Sobreposição de fusos horários
Planeje quantas horas de sobreposição seus engenheiros na China precisam ter com o restante da sua equipe, e alinhe expectativas desde o início.
Employer of Record · China · Função
Contrate Software, AI & Data Engineers na China
A PIO coordena um arranjo de EOR confirmado na China para que você possa contratar engenheiros de software, IA ou dados sem abrir sua própria entidade. Informe a cidade de trabalho e a data de início prevista, e a PIO confirma a disponibilidade para essa contratação específica, depois coordena o contrato e a folha de pagamento.
O cadastro é aberto em inglês.
- Ideal para
- Empresas que constroem produto com uma equipe de engenharia baseada na China, uma base de usuários local, ou conjuntos de dados que se beneficiam de estar perto da China.
- Modelo de trabalho
- Frequentemente compatível com trabalho total ou parcialmente remoto dentro da China, colaborando em diferentes fusos horários com uma equipe de engenharia distribuída.
- Dados de remuneração
- Salário-base, qualquer política de bônus ou equivalente em equity, e as ferramentas ou o auxílio para equipamentos que você deseja refletir na oferta. Ver uma estimativa de custo
O que planejar
Pontos práticos para organizar antes de contratar seu Software, AI & Data Engineers na China.
Tratamento de código e PI
Confirme o que seu contrato de trabalho padrão já cobre sobre a cessão de propriedade intelectual do trabalho criado durante o vínculo empregatício, e sinalize à PIO qualquer situação incomum antes da elaboração do contrato.
Acesso a ferramentas
Planeje como os engenheiros terão acesso ao seu código-fonte, ambiente de nuvem e ferramentas internas sem gerar atrasos desnecessários logo no primeiro dia.
Escopo do tratamento de dados
Esclareça quais dados seus engenheiros na China vão acessar, já que as regras de residência de dados e transferência transfronteiriça do seu produto são um assunto separado do emprego.
O que está incluído — e o que não está
O que o EOR da PIO na China cobre para uma contratação de Software, AI & Data Engineers — e o que continua sob sua responsabilidade.
Assim que a disponibilidade for confirmada para essa função, cidade de trabalho e contratação específica, a PIO coordena o arranjo de EOR na China que cobre seus engenheiros de software, IA ou dados — contrato, folha de pagamento, impostos e férias. A PIO não trata da conformidade com residência de dados, registros ICP, controles de exportação ou os requisitos regulatórios do seu próprio produto — isso é responsabilidade da sua empresa, geralmente com assessoria jurídica especializada.
Regras básicas de emprego na China
As mesmas quatro regras nacionais se aplicam a cada contratação. O que é confirmado por contratação são as etapas de registro e os parâmetros de contribuição da cidade de trabalho.
Imposto de renda individual
Retenção mensal sobre o salário, com ajuste anual.
Contrato de trabalho
É exigido um contrato por escrito assim que a relação de trabalho começa.
Seguro social e férias
As regras de participação valem em todo o país; as férias anuais previstas em lei variam de 5 a 15 dias conforme o tempo de serviço.
Rescisão
Segue a lei nacional de contratos de trabalho; as etapas de encerramento podem variar por cidade.
As etapas de registro e os parâmetros de contribuição são confirmados conforme a cidade de trabalho real do funcionário.
4 fontes oficiais
As orientações práticas se baseiam nessas referências oficiais, mas a legislação local e os requisitos públicos podem mudar e devem ser reconfirmados. Seu contrato e sua proposta comercial com a PIO regem apenas o escopo do serviço, os termos e as taxas da PIO.
- Lei do Imposto de Renda Individual da República Popular da China (Abre em uma nova guia)Administração Estatal de Tributação
- Lei de Contratos de Trabalho da República Popular da China (Abre em uma nova guia)Administração Estatal de Regulação de Mercado
- Lei do Seguro Social da República Popular da China (Abre em uma nova guia)Administração Estatal de Regulação de Mercado
- Regulamento sobre Férias Anuais Remuneradas para Trabalhadores (Decreto n.º 514 do Conselho de Estado) (Abre em uma nova guia)Conselho de Estado da República Popular da China
Como funciona
Um caminho simples do cadastro até o primeiro dia do seu funcionário.
- Etapa 1
Conte-nos sobre a contratação
Informe a função, a cidade de trabalho e a data de início pretendida.
- Etapa 2
Confirmamos o arranjo
A PIO confirma a disponibilidade para essa contratação específica e depois coordena o contrato e a configuração da folha de pagamento.
- Etapa 3
Seu funcionário começa
Você gerencia o dia a dia; a PIO ajuda a coordenar a folha de pagamento, os impostos e as férias de forma contínua.
Perguntas frequentes
A PIO cuida da residência de dados, do registro ICP ou da conformidade com controles de exportação do nosso produto?
Não. Esses são assuntos de conformidade do seu produto e negócio, mais bem tratados com assessoria especializada. O arranjo de EOR coordenado pela PIO cobre o lado trabalhista — contrato, folha de pagamento, retenção de impostos e previdência social — dos engenheiros que você contratar.
Um engenheiro de software contratado pela PIO pode trabalhar totalmente remoto dentro da China?
Frequentemente sim, dependendo da função — informe a cidade de trabalho onde o funcionário realmente está baseado, já que isso determina o registro e a administração local que a PIO coordena, mesmo para uma função compatível com trabalho remoto.
Funções e setores relacionados
Ver todas as funções e setores da ChinaFunções na China
Setores na China
Pronto para contratar seu Software, AI & Data Engineers?
Compartilhe a função, a cidade de trabalho e a data de início pretendida para seu Software, AI & Data Engineers — a PIO confirma o arranjo e depois coordena o contrato, a folha de pagamento e as férias.
O cadastro é aberto em inglês.