Auftragnehmer-Fehlklassifizierung bezieht sich auf die falsche Kategorisierung von Vollzeitmitarbeitern als unabhängige Auftragnehmer, wodurch diese Mitarbeiter berechtigte Leistungen und Schutzmaßnahmen am Arbeitsplatz verlieren.
Diese Praxis gilt weltweit als Verstoß gegen das Arbeitsrecht und kann zu Geldstrafen oder Sanktionen führen.
Viele Arbeitgeber, die mit den relevanten Arbeitsgesetzen und -vorschriften nicht vertraut sind, klassifizieren Mitarbeiter unbeabsichtigt als Zeitarbeiter falsch ein, was zu unnötigen Risiken führt.
Unsere Fehlklassifizierungsanalyse hilft Ihnen zu verstehen, wie Ihre Mitarbeiter eingestuft sind, und stellt sicher, dass sie korrekt kategorisiert werden, um das Risiko einer Fehlklassifizierung zu vermeiden.