Подрядчик
Нанимайте подрядчиков по всему миру в соответствии с требованиями и удобным способом
Используйте гибкое соглашение об обслуживании персонала PIO для подписания гибких трудовых договоров, создания автоматизированного биллинга и беспрепятственного сотрудничества с профессиональными талантами для удовлетворения ваших бизнес-потребностей.
Что такое Подрядчик?
Подрядчик относится к методу найма независимых подрядчиков за рубежом для выполнения конкретных проектов или задач в иностранных регионах. По сравнению с наймом штатных сотрудников, этот метод более гибкий, так как предприятия могут выбирать местных профессионалов, отвечающих их требованиям, для выполнения необходимой работы в соответствии с их конкретными бизнес-потребностями.
Высокая гибкость
Эта модель отвечает потребностям в поэтапном трудоустройстве в новой экономике. Компании могут гибко регулировать рабочее время, содержание и даже количество сотрудников в соответствии со своими конкретными бизнес-потребностями.
Контроль затрат
Независимые подрядчики обычно не требуют льгот для штатных сотрудников, что снижает затраты. Между тем, компании также могут избежать сложных трудовых отношений и налоговых вопросов.
Диверсификация рисков
По сравнению с наймом штатных сотрудников, использование независимых подрядчиков позволяет распределить риски работы между несколькими подрядчиками, тем самым снижая риск для компаний.
Фиксированные контракты
Фиксированные контракты относятся к долгосрочным контрактам, обычно длящимся несколько месяцев или лет, которые компании заключают с местными независимыми подрядчиками. Период оплаты по долгосрочным контрактам обычно еженедельный, двухнедельный или ежемесячный.
Когда у компаний есть стабильный бизнес на зарубежных рынках, необходимость в долгосрочном найме определенного квалифицированного персонала, желание снизить затраты на рабочую силу или необходимость создания устойчивых бизнес-моделей, они часто нуждаются в принятии долгосрочных контрактов.
Оплата по факту
Контракты с оплатой по факту относятся к методу оплаты независимым подрядчикам за их работу на основе часов, дней или проектов в течение определенного периода времени. Фиксированного периода оплаты нет, и компания инициирует оплату самостоятельно.
В модели контракта с оплатой по факту компаниям нужно платить только за фактически отработанные часы или выполненные задачи независимыми подрядчиками, без фиксированных затрат на трудоустройство и управление.
Подходит для компаний, которым нужны временные, краткосрочные или нерегулярные сотрудники.
Контракты с этапами
Контракты с этапами измеряют производительность независимых подрядчиков на основе установленных ими ключевых показателей эффективности (KPI) и оплачивают их соответственно.
Контракты с этапами - это тип контракта, в котором работодатели измеряют производительность независимых подрядчиков на основе установленных ими KPI и оплачивают их соответственно.
Используя показатели KPI, подрядчики могут иметь четкое понимание своих должностных обязанностей и стандартов, что может эффективно повысить прозрачность процесса найма и мотивировать подрядчиков работать с энтузиазмом.
Классическое решение
Выплата зарплаты KOL
Компании могут выбрать модель контракта с оплатой по факту для инициирования платежей независимым подрядчикам на нерегулярной основе. Используя интеграцию API и передавая информацию о имени подрядчика и сумме платежа, можно достичь расчетов в реальном времени.
Используя режим кошелька, подрядчики могут легко получать платежи несколько раз и снимать их все сразу. В отличие от традиционных методов выплаты зарплаты, KOL могут хранить полученную зарплату в своих кошельках, просматривать баланс в любое время и подавать заявку на вывод средств в любое время.
Этот метод позволяет KOL более гибко управлять своим заработком. В то же время режим кошелька сокращает промежуточные шаги, тем самым уменьшая комиссии за транзакции и задержки в процессе оплаты.