面向财务负责人的跨国 Payroll

让全球 Payroll 的计算、付款与记录一目了然

PIO 让财务团队在一个平台上完成全球薪酬管理：薪资核算、个税与社保扣缴、付款协调，以及每个发薪周期的清晰记录。不同国家的可用范围和价格并不相同，请在启用薪酬服务前，与我们确认你需要覆盖的国家和用工人数。

适用于

PIO 如何支持财务主导的 Payroll 流程

先了解核算、付款与成本如何运作，再确认你计划在哪些国家和主体下发放薪酬。

按国家和员工查看薪资核算、个税扣除、社保缴纳与薪酬记录，需要对账时，可随时调取相应的账单明细。^[1][2]

告诉 PIO 你在哪些国家、通过哪些用工主体（包括名义雇主安排）开展业务，付款与薪酬记录就会自动匹配这一安排，财务无需重复录入数据即可追踪每一笔付款。^[1]

PIO 承包商服务定价为每人每月 19 美元，名义雇主（EOR）服务定价从每人每月 299 美元起，并提供成本估算工具，帮助财务在启用薪酬服务前，测算各国家的薪资、用工成本与服务费。^[1]

创建账号即可了解 PIO Payroll。准备就绪后，PIO 会与你确认所需国家和用工主体，讲解定价，并协助设置首个发薪周期。

PIO 具体核算和支付哪些内容？

PIO 核算薪资、代扣个税与社保，协调付款，并为你使用的每个国家和主体在每个发薪周期生成记录。^[1]

承包商的付款方式和正式员工一样吗？

不一样。承包商付款采用固定金额、按次支付或里程碑支付，价格为每人每月 19 美元；这与 EOR 员工薪酬（起价每人每月 299 美元）分开核算，财务团队可以在同一个账号里同时管理两种付款方式。^[1]

财务团队在正式推广前应如何评估 PIO？

创建账号查看公开定价并使用成本估算器，再预约一次薪酬演示，针对你具体的国家和主体做进一步确认。^[1]

PIO 是否提供员工费用卡？

有。PIO 提供原生企业虚拟卡产品，财务团队可以为员工费用发卡、设置消费额度，并将卡片支出与薪酬核算一起对账，无需另外接入费用管理工具。具体开卡资格与国家可用性，请与我们确认你的账号情况。^[1]

参考来源 · 6 项

创建账号，与团队一起查看 PIO Payroll、公开定价与国家成本工具。