Присоединяйтесь к нашей инновационной компании
Присоединяйтесь к команде, которая трансформирует отрасли и формирует будущее. Мы ищем энтузиастов, которые преуспевают в динамичной, быстро меняющейся среде.
Почему стоит присоединиться к нам

Лидерство в отрасли
Наша компания занимает сильную позицию на рынке и имеет прочную репутацию в отрасли, предоставляя вам возможность работать в стабильной и влиятельной организации.

Позитивная рабочая среда
Мы поощряем командную работу и инновации, создавая динамичное рабочее место, где каждый сотрудник может полностью реализовать свой потенциал.

Инклюзивное сообщество
Присоединяйтесь к разнообразной и поддерживающей команде, которая ценит уникальную перспективу каждого человека, создавая среду, где каждый может процветать.
Наше глобальное видение
Соединять глобальный бизнес и людей, становясь ведущей платформой для прозрачных и удобных услуг по работе и оплате через технологические инновации.

Глобальная команда с офисами в Bay Area и расширением по всему миру

Члены команды являются выпускниками престижных университетов как внутри страны, так и за рубежом.

Более 20 новых позиций откроются в ближайшие 6 месяцев

Открытые вакансии
Специалист по развитию маркетинга



Развитие привлечения пользователей и вовлеченности для платформы глобального трудоустройства PayInOne. Вы поможете бизнесу открыть наши решения и максимизировать их успех в глобальном найме через маркетинговые стратегии, основанные на данных.
Ключевые обязанности:
- Разработка и реализация маркетинговых кампаний, нацеленных на HR-лидеров и лиц, принимающих бизнес-решения, через цифровые каналы
- Оптимизация воронки генерации лидов и улучшение показателей конверсии через контент-маркетинг, SEO и инициативы по эффективному маркетингу
Требования:
- 3+ года опыта в B2B маркетинге роста в HR-технологиях, SaaS или глобальных решениях по трудоустройству
- Сильный опыт в цифровом маркетинге, контент-стратегии и маркетинговой аналитике
Менеджер по работе с клиентами



Повышение удовлетворенности клиентов и их удержание путем обеспечения успешного внедрения глобальных решений по трудоустройству PayInOne. Вы станете доверенным советником для наших клиентов, помогая им ориентироваться в международном найме, зарплате и соответствии требованиям, максимизируя ценность, которую они получают от нашей платформы.
Ключевые обязанности:
- Разработка и реализация стратегий успеха клиентов для стимулирования внедрения платформы, удержания и расширения
- Проактивное выявление потребностей клиентов, предоставление стратегических рекомендаций и обеспечение успешного внедрения глобальных решений по трудоустройству PayInOne
Требования:
- 3+ года опыта работы с клиентами в B2B SaaS, предпочтительно в HR-технологиях или глобальных решениях по трудоустройству
- Сильные навыки управления отношениями с опытом работы с корпоративными клиентами и повышения удовлетворенности клиентов
Страновой менеджер



Управление и развитие роста доходов PayInOne, присутствия на рынке и успеха клиентов в назначенных регионах. Вы будете отвечать за разработку комплексных стратегий выхода на рынок, построение прочных отношений с клиентами и достижение амбициозных бизнес-целей, одновременно устанавливая PayInOne как ведущую платформу глобального трудоустройства на вашей территории.
Ключевые обязанности:
- Руководство региональной стратегией роста доходов, включая развитие воронки продаж, маркетинговые инициативы и партнерские программы
- Построение и управление ключевыми отношениями с клиентами, контроль генерации и конверсии лидов, обеспечение успеха клиентов и их удержания
Требования:
- 8+ лет опыта в руководстве B2B SaaS продажами или региональном управлении с доказанным опытом превышения целей по доходам
- Сильное коммерческое чутье с доказанным успехом в построении присутствия на рынке и развитии бизнеса на международных рынках
Менеджер по развитию бизнеса



Развитие роста бизнеса PayInOne путем выявления и преследования новых рыночных возможностей. Вы будете тесно работать с потенциальными клиентами, чтобы понять их потребности в глобальном трудоустройстве и продемонстрировать, как наши решения могут поддержать их международное расширение.
Ключевые обязанности:
- Выявление и развитие новых бизнес-возможностей на целевых рынках
- Построение и поддержание прочных отношений с ключевыми лицами, принимающими решения в потенциальных клиентских организациях
Требования:
- 4+ года опыта в B2B продажах или развитии бизнеса в HR-технологиях или глобальных услугах по трудоустройству
- Доказанный опыт закрытия корпоративных сделок и достижения целей по доходам