Digitale Medienbranche
Herausforderung
Hohe Mitarbeiterfluktuation.
Komplexes Gehalts- und Provisionssystem.
Dringender Bedarf an Compliance-Diensten und professioneller rechtlicher Unterstützung aufgrund von Marktstörungen.
Lösung
Unsere digitale Plattform ermöglicht schnelle Vertragsabschlüsse, einfache Verwaltung und sichere Löschung.Bietet Gehaltsabrechnungssystem mit verschiedenen Gehaltsregeln.Automatische Mitarbeiter-Compliance-Prüfungen und Remote-Rechtsunterstützung.
Fertigungsindustrie
Herausforderung
Große Anzahl von Mitarbeitern, hohe Fluktuation und hohe Wahrscheinlichkeit von Arbeitsstreitigkeiten.
Die Koexistenz von Stunden- und Stücklohnberechnungsmethoden führt zu Schwierigkeiten bei der Lohnberechnung.
Produktionspläne ändern sich sehr schnell und Unsicherheiten verursachen Schwierigkeiten bei der Anwesenheit und Planung.
Lösung
Unterstützt Massendateneingabe. Bietet digitalen Vertrag mit Rechtswirkung.Mehrere Gehaltsberechnungsmethoden, angepasstes Gehaltsabrechnungssystem, flexible Anpassung der Gehaltsabrechnungen.Arbeitskräftemanagement, Arbeitszeitanalyse, intelligente Planung.
High-Tech-Branche
Herausforderung
Schnelle Expansion von Geschäft und Personal.
Notwendigkeit, die neuesten nationalen Richtlinien und Vorschriften für die Branche zu verstehen.
Bedarf an professionellem HR für relevante Unterstützung.
Lösung
Schnelle Unterzeichnung, Unterstützung bei der Massenerstellung von Verträgen.Wissensdatenbank für Politik und Vorschriften.HR-Nachrichten-Push.