Soluciones globales de contratación y nómina diseñadas para tu industria
Descubre cómo PIO ayuda a empresas como la tuya a contratar, pagar y gestionar equipos en todo el mundo, con soluciones pensadas para los retos de tu sector.
Industria de Medios Digitales
Desafío
Alta rotación de empleados.
Sistema complejo de nómina y comisiones.
Necesidad urgente de servicios de cumplimiento y apoyo legal profesional debido a la disrupción del mercado.
Solución
Nuestra plataforma digital permite contratación rápida, gestión fácil y eliminación segura.Proporciona sistema de cálculo de nómina con varias reglas de pago.Verificaciones automáticas de cumplimiento de empleados y soporte legal remoto.
Industria Manufacturera
Desafío
Gran número de empleados, alta tasa de rotación y alta probabilidad de disputas laborales.
La coexistencia de métodos de cálculo de pago por hora y por pieza genera dificultades en el cálculo de salarios.
Los planes de producción cambian muy rápidamente y las incertidumbres causan dificultades en la asistencia y programación.
Solución
Admite entrada masiva de datos. Proporciona contrato digital con efecto legal.Múltiples métodos de cálculo de nómina, sistema personalizado de cálculo de nómina, ajuste flexible de facturas de nómina.Gestión laboral, análisis de horas de trabajo, programación inteligente.
Industria de Alta Tecnología
Desafío
Rápida expansión del negocio y personal.
Necesidad de comprender las últimas políticas y regulaciones nacionales sobre la industria.
Necesidad de RRHH profesional para proporcionar apoyo relevante.
Solución
Firma rápida, soporte para creación masiva de contratos.Compartir base de conocimientos de políticas y regulaciones.Notificaciones de noticias de RRHH.Comparar opciones
Encuentra el siguiente paso adecuado para tu equipo
Consulta una guía enfocada según la necesidad de tu equipo.
- Para fundadores de startupsContrata a tu primer empleado o contratista en el extranjero sin crear una entidad legal.
- Para equipos de RR. HH.Unifica la incorporación, los contratos, los registros de personal y los cambios laborales en un solo flujo.
- Para equipos de FinanzasEvalúa el país, la entidad y el alcance del servicio junto con los costos laborales, las aprobaciones, los fondos y la conciliación.