革新的な企業に参加する

産業を変革し、未来を形作るチームに参加しませんか。私たちは、スピーディーで活気のある環境で活躍できる熱意ある人材を求めています。

なぜ私たちと共に働くのか

業界のリーダーシップ

業界のリーダーシップ

当社は市場での強固な地位と業界での確かな評価を持ち、安定的で影響力のある組織で働く機会を提供します。

ポジティブな職場環境

ポジティブな職場環境

チームワークとイノベーションを奨励し、すべての従業員が最大限の可能性を発揮できる活気ある職場を提供します。

インクルーシブなコミュニティ

インクルーシブなコミュニティ

個々の独自の視点を大切にし、誰もが成長できる環境を作る多様で支援的なチームに参加しましょう。

グローバルビジョン

テクノロジーイノベーションを通じて、グローバルなビジネスと人々をつなぎ、透明で便利な仕事と支払いサービスのリーディングプラットフォームになることを目指します。

ベイエリアを拠点とし、世界中に拡大するグローバルチーム

ベイエリアを拠点とし、世界中に拡大するグローバルチーム

国内外の一流大学を卒業したチームメンバー

国内外の一流大学を卒業したチームメンバー

今後6ヶ月で20以上の新規ポジションを開設予定

今後6ヶ月で20以上の新規ポジションを開設予定

200+
グローバルサービスチーム
1,500+
グローバル顧客数
22,000+
プラットフォーム利用者数
Global team

募集中のポジション

グロースマーケティングスペシャリスト

Briefcaseマーケティング部
Map Pinベイエリア、米国(リモート可)
Clock正社員

PayInOneのグローバル雇用プラットフォームのユーザー獲得とエンゲージメントを推進。データ駆動型マーケティング戦略を通じて、企業が当社のソリューションを発見し、グローバル採用の成功を最大化することを支援します。

主な責任:

  • HR責任者や企業の意思決定者向けのデジタルマーケティングキャンペーンの設計と実行
  • コンテンツマーケティング、SEO、パフォーマンスマーケティングを通じてリード獲得とコンバージョン率を最適化

応募要件:

  • HRテック、SaaS、またはグローバル雇用ソリューション分野での3年以上のB2Bグロースマーケティング経験
  • デジタルマーケティング、コンテンツ戦略、マーケティング分析の豊富な経験

カスタマーサクセスマネージャー

Briefcaseカスタマーサクセス部
Map Pinベイエリア、米国(リモート可)
Clock正社員

PayInOneのグローバル雇用ソリューションの成功的な導入を確実にし、顧客満足度と維持率を向上させます。国際採用、給与支払い、コンプライアンスをナビゲートし、プラットフォームから最大限の価値を得られるよう、顧客の信頼できるアドバイザーとなります。

主な責任:

  • プラットフォームの採用、維持、拡大を推進するための顧客成功戦略の開発と実行
  • 顧客ニーズを積極的に特定し、戦略的ガイダンスを提供し、PayInOneのグローバル雇用ソリューションの成功的な実装を確保

応募要件:

  • B2B SaaSでの3年以上のカスタマーサクセス経験、HRテックまたはグローバル雇用ソリューション分野が望ましい
  • 企業顧客の管理と顧客満足度向上の経験を持つ優れた関係管理スキル

カントリーマネージャー

Briefcase事業開発部
Map Pinベイエリア、米国(リモート可)
Clock正社員

担当地域でのPayInOneの収益成長、市場プレゼンス、顧客成功を主導。包括的な市場参入戦略の開発、強力な顧客関係の構築、野心的なビジネス目標の達成を担当し、担当地域でPayInOneを主要なグローバル雇用プラットフォームとして確立します。

主な責任:

  • 販売パイプラインの開発、マーケティング施策、パートナーシッププログラムを含む地域収益成長戦略を主導
  • 主要顧客関係の構築と管理、リード創出と転換の監督、顧客成功と維持の確保

応募要件:

  • B2B SaaSの営業リーダーシップまたは地域管理での8年以上の経験、収益目標を上回る実績
  • 市場プレゼンスの構築と国際市場での事業成長の推進において実証された成功経験を持つ優れたビジネス感覚

ビジネスデベロップメントマネージャー

Briefcase営業部
Map Pinベイエリア、米国(リモート可)
Clock正社員

新しい市場機会を特定し追求することでPayInOneの事業成長を推進。潜在顧客と緊密に協力し、グローバル雇用ニーズを理解し、当社のソリューションが国際展開をどのようにサポートできるかを実証します。

主な責任:

  • ターゲット市場での新規ビジネス機会の特定と開発
  • 潜在顧客組織の主要な意思決定者との強力な関係の構築と維持

応募要件:

  • HRテックまたはグローバル雇用サービス分野での4年以上のB2B営業または事業開発経験
  • 企業案件の成約と収益目標達成の実績