貴社の業界に合わせたグローバル採用・給与ソリューション
PIOが貴社のような企業のグローバルな採用・給与支払い・チーム管理をどのように支援するか、業界特有の課題に寄り添ったソリューションをご覧ください。
デジタルメディア業界
課題
従業員の離職率が高い。
給与と手数料のシステムが複雑。
市場の混乱により、コンプライアンスサービスと専門的な法的サポートが緊急に必要。
ソリューション
デジタルプラットフォームで、契約の迅速な締結、簡単な管理、安全な削除が可能。様々な給与規則に対応した給与計算システムを提供。従業員のコンプライアンスチェックと遠隔法的サポートを自動化。
製造業
課題
従業員数が多く、離職率が高く、労働争議の可能性が高い。
時給制と出来高制の給与計算方法が混在し、賃金計算が困難。
生産計画が頻繁に変更され、不確実性により出勤管理とスケジューリングが困難。
ソリューション
一括データ入力に対応。法的効力のあるデジタル契約を提供。複数の給与計算方法、カスタマイズ可能な給与計算システム、給与明細の柔軟な調整。労務管理、労働時間分析、インテリジェントスケジューリング。
ハイテク業界
課題
事業と人員の急速な拡大。
業界に関する最新の国の政策と規制を理解する必要性。
専門的な人事サポートが必要。
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