais de participation ; Services de change de chèques, de transmission d'argent et de change de devises, vente de jeux vidéo ou...(ligne trop longue ; caractères omis)

Utilisations interdites : Dupliquer, décompiler, désosser, désassembler ou décoder les Services (y compris toute idée ou algorithme sous-jacent), ou tenter de faire l'une de ces actions ; Accéder aux Services ou les utiliser d'une manière qui pourrait désactiver, surcharger, endommager, perturber ou altérer les Services ou interférer avec l'accès ou l'utilisation des Services par toute autre partie, ou utiliser tout dispositif, logiciel ou routine qui cause les mêmes effets ; Tenter d'obtenir un accès non autorisé, interférer avec, endommager ou perturber les Services, les Comptes enregistrés pour d'autres Utilisateurs, ou les systèmes informatiques ou réseaux connectés aux Services ; Contourner, supprimer, modifier, désactiver, dégrader ou contrecarrer toute mesure technologique ou protection de contenu des Services ; Utiliser tout robot, araignée, robots d'exploration ou autre dispositif automatique, processus, logiciel ou requêtes qui intercepte, « extrait », gratte ou autrement...(ligne trop longue ; caractères omis)

21. Contact

10.1. Vous conservez tous vos droits de propriété sur votre contenu, mais vous êtes tenu de nous accorder, et nous accordez par la présente, une licence limitée pour utiliser, stocker et copier ce contenu, et pour le distribuer et le mettre à disposition de tiers. Veuillez comprendre que vous êtes seul responsable de la sécurisation et de la sauvegarde de votre contenu ainsi que de l'exactitude, de la qualité, de l'intégrité, de la pertinence et de la propriété intellectuelle ou du droit d'utilisation de tout votre contenu. L'exécution par le Site des actions que vous initiez peut modifier et/ou supprimer de manière irréversible le Contenu Utilisateur. VOUS RECONNAISSEZ ET ACCEPTEZ QUE PAYINONE N'EST PAS RESPONSABLE DE LA PERTE OU DE LA MODIFICATION DE TOUT CONTENU UTILISATEUR ET QUE VOTRE UTILISATION DU SITE EST À VOS PROPRES RISQUES.

10.2. Vous reconnaissez et acceptez que PayInOne a le droit d'agréger les données soumises à, collectées par ou générées par PayInOne via le Site ou en relation avec nos services dans un format non identifiable, et d'utiliser librement les données agrégées pour nos propres fins commerciales, y compris pour améliorer, soutenir ou étendre le Site ou nos services. Toutes les données agrégées que nous divulguons à des tiers seront uniquement sous forme anonyme et dé-identifiée et ne seront pas spécifiquement liées à vous ou à un individu. PayInOne conserve tous les droits de propriété intellectuelle sur les données agrégées.

10.3. Chaque fois que vous utilisez une fonctionnalité ou des Services qui vous permettent de télécharger du contenu sur notre Site ou d'entrer en contact avec d'autres Utilisateurs de notre Site, vous devez respecter les normes de contenu ci-dessus. Vous acceptez que toute contribution soit conforme à ces normes, et nous avons le droit de supprimer toute publication que vous faites sur notre Site si, selon nous, votre publication ne respecte pas ces normes. Vous acceptez que PayInOne ait le droit de divulguer votre identité à tout tiers qui prétend que tout contenu publié ou téléchargé par vous sur notre Site constitue une violation de ses droits de propriété intellectuelle ou de son droit à la vie privée. Vous acceptez également que vous serez responsable envers nous de toute perte ou dommage que nous subissons en raison de votre non-respect des normes de contenu ci-dessus.

10.4. Nous accueillons favorablement les retours d'information, commentaires et suggestions d'amélioration (« Feedback »). Vous reconnaissez et acceptez expressément que toute contribution de Feedback de votre part ne vous donne et ne vous accordera aucun droit, titre ou intérêt dans le Site, nos produits et services, ou dans un tel Feedback. Tout Feedback deviendra la propriété unique et exclusive de PayInOne, et PayInOne pourra utiliser et divulguer le Feedback de quelque manière que ce soit et à toute fin sans autre avis ou compensation pour vous et sans que vous ne conserviez de droits de propriété ou autres droits ou réclamations. En soumettant le Feedback à PayInOne, vous cédez à PayInOne tous les droits, titres et intérêts sur tout brevet, droit d'auteur, secret commercial, marque de commerce, savoir-faire, droits moraux et tous autres droits de propriété intellectuelle que vous pourriez avoir dans tout Feedback.

10. Interaction avec et téléchargement du contenu utilisateur

9.1. PayInOne vous permet de télécharger certains contenus, y compris, mais sans s'y limiter, des documents, du texte et d'autres données via les Services (« Contenu Utilisateur »). Nos normes de Contenu Utilisateur sont simples : soyez respectueux et légal.

9.2. Soyez respectueux. Vous ne pouvez pas utiliser le Site pour transmettre, récupérer ou stocker des communications ou autres contenus de nature diffamatoire, discriminatoire, harcelante ou pornographique. Aucun message contenant des remarques désobligeantes ou inflammatoires concernant la race, l'âge, le handicap, la religion, l'origine nationale, l'ethnicité, la nationalité, les attributs physiques, l'affiliation politique, le statut socio-économique ou les préférences sexuelles d'un individu ne peut être transmis. Le harcèlement de toute nature est interdit.

9.3. Soyez légal. Les propos dénigrants, abusifs, profanes ou offensants et toutes activités illégales - y compris le piratage, le craquage, l'extorsion, le chantage, la violation des droits d'auteur et l'accès non autorisé sont interdits.

9.4. Nous pouvons, à notre seule discrétion, choisir de surveiller le Contenu Utilisateur pour détecter tout comportement inapproprié ou illégal, y compris par des moyens automatiques, étant entendu toutefois que nous nous réservons le droit de traiter le Contenu Utilisateur comme un contenu stocké sous la direction des Utilisateurs pour lequel PayInOne n'exercera pas de contrôle éditorial, sauf lorsque des violations sont directement portées à l'attention de PayInOne.

9. Normes de contenu utilisateur

16.1. Si vous prenez connaissance, ou auriez raisonnablement dû prendre connaissance, de faits, problèmes, informations ou circonstances qui sont raisonnablement susceptibles, seuls ou en combinaison avec d'autres faits, problèmes, informations ou circonstances, de conduire à une réclamation contre PayInOne ou un autre Utilisateur en relation avec ces Conditions d'utilisation, vous devez faire des efforts raisonnables pour atténuer toute perte pouvant donner lieu à une telle réclamation.

16. Devoir d'atténuation

19.1. Vous ne pouvez pas nous tenir responsables de toute interruption des Services due à un cas de force majeure ; blocage, perturbation ou encombrement des réseaux de télécommunications, de transport ou d'approvisionnement pour quelque raison que ce soit ; mauvaise qualité ou interruptions du courant électrique ; attaques de virus ou de pirates informatiques, insurrections ou actes de nature similaire ; état de guerre ou embargo ; grèves totales ou partielles au sein ou en dehors de l'entreprise ; lock-out, conflits sociaux, sabotage ou actes de vandalisme ; intempéries, épidémies, tremblements de terre, explosions, incendies, tempêtes et autres catastrophes naturelles ; rupture de barrage...(ligne trop longue ; caractères omis)

19. Force Majeure

17.1. Le présent Accord sera interprété et régi conformément aux lois de la Californie, États-Unis, sans égard aux principes de conflits de lois.

17.2. Tout litige découlant de ou en relation avec ces Conditions d'utilisation, le Site ou les Services, y compris toute réclamation concernant l'applicabilité, l'interprétation, la portée ou la validité de cette clause d'arbitrage et/ou de ces Conditions d'utilisation, sera soumis à la Commission d'arbitrage de Shanghai pour arbitrage qui sera conduit conformément aux règles d'arbitrage de la Commission. La sentence arbitrale est définitive et lie les deux parties.

VisaPass

Aperçus mondiaux

Dictionnaire

Visa de travail mondial

Comment souhaitez-vous procéder ?

Outils d'emploi mondial

VisaPass

Découvrez instantanément votre éligibilité pour travailler mondialement avec l'IA