Employer of Record · China · Função
A PIO coordena um arranjo de EOR confirmado na China para que você possa posicionar um Product & Localization Manager sem abrir sua própria entidade. Informe o escopo do produto, a cidade de trabalho e a data de início pretendida, e a PIO confirma a disponibilidade para essa contratação específica, depois coordena o contrato e a folha de pagamento.
O cadastro é aberto em inglês.
Pontos práticos para organizar antes de contratar seu Product & Localization Manager na China.
Defina como sua contratação coleta feedback de usuários locais — avaliações do aplicativo, chamados de suporte, testes no mercado — e a periodicidade para levar esse insight ao seu roadmap de produto e às discussões de priorização.
Combine como o conteúdo é traduzido, revisado e adaptado culturalmente — internamente, com um fornecedor de tradução, ou uma combinação dos dois — e quem aprova o texto final antes de ele ir para produção.
Decida o que sua contratação pode ajustar localmente por conta própria — redação, textos menores de interface, calendário de publicação de conteúdo — em comparação ao que precisa da aprovação da sua equipe de produto ou engenharia, e registre esses limites por escrito antes do lançamento.
Planeje como sua contratação se coordena com suas equipes de produto, engenharia, design e marketing em diferentes fusos horários — cadência de reuniões, ferramentas compartilhadas e linhas de reporte — para que o trabalho local permaneça alinhado ao seu roadmap global.
O que o EOR da PIO na China cobre para uma contratação de Product & Localization Manager — e o que continua sob sua responsabilidade.
Assim que a disponibilidade for confirmada para essa função, cidade e contratação específica, a PIO coordena o arranjo de EOR na China que cobre seu Product & Localization Manager — contrato, folha de pagamento, impostos e férias. A PIO não cuida de registros ICP, conformidade com exigências de dados ou cibersegurança, licenciamento de conteúdo, nem de qualquer outra aprovação regulatória que seu produto precise na China, e não aprova decisões de produto em nome da sua empresa — essas responsabilidades permanecem com sua empresa.
As mesmas quatro regras nacionais se aplicam a cada contratação. O que é confirmado por contratação são as etapas de registro e os parâmetros de contribuição da cidade de trabalho.
Imposto de renda individual
Retenção mensal sobre o salário, com ajuste anual.
Contrato de trabalho
É exigido um contrato por escrito assim que a relação de trabalho começa.
Seguro social e férias
As regras de participação valem em todo o país; as férias anuais previstas em lei variam de 5 a 15 dias conforme o tempo de serviço.
Rescisão
Segue a lei nacional de contratos de trabalho; as etapas de encerramento podem variar por cidade.
As etapas de registro e os parâmetros de contribuição são confirmados conforme a cidade de trabalho real do funcionário.
As orientações práticas se baseiam nessas referências oficiais, mas a legislação local e os requisitos públicos podem mudar e devem ser reconfirmados. Seu contrato e sua proposta comercial com a PIO regem apenas o escopo do serviço, os termos e as taxas da PIO.
Um caminho simples do cadastro até o primeiro dia do seu funcionário.
Informe a função, a cidade de trabalho e a data de início pretendida.
A PIO confirma a disponibilidade para essa contratação específica e depois coordena o contrato e a configuração da folha de pagamento.
Você gerencia o dia a dia; a PIO ajuda a coordenar a folha de pagamento, os impostos e as férias de forma contínua.
Não — isso permanece sob responsabilidade da sua empresa ou de um parceiro de conformidade dedicado. O arranjo confirmado cobre a relação de emprego da sua contratação: contrato, folha de pagamento, impostos e férias. Qualquer registro regulatório, licenciamento de conteúdo ou exigência de dados e cibersegurança que seu produto precise na China continua sendo responsabilidade da sua empresa organizar, separadamente do arranjo de EOR.
Assim que você informar o cargo, o escopo do produto, a cidade de trabalho e a data de início pretendida, a PIO confirma o arranjo disponível para essa contratação específica e coordena o contrato e a integração a partir daí — compartilhe sua data-alvo com antecedência para que o planejamento possa ser feito em torno dela.
Compartilhe a função, a cidade de trabalho e a data de início pretendida para seu Product & Localization Manager — a PIO confirma o arranjo e depois coordena o contrato, a folha de pagamento e as férias.
O cadastro é aberto em inglês.
