Empleador RegistradoContratistaIntegración APICumplimiento Legal
La Nueva Ola Global de la Industria Manufacturera Enfrenta Desafíos
Baja puntualidad en pagos transfronterizos
El proceso de pago de nómina requiere la gestión de numerosas facturas, que implica procesos complejos de flujo de fondos, coordinación de numeroso personal, datos de montos, etc. Junto con el impacto de la conversión de divisas, diferencias horarias y requisitos regulatorios entre diferentes países o regiones, la velocidad y eficiencia del procesamiento de pagos transfronterizos son bajas.
Desafíos de cumplimiento legal
Los empleados necesitan someterse a verificaciones de crédito antes de unirse a la empresa, así como garantizar la seguridad de la información personal, como la necesidad de cumplir con el GDPR en Europa. Las empresas mismas también enfrentan riesgos en pagos transfronterizos: algunas plataformas de pago pueden carecer de registro y supervisión formal, medidas de seguridad y soporte técnico, presentando riesgos de seguridad y filtración de datos.
Gran volumen de pago de salarios
La industria manufacturera emplea a un gran número de trabajadores, la demanda de pago de nómina es grande y las empresas necesitan manejar una gran cantidad de facturas de nómina.
Alta demanda de contratistas
La industria manufacturera es una empresa intensiva en personal, con alta movilidad de personal e influencias estacionales y cíclicas obvias. Si se adoptan todos los modelos laborales tradicionales para el empleo, la presión de costos aumentará para las empresas.
Contratación de talentos sin empresas locales
La globalización de la industria manufacturera requiere la disponibilidad de talentos locales. Si desea reclutar talentos locales, debe cumplir con la apertura de la entidad principal de la empresa, para pagar salarios, seguridad social y otros beneficios a los empleados locales. Sin embargo, esto requiere enormes costos entre bastidores y afecta el desarrollo del negocio globalizado.
Soluciones de Nómina Transfronteriza para Manufactura
Reducir el costo de globalización
Contratar y gestionar empleados
Contratar y gestionar empleados
Aumentar la flexibilidad empresarial
Múltiples modelos de contratación
Múltiples modelos de contratación
Reducir costos de pago
Automatizar procesos de acoplamiento
Automatizar procesos de acoplamiento
Evitar el riesgo de incumplimiento
Cumplimiento de regulaciones fiscales locales
Cumplimiento de regulaciones fiscales locales
Reducir el costo de globalización
Contratar y gestionar empleados
Contratar y gestionar empleados
Aumentar la flexibilidad empresarial
Múltiples modelos de contratación
Múltiples modelos de contratación
Reducir costos de pago
Automatizar procesos de acoplamiento
Automatizar procesos de acoplamiento
Evitar el riesgo de incumplimiento
Cumplimiento de regulaciones fiscales locales
Cumplimiento de regulaciones fiscales locales
Una cierta empresa manufacturera
Gestión de Contratación Global
y Pago con PIO
Una empresa manufacturera, líder en la industria, tiene presencia global con miles de empleados globales para gestionar. Enfrentando una fuerza laboral global grande y dispersa, necesitaban una solución más eficiente y precisa.
Por eso eligieron PIO y habilitaron nuestra solución de pago de gestión de empleo transfronterizo para manufactura.
Para organizaciones que necesitan empleados de alto nivel a tiempo completo, PIO proporciona servicios EOR para asegurar que puedan contratar empleados gestionados y lanzar rápidamente su negocio sin una empresa local.
Para empresas que requieren un gran número de empleados flexibles, como vendedores y traductores, PIO proporciona servicios de Contratista, ofreciendo tres modos de contratación para las necesidades de contratación y pago de cada empresa: contratos a largo plazo, contratos KPI y contratos de pago por uso, proporcionando más flexibilidad para que las empresas manufactureras empleen trabajadores en el extranjero.
En términos de nómina, PIO se basa en su propio sistema SaaS para reducir la participación de ingeniería humana y realizar la contabilidad automática de un gran número de facturas de nómina. Al mismo tiempo, mediante el uso de integración API, asegura la transmisión privada de información como nombre del empleado y monto de pago, y realiza la función de liquidación instantánea.
Desde la revisión KYC para la incorporación de empleados, necesidades de nómina en diferentes países, hasta la propiedad intelectual y privacidad de datos de los empleados del cliente y la organización del cliente, PIO siempre cumple con las regulaciones fiscales locales.
Esta es nuestra solución para ayudar a empresas de todo el mundo a resolver el problema de la gestión del empleo en el extranjero tan eficientemente como una empresa manufacturera. Juntos, realicemos formas más inteligentes y fáciles de hacer pagos y proporcionar mejor servicio a empleados y empresas en todo el mundo.
En PIO, estamos comprometidos a ayudarte a realizar pagos globales más flexibles y convenientes para tu negocio.
Una cierta empresa manufacturera
Gestión de Contratación Global
y Pago con PIO
Una empresa manufacturera, líder en la industria, tiene presencia global con miles de empleados globales para gestionar. Enfrentando una fuerza laboral global grande y dispersa, necesitaban una solución más eficiente y precisa.
Por eso eligieron PIO y habilitaron nuestra solución de pago de gestión de empleo transfronterizo para manufactura.
Para organizaciones que necesitan empleados de alto nivel a tiempo completo, PIO proporciona servicios EOR para asegurar que puedan contratar empleados gestionados y lanzar rápidamente su negocio sin una empresa local.
Para empresas que requieren un gran número de empleados flexibles, como vendedores y traductores, PIO proporciona servicios de Contratista, ofreciendo tres modos de contratación para las necesidades de contratación y pago de cada empresa: contratos a largo plazo, contratos KPI y contratos de pago por uso, proporcionando más flexibilidad para que las empresas manufactureras empleen trabajadores en el extranjero.
En términos de nómina, PIO se basa en su propio sistema SaaS para reducir la participación de ingeniería humana y realizar la contabilidad automática de un gran número de facturas de nómina. Al mismo tiempo, mediante el uso de integración API, asegura la transmisión privada de información como nombre del empleado y monto de pago, y realiza la función de liquidación instantánea.
Desde la revisión KYC para la incorporación de empleados, necesidades de nómina en diferentes países, hasta la propiedad intelectual y privacidad de datos de los empleados del cliente y la organización del cliente, PIO siempre cumple con las regulaciones fiscales locales.
Esta es nuestra solución para ayudar a empresas de todo el mundo a resolver el problema de la gestión del empleo en el extranjero tan eficientemente como una empresa manufacturera. Juntos, realicemos formas más inteligentes y fáciles de hacer pagos y proporcionar mejor servicio a empleados y empresas en todo el mundo.
En PIO, estamos comprometidos a ayudarte a realizar pagos globales más flexibles y convenientes para tu negocio.