PIO
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Preise

Klare Preise, egal wie Sie einstellen

Pro Person und Monat, in US-Dollar. Starten Sie mit einer Person und erweitern Sie, wenn Ihr Team wächst.

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Pläne

Auftragnehmer

Onboarding, Verwaltung und Bezahlung unabhängiger Auftragnehmer an einem Ort.

19 $pro Auftragnehmerpro Monat
149 $pro Auftragnehmerpro Monat
Andere Anbieter ab 29 $–49 $Andere Anbieter ab 325 $–400 $
Wer unterschreibt den Vertrag?

Eine Gebühr pro Auftragnehmer: Contractor of Record ersetzt die Gebühr von 19 $.

Nur in Monaten berechnet, in denen Sie zahlen – ohne Mindestabnahme.

PIO schließt den Vertrag direkt mit Ihrem Auftragnehmer, um das Risiko einer Fehlklassifizierung zu verringern.

Loslegen (öffnet in einem neuen Tab)Vertrieb kontaktieren

Enthalten

  • Online-Vertragsunterzeichnung
  • Auszahlungen in 120+ Währungen
  • Geldwäsche-Screening
4 weitere Leistungen enthalten
  • Offene API
  • Personalaktenverwaltung
  • Langzeitverträge
  • KPI-Verträge

Employer of Record

Stellen Sie Vollzeitmitarbeiter in 150+ Ländern und Regionen ein, ohne eigene lokale Niederlassung.

Ab
299 $pro Mitarbeiterpro Monat
Andere Anbieter ab 459 $–699 $

Unsere Gebühr pro Mitarbeiter. Gehalt und Arbeitgeberkosten kommen hinzu und hängen vom Land ab.

Arbeitgeberkosten schätzenEinstellungsregeln nach Land
Loslegen (öffnet in einem neuen Tab)

Mehrere Einstellungen geplant? Vertrieb kontaktieren

Enthalten

  • Beschäftigung über lokale Gesellschaften
  • Automatisierte Gehaltsabrechnung und Gehaltszahlung
  • Geldwäsche-Screening
4 weitere Leistungen enthalten
  • Langfristige Arbeitsverträge
  • Datenschutz-Compliance
  • Online-Vertragsunterzeichnung
  • Einstellung von Vollzeitmitarbeitern

Globale Gehaltsabrechnung

Gehaltsabrechnung für Mitarbeiter in Ländern, in denen Sie bereits eine eigene Niederlassung haben.

Ab
29 $pro Mitarbeiterpro Monat
Angebot für Ihre Länder

Gehaltsabrechnung für Ihre eigenen Niederlassungen an einem Ort. Ihr endgültiges Angebot hängt von Ihren Ländern und dem Leistungsumfang ab.

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Enthalten

  • Brutto-Netto-Abrechnung
  • Spesen, Zulagen und Boni
  • Unterstützung bei Steuermeldungen
5 weitere Leistungen enthalten
  • Berechnung der Arbeitgeberkosten
  • Gehaltsnachweise online
  • Gehaltsabrechnungsverwaltung
  • Sozial- und Privatversicherungen
  • Datenschutz-Compliance

So funktioniert die Abrechnung

  • Die Preise gelten in US-Dollar, pro Auftragnehmer oder Mitarbeiter und Monat.
  • Die PIO-Gebühr ist getrennt von Gehalt, Zahlungen an Auftragnehmer und Arbeitgeberkosten.
  • Die Auftragnehmer-Gebühr von 19 $ fällt nur in Monaten an, in denen Sie diesen Auftragnehmer bezahlen.
  • Gebühren für EOR und Gehaltsabrechnung werden in Ihrem Angebot bestätigt, je nach Land und Leistungsumfang.

Genie, der KI-Assistent in Ihrem PIO-Workspace, ist in jedem Konto ohne Aufpreis enthalten.

PIO-Preise im Vergleich

Veröffentlichte Einstiegspreise der einzelnen Anbieter, pro Person und Monat.

Alle 30 Anbietervergleiche ansehen
Einstiegspreise: PIO und Deel
PlanPIODeel
AuftragnehmerSie unterschreiben den Vertrag
19 $
Ab49 $
Contractor of RecordDer Anbieter unterschreibt
149 $
Ab325 $
Employer of RecordKeine eigene Niederlassung nötig
Ab299 $
Ab599 $

Abdeckung

EOR wird für über 150 Länder und Regionen veröffentlicht; bestätigen Sie die Contractor-Verfügbarkeit für jedes Zielland.

150+ Länder insgesamt; Produktseiten nennen EOR in 130+ und Contractor Management in 200+ Ländern.

Individuelle Verträge

Individuelle Arbeitsverträge.

Vertragsänderungen werden unterstützt; manche gelten sofort, andere können mehrere Werktage dauern.

Firmen-Spesenkarte

Native virtuelle Karten für Mitarbeiterausgaben, damit Ihr Team nicht auf Erstattungen warten muss.

Deel bietet die Deel Card für Auftragnehmer sowie eine arbeitgeberfinanzierte Deel Expense Card für berechtigte EOR-Mitarbeitende; die Verfügbarkeit hängt vom Konto und der Region ab.

Support

Support per Live-Chat, E-Mail und Telefon.

Deel veröffentlicht einen 24/7-Mehrkanal-Support und nennt etwa zwei Minuten durchschnittliche Live-Chat-Antwortzeit.

Vollständigen Vergleich PIO vs. Deel ansehen
Einstiegspreise: PIO und Remote
PlanPIORemote
AuftragnehmerSie unterschreiben den Vertrag
19 $
Ab29 $
Contractor of RecordDer Anbieter unterschreibt
149 $
Ab325 $
Employer of RecordKeine eigene Niederlassung nötig
Ab299 $
Ab599 $Jahresvertrag

Abdeckung

EOR wird für über 150 Länder und Regionen veröffentlicht; bestätigen Sie die Contractor-Verfügbarkeit für jedes Zielland.

Contractor Management deckt über 200 Rechtsordnungen ab; für Global Payroll gilt die aktuelle Länderliste von Remote.

Individuelle Verträge

Individuelle Arbeitsverträge.

Erstellung, Bearbeitung und Unterzeichnung angepasster lokalisierter Contractor-Verträge wird unterstützt.

Firmen-Spesenkarte

Native virtuelle Karten für Mitarbeiterausgaben, damit Ihr Team nicht auf Erstattungen warten muss.

Remote erklärt, derzeit keine Spesenkarte oder Prepaid-Wallet anzubieten.

Support

Support per Live-Chat, E-Mail und Telefon.

Bietet 24/7-KI-Support, 24/5-Nachrichten mit Menschen und Supportanfragen.

Vollständigen Vergleich PIO vs. Remote ansehen
Einstiegspreise: PIO und Oyster
PlanPIOOyster
AuftragnehmerSie unterschreiben den Vertrag
19 $
29 $
Contractor of RecordDer Anbieter unterschreibt
149 $
Kein Angebotbietet ein Schutz-Add-on an
Employer of RecordKeine eigene Niederlassung nötig
Ab299 $
699 $

Abdeckung

EOR wird für über 150 Länder und Regionen veröffentlicht; bestätigen Sie die Contractor-Verfügbarkeit für jedes Zielland.

Produktseiten nennen EOR in 120+ und Contractor Management in 180+ Ländern.

Individuelle Verträge

Individuelle Arbeitsverträge.

Unterstützt Vertragsänderungen, Self-Service-Änderungen in einigen Ländern und individuelle Contractor-Klauseln.

Firmen-Spesenkarte

Native virtuelle Karten für Mitarbeiterausgaben, damit Ihr Team nicht auf Erstattungen warten muss.

Oyster bietet statt einer eigenen Firmen-Spesenkarte einen separaten Ramp-Partnervorteil an.

Support

Support per Live-Chat, E-Mail und Telefon.

Supportanfragen per Formular oder E-Mail sowie 24/7 Oyster AI.

Vollständigen Vergleich PIO vs. Oyster ansehen
Einstiegspreise: PIO und Multiplier
PlanPIOMultiplier
AuftragnehmerSie unterschreiben den Vertrag
19 $
40 $jährliche Abrechnung
Contractor of RecordDer Anbieter unterschreibt
149 $
Ab400 $jährliche Abrechnung
Employer of RecordKeine eigene Niederlassung nötig
Ab299 $
Ab459 $Jahresvertrag

Abdeckung

EOR wird für über 150 Länder und Regionen veröffentlicht; bestätigen Sie die Contractor-Verfügbarkeit für jedes Zielland.

Unterstützt über 150 Länder und Regionen

Individuelle Verträge

Individuelle Arbeitsverträge.

Unterstützt Anpassungen; Vertragsänderungen können laut Plattformbedingungen Gebühren verursachen.

Firmen-Spesenkarte

Native virtuelle Karten für Mitarbeiterausgaben, damit Ihr Team nicht auf Erstattungen warten muss.

Multiplier führt Kartenprodukte als Partnervorteile und nicht als eigene Firmen-Spesenkarte auf.

Support

Support per Live-Chat, E-Mail und Telefon.

Bietet einen dedizierten Customer Success Manager; Verfügbarkeit variiert je Produkt.

Vollständigen Vergleich PIO vs. Multiplier ansehen

Recruiting · Foundire

KI-Interviews und Lebenslauf-Screening für Ihr Recruiting-Team

Foundire ist das Recruiting-Produkt von PIO und wird separat über foundire.com abgerechnet.

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Jeder Pro-Plan enthält

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Buchen Sie sie bei Bedarf dazu. Unser Angebot richtet sich nach Ihren Ländern und Ihrer Teamgröße.

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Virtuelle Visa- und Mastercard-Karten für Teamausgaben, in 120+ Währungen.

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Mehr als 3.000 international wachsende Unternehmen vertrauen uns

  • Clobotics
  • Easy Transfer
  • Hiseas
  • Hyahon
  • Hytera
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  • Longsys
  • Xiaomi
  • NIO
  • OnePlus
  • OPPO
  • Sunwoda
Wir schätzen den EOR-Service sehr. Besonders der Kommunikations- und Koordinationsprozess war noch nie so reibungslos. Wir freuen uns auf weitere zukünftige Zusammenarbeit mit PIO.
Junwei Cao · Personalleiter · Kewell

Fragen zu den Preisen

Keine Antwort gefunden? Vertrieb kontaktieren

Gibt es eine Mindestanzahl an Auftragnehmern oder Mitarbeitern?

Nein. Starten Sie mit einem einzigen Auftragnehmer oder Mitarbeiter und wachsen Sie von dort aus, abhängig von Land, Beschäftigungsart und Serviceverfügbarkeit.

Wann werden Auftragnehmer-Gebühren berechnet?

Die Auftragnehmer-Gebühr von 19 $ wird nur in Monaten berechnet, in denen Sie diesen Auftragnehmer bezahlen. Bezahlen Sie einen Auftragnehmer in einem Monat nicht, fällt für ihn in diesem Monat keine Gebühr an, und es gibt keine Mindestabnahme. Die Abrechnung für Contractor of Record wird in Ihrem Angebot bestätigt.

Wie funktioniert Contractor of Record und was kostet es?

Bei Contractor of Record schließt PIO den Vertrag direkt mit Ihrem Auftragnehmer, um Risiken bei der Vertragsverwaltung und der Fehlklassifizierung von Arbeitskräften zu verringern. Es kostet 149 $ pro Auftragnehmer und Monat und ersetzt die Auftragnehmer-Gebühr von 19 $: Sie zahlen eine Gebühr pro Auftragnehmer, nicht beide. Sprechen Sie mit dem Vertrieb, um loszulegen.

Was kostet EOR in einem bestimmten Land?

Die EOR-Gebühr von PIO beginnt bei 299 $ pro Mitarbeiter und Monat; die Gebühr für jedes Land wird in Ihrem Angebot bestätigt. Gehalt und Arbeitgeberkosten wie Sozialabgaben, Steuern und Zusatzleistungen kommen separat hinzu. Sie können sie mit dem Kostenrechner schätzen.

Sind Gehälter oder Zahlungen an Auftragnehmer in den PIO-Preisen enthalten?

Nein. Die PIO-Gebühren sind getrennt von dem, was Sie Ihren Mitarbeitern und Auftragnehmern zahlen: Zahlungen an Auftragnehmer, Gehälter und Arbeitgeberkosten wie Sozialabgaben, Steuern und Zusatzleistungen.

Gibt es Jahres- oder Mengenpreise?

Für Jahrespreise bei Auftragnehmern wenden Sie sich an den Vertrieb. Für Contractor of Record gibt es keine Jahrespreise. Für ein Mengenangebot für EOR wenden Sie sich an den Vertrieb.

In welchen Währungen kann ich bezahlen?

Die veröffentlichten Preise sind in US-Dollar angegeben. PIO-Rechnungen können in US-Dollar und weiteren unterstützten Währungen beglichen werden; sprechen Sie mit dem Vertrieb, um die Optionen für Ihr Konto zu bestätigen.

Was ist der Unterschied zwischen einem Auftragnehmer und einem Mitarbeiter?

Auftragnehmer erbringen Leistungen in der Regel auf Grundlage eines Geschäftsvertrags und bestimmen die Arbeitsweise stärker selbst. Mitarbeiter arbeiten üblicherweise unter Leitung des Arbeitgebers und erhalten gesetzlichen Arbeitnehmerschutz. Die Einstufung richtet sich nach der tatsächlichen Beziehung und dem lokalen Recht, nicht nur nach der Vertragsbezeichnung.

Wird Foundire mit meinem PIO-Plan abgerechnet?

Nein. Foundire wird separat über foundire.com abgerechnet, monatlich oder jährlich. Jeder Pro-Plan enthält ein monatliches Kontingent an Interview-Credits (1 Credit = 1 Minute KI-Interview) und Lebenslauf-Analysen. Foundire bietet außerdem einen kostenlosen Plan und individuelle Enterprise-Pläne.

Starten Sie mit einem Auftragnehmer oder Mitarbeiter

Erstellen Sie ein Konto, um loszulegen, oder sprechen Sie mit unserem Team über einen größeren Rollout.

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Unsicher, welcher Plan passt? Machen Sie einen kurzen Test

Menschen in unserem globalen Serviceteam
200+
Plattformnutzer
22.000+
Länder und Regionen
150+