Des solutions mondiales de recrutement et de paie pensées pour votre secteur
Découvrez comment PIO aide des entreprises comme la vôtre à recruter, payer et gérer des équipes dans le monde entier, avec des solutions adaptées aux défis de votre secteur.
Industrie des médias numériques
Défi
Rotation élevée du personnel.
Système de paie et de commission complexe.
Besoin urgent de services de conformité et de soutien juridique professionnel en raison de la perturbation du marché.
Solution
Notre plateforme numérique permet une contractualisation rapide, une gestion facile et une suppression sécurisée.Fournir un système de calcul de la paie avec diverses règles de paie.Vérifications automatiques de la conformité des employés et support juridique à distance.
Industrie manufacturière
Défi
Grand nombre d'employés, taux de rotation élevé et forte probabilité de conflits du travail.
La coexistence des méthodes de calcul de la paie horaire et à la pièce entraîne des difficultés dans le calcul des salaires.
Les plans de production changent très rapidement et les incertitudes causent des difficultés dans la présence et la planification.
Solution
Prend en charge la saisie de données en masse. Fournit un contrat numérique avec effet juridique.Plusieurs méthodes de calcul de la paie, système de calcul de la paie personnalisé, ajustement flexible des factures de paie.Gestion du travail, analyse des heures de travail, planification intelligente.
Industrie de haute technologie
Défi
Expansion rapide des activités et du personnel.
Besoin de comprendre les dernières politiques et réglementations nationales sur l'industrie.
Besoin de RH professionnels pour fournir un soutien pertinent.
Solution
Signature rapide, support de création de contrats par lots.Partage de la base de connaissances des politiques et réglementations.Diffusion des actualités RH.Comparer les options
Trouvez la prochaine étape adaptée à votre équipe
Consultez un guide ciblé selon les besoins de votre équipe.
- Pour les fondateurs de startupsEmbauchez votre premier salarié ou prestataire à l'étranger sans créer d'entité locale.
- Pour les équipes RHRegroupez l'intégration, les contrats, les dossiers du personnel et les changements de statut dans un seul flux.
- Pour les équipes FinanceÉvaluez le pays, l'entité et le périmètre de service avec les coûts d'emploi, les validations, le financement et le rapprochement.