Employer of Record · China · Função
A PIO coordena um arranjo de EOR confirmado na China para que você possa posicionar um profissional de vendas ou desenvolvimento de negócios sem abrir sua própria entidade. Informe o território, a cidade de trabalho e a data de início pretendida, e a PIO confirma a disponibilidade para essa contratação específica, depois coordena o contrato e a folha de pagamento.
O cadastro é aberto em inglês.
Pontos práticos para organizar antes de contratar seu Sales & Business Development na China.
Defina desde o primeiro dia quais contas, região ou setor sua contratação atende, e como isso se encaixa com qualquer distribuidor, conta direta ou parceiro já existente, para que a cobertura não se sobreponha nem deixe lacunas.
Decida o que sua contratação pode oferecer diretamente a um cliente — preço, descontos, condições contratuais — em comparação ao que precisa de aprovação da sua equipe, e registre esses limites por escrito antes do primeiro contato com um cliente.
Combine a divisão entre salário-base e remuneração variável, como as metas são definidas e ajustadas, e a moeda e a periodicidade de pagamento da comissão antes de sua contratação começar a vender.
Planeje como sua contratação vai alcançar os clientes locais — visitas presenciais, ligações, ou canais como o WeChat — e como leads e atividade de contas são registrados no seu CRM já existente.
O que o EOR da PIO na China cobre para uma contratação de Sales & Business Development — e o que continua sob sua responsabilidade.
Assim que a disponibilidade for confirmada para essa função, cidade e contratação específica, a PIO coordena o arranjo de EOR na China que cobre sua contratação de Sales & Business Development — contrato, folha de pagamento, impostos e férias. A PIO não recruta nem busca candidatos, não garante resultados de vendas nem o cumprimento de metas, e não possui nenhuma licença de produto ou setorial que sua empresa precise para vender na China — essas responsabilidades permanecem com sua empresa.
As mesmas quatro regras nacionais se aplicam a cada contratação. O que é confirmado por contratação são as etapas de registro e os parâmetros de contribuição da cidade de trabalho.
Imposto de renda individual
Retenção mensal sobre o salário, com ajuste anual.
Contrato de trabalho
É exigido um contrato por escrito assim que a relação de trabalho começa.
Seguro social e férias
As regras de participação valem em todo o país; as férias anuais previstas em lei variam de 5 a 15 dias conforme o tempo de serviço.
Rescisão
Segue a lei nacional de contratos de trabalho; as etapas de encerramento podem variar por cidade.
As etapas de registro e os parâmetros de contribuição são confirmados conforme a cidade de trabalho real do funcionário.
As orientações práticas se baseiam nessas referências oficiais, mas a legislação local e os requisitos públicos podem mudar e devem ser reconfirmados. Seu contrato e sua proposta comercial com a PIO regem apenas o escopo do serviço, os termos e as taxas da PIO.
Um caminho simples do cadastro até o primeiro dia do seu funcionário.
Informe a função, a cidade de trabalho e a data de início pretendida.
A PIO confirma a disponibilidade para essa contratação específica e depois coordena o contrato e a configuração da folha de pagamento.
Você gerencia o dia a dia; a PIO ajuda a coordenar a folha de pagamento, os impostos e as férias de forma contínua.
Não — essa é uma decisão à parte, que cabe à sua empresa. O arranjo confirmado cobre a relação de emprego da sua contratação: contrato, folha de pagamento, impostos e férias. Se essa pessoa pode assinar contratos com clientes ou comprometer sua empresa em determinados termos é uma autoridade que você define diretamente com ela, por escrito.
Assim que você informar o cargo, o território, a cidade de trabalho e a data de início pretendida, a PIO confirma o arranjo disponível para essa contratação específica e coordena o contrato e a integração a partir daí — compartilhe sua data-alvo com antecedência para que o planejamento possa ser feito em torno dela.
Compartilhe a função, a cidade de trabalho e a data de início pretendida para seu Sales & Business Development — a PIO confirma o arranjo e depois coordena o contrato, a folha de pagamento e as férias.
O cadastro é aberto em inglês.
