Länderübergreifende Payroll für Finance-Verantwortliche
Mit PIO haben Finance-Teams die globale Payroll an einem Ort im Blick: Gehaltsberechnung, Steuerabzüge und Sozialabgaben, Zahlungskoordination und eine klare Aufzeichnung für jeden Abrechnungslauf. Länderabdeckung und Preise unterscheiden sich, klären Sie deshalb vor der Aktivierung, welche Länder und wie viele Mitarbeitende Sie benötigen.
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Sehen Sie sich an, wie Berechnung, Zahlung und Kosten zusammenspielen, und legen Sie dann fest, in welchen Ländern und Gesellschaften Sie Payroll ausführen möchten.
Prüfen Sie Gehaltsberechnungen, Steuerabzüge, Sozialabgaben und Payroll-Aufzeichnungen nach Land und Mitarbeitendem und rufen Sie bei Bedarf die zugehörigen Rechnungen ab, um einen Abrechnungslauf abzugleichen.[1][2]
Teilen Sie PIO mit, in welchen Ländern und Gesellschaften Sie beschäftigen — auch bei einer EOR-Lösung —, und Zahlungen sowie Payroll-Aufzeichnungen richten sich danach aus, sodass Finance jede Zahlung verfolgen kann, ohne Daten erneut zu erfassen.[1]
PIO veröffentlicht einen Contractor-Preis von 19 USD pro Contractor und Monat sowie einen EOR-Preis ab 299 USD pro Mitarbeitendem und Monat, dazu einen Kostenrechner — damit Finance Gehalt, Beschäftigungskosten und Servicegebühren je Land vor der Aktivierung der Payroll durchrechnen kann.[1]
Erstellen Sie Ihr Konto, um PIO Payroll kennenzulernen. Sobald Sie bereit sind, bestätigt PIO die benötigten Länder und Gesellschaften, erklärt die Preise und hilft Ihnen, den ersten Abrechnungslauf vorzubereiten.
Teilen Sie mit, in welchen Ländern Sie beschäftigen, wer bezahlt werden soll — Angestellte, EOR-Mitarbeitende oder Contractor — und wie oft, damit PIO die passende Payroll-Einrichtung für Ihr Team vorbereitet.
Registrieren Sie sich, damit autorisierte Teammitglieder das Payroll-Produkt, die Preise und Beispielaufzeichnungen prüfen können, bevor Sie sich festlegen.[1]
Besprechen Sie Angebot, Zahlungsmethode und erstes Zahlungsdatum mit PIO und starten Sie anschließend sicher Ihren ersten Payroll-Lauf.[1]
PIO berechnet das Gehalt, behält Steuern ein, berechnet Sozialabgaben, koordiniert die Zahlung und liefert Finance für jeden Abrechnungslauf eine Aufzeichnung in den von Ihnen genutzten Ländern und Gesellschaften.[1]
Nein. Zahlungen an Contractor folgen einem festen, laufenden oder meilensteinbasierten Modell bei 19 USD pro Contractor und Monat — getrennt von der Payroll für EOR-Angestellte, die ab 299 USD pro Mitarbeitendem und Monat beginnt. Finance kann beides über ein einziges Konto abwickeln.[1]
Erstellen Sie ein Konto, um die veröffentlichten Preise zu sehen und den Kostenrechner zu nutzen, und buchen Sie eine Payroll-Demo, um Ihre konkreten Länder und Gesellschaften vor dem ersten Abrechnungslauf zu klären.[1]
Ja. PIO bietet ein natives virtuelles Firmenkarten-Produkt, mit dem Finance Karten für Mitarbeiterausgaben ausstellen, Ausgabenlimits festlegen und die Kartenausgaben zusammen mit der Payroll abgleichen kann — ohne ein separates Tool für das Spesenmanagement. Klären Sie die Kartenberechtigung und die Länderverfügbarkeit für Ihr Konto mit uns ab.[1]
Erstellen Sie ein Konto, um PIO Payroll, veröffentlichte Preise und länderspezifische Kostentools gemeinsam mit Ihrem Team zu prüfen.
