Werden Sie Teil unseres innovativen Unternehmens
Werden Sie Teil eines Teams, das Branchen transformiert und die Zukunft gestaltet. Wir suchen begeisterte Menschen, die in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld erfolgreich sind.
Warum zu uns

Branchenführerschaft
Unser Unternehmen hat eine starke Marktposition und einen soliden Ruf in der Branche und bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer stabilen und einflussreichen Organisation zu arbeiten.

Positives Arbeitsumfeld
Wir fördern Teamarbeit und Innovation und bieten einen lebendigen Arbeitsplatz, an dem jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann.

Inklusive Gemeinschaft
Werden Sie Teil eines vielfältigen und unterstützenden Teams, das die einzigartige Perspektive jedes Einzelnen schätzt und ein Umfeld schafft, in dem sich alle entfalten können.
Unsere globale Vision
Globale Unternehmen und Menschen zu verbinden und durch technologische Innovation zur führenden Plattform für transparente und bequeme Arbeits- und Zahlungsdienste zu werden.

Globales Team mit Büros in der Bay Area und weltweiter Expansion

Teammitglieder sind Absolventen renommierter Universitäten im In- und Ausland.

20+ neue Positionen in den nächsten 6 Monaten

Offene Stellen
Wachstumsmarketing-Spezialist



Fördern Sie die Nutzerakquise und das Engagement für PayInOnes globale Beschäftigungsplattform. Sie werden Unternehmen dabei helfen, unsere Lösungen zu entdecken und ihren globalen Einstellungserfolg durch datengesteuerte Marketingstrategien zu maximieren.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Entwickeln und Ausführen von Marketingkampagnen für HR-Führungskräfte und Unternehmensentscheider über digitale Kanäle
- Optimierung des Lead-Generierungstrichters und Verbesserung der Konversionsraten durch Content-Marketing, SEO und Performance-Marketing-Initiativen
Anforderungen:
- 3+ Jahre B2B Growth Marketing Erfahrung in HR-Tech, SaaS oder globalen Beschäftigungslösungen
- Umfangreiche Erfahrung in digitalem Marketing, Content-Strategie und Marketing-Analyse
Kundenerfolgsbetreuer



Steigern Sie die Kundenzufriedenheit und -bindung durch erfolgreiche Einführung von PayInOnes globalen Beschäftigungslösungen. Sie werden der vertrauenswürdige Berater für unsere Kunden sein und ihnen bei internationaler Einstellung, Gehaltsabrechnung und Compliance helfen, während Sie den Mehrwert unserer Plattform maximieren.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Entwickeln und Umsetzen von Customer Success Strategien zur Förderung der Plattformakzeptanz, -bindung und -erweiterung
- Proaktive Identifizierung von Kundenbedürfnissen, strategische Beratung und erfolgreiche Implementierung von PayInOnes globalen Beschäftigungslösungen
Anforderungen:
- 3+ Jahre Customer Success Erfahrung in B2B SaaS, vorzugsweise in HR-Tech oder globalen Beschäftigungslösungen
- Ausgezeichnete Beziehungsmanagement-Fähigkeiten mit Erfahrung in der Betreuung von Unternehmenskunden und Steigerung der Kundenzufriedenheit
Länderleiter



Verantworten und fördern Sie PayInOnes Wachstum, Marktposition und Kundenbeziehungen in Ihren zugewiesenen Regionen. Sie entwickeln umfassende Markteintrittsstrategien, bauen nachhaltige Kundenbeziehungen auf und erreichen ambitionierte Geschäftsziele, um PayInOne als führende Plattform für globale Beschäftigung in Ihrer Region zu etablieren.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Umsetzung der regionalen Wachstumsstrategie, einschließlich Vertriebsplanung, Marketinginitiativen und Partnerprogramme
- Aufbau und Pflege strategischer Kundenbeziehungen, Steuerung der Leadgenerierung und -konvertierung sowie Sicherstellung nachhaltiger Kundenbeziehungen
Anforderungen:
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der B2B-SaaS-Vertriebsleitung oder im regionalen Management, mit nachweislichen Erfolgen bei der Übererfüllung von Umsatzzielen
- Ausgeprägte unternehmerische Denkweise mit nachweislichen Erfolgen beim Aufbau der Marktpräsenz und der Förderung des Geschäftswachstums in internationalen Märkten
Geschäftsentwicklungsmanager



Fördern Sie PayInOnes Geschäftswachstum durch Identifizierung und Verfolgung neuer Marktchancen. Sie werden eng mit potenziellen Kunden zusammenarbeiten, um deren globale Beschäftigungsbedürfnisse zu verstehen und zu demonstrieren, wie unsere Lösungen ihre internationale Expansion unterstützen können.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Identifizierung und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten in Zielmärkten
- Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Schlüsselentscheidern in potenziellen Kundenorganisationen
Anforderungen:
- 4+ Jahre B2B-Vertriebs- oder Business Development-Erfahrung in HR-Tech oder globalen Beschäftigungsdienstleistungen
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz beim Abschluss von Unternehmensdeals und Erreichen von Umsatzzielen