経済のグローバル化が進む中、より多くの企業がコスト削減と市場規模の拡大を目指し、本国を超えた事業展開を計画しています。しかし、新しい国や地域への進出には、複雑で時間のかかる法人登録プロセスが伴います。さらに、法人設立後は現地の労働法を理解しながら従業員を雇用する必要があり、これが事業展開のタイムラインに大きな影響を与えることがあります。

パンデミックとポストパンデミック時代において、リモートワークは新しい標準となりました。グローバル企業はリモート従業員の採用・管理の必要性が高まり、一方で多くの人々が「デジタルノマド」として、より住みやすく、より高収入が得られる世界各地で働くことを選択しています。リモートワーカーと企業をつなぎ、コンプライアンスと効率性を確保し、給与の適時かつ安全な支払いを保証することが、リモートワーカーにとって重要な課題となっています。

PIOは、こうした企業とリモートワーカーが直面する課題に応えるために誕生しました。グローバルな人材管理における豊富な経験を活かし、SaaSプラットフォームを通じて、世界中の企業に包括的なチーム管理ソリューションを提供しています。