Employer of Record · Китай · Роль

Наймите Software, AI & Data Engineers в Китае

PIO координирует подтверждённые условия EOR в Китае, чтобы вы могли нанимать инженеров по разработке ПО, ИИ или данным без создания собственного юридического лица. Укажите город работы и планируемую дату начала — PIO подтверждает доступность именно для этого найма, а затем координирует договор и зарплату.

Зарегистрироваться Оценить стоимость

Регистрация открывается на английском языке.

Подходит для: Компании, которые создают продукт с инженерной командой в Китае, локальной пользовательской базой или наборами данных, которым выгодна близость к Китаю.
Формат работы: Часто допускает полностью или частично удалённую работу в пределах Китая, с сотрудничеством в разных часовых поясах в распределённой инженерной команде.
Данные о вознаграждении: Базовый оклад, любая политика премий или эквивалента опционов, а также инструменты или компенсация за оборудование, которые вы хотите отразить в оффере.

Что нужно учесть заранее

Практические моменты, которые стоит прояснить перед наймом Software, AI & Data Engineers в Китае.

Пересечение часовых поясов

Спланируйте, сколько часов пересечения рабочего времени нужно вашим инженерам в Китае с остальной командой, и заранее согласуйте ожидания.

Работа с кодом и ИС

Уточните, что уже покрывает ваш стандартный трудовой договор в части передачи прав на интеллектуальную собственность, созданную в период работы, и сообщите PIO о любых нестандартных условиях до составления договора.

Доступ к инструментам

Продумайте, как инженеры получат доступ к вашей кодовой базе, облачной среде и внутренним инструментам без лишних задержек в первый день.

Объём обработки данных

Уточните, с какими данными будут работать ваши инженеры в Китае, поскольку правила резидентности данных и трансграничной передачи для вашего продукта — отдельный вопрос, не связанный с трудоустройством.

Что входит в услугу, а что нет

Что покрывает китайский EOR PIO при найме Software, AI & Data Engineers — и что остаётся на вашей стороне.

После подтверждения доступности для этой роли, города работы и найма PIO координирует условия EOR в Китае, охватывающие ваших инженеров по разработке ПО, ИИ или данным — договор, зарплату, налоги и отпуск. PIO не занимается соблюдением требований к резидентности данных, регистрацией ICP, экспортным контролем или собственными нормативными требованиями вашего продукта — это ответственность вашей компании, обычно с привлечением профильных консультантов.

Базовые правила трудоустройства в Китае

Эти четыре общенациональных правила действуют для каждого найма. Индивидуально по каждому найму подтверждаются порядок регистрации и параметры взносов конкретного города работы.

Индивидуальный подоходный налог
Ежемесячное удержание с зарплаты с годовым перерасчётом.
Трудовой договор
Письменный договор требуется с момента возникновения трудовых отношений.
Социальное страхование и отпуска
Правила участия действуют по всей стране; законный ежегодный отпуск — от 5 до 15 дней в зависимости от стажа.
Увольнение
Регулируется национальным законодательством о трудовых договорах; шаги закрытия могут различаться по городам.

Порядок регистрации и параметры взносов подтверждаются для фактического города работы сотрудника.

4 официальных источников

Практические рекомендации основаны на этих официальных источниках, однако местное законодательство и государственные требования могут изменяться, и их следует перепроверять. Ваш договор и коммерческое предложение с PIO определяют только объём услуг, условия и стоимость услуг PIO.

Закон КНР о индивидуальном подоходном налоге (Открывается в новой вкладке)Государственное налоговое управление
Закон КНР о трудовых договорах (Открывается в новой вкладке)Государственное управление по регулированию рынка
Закон КНР о социальном страховании (Открывается в новой вкладке)Государственное управление по регулированию рынка
Положение об оплачиваемом ежегодном отпуске работников (Указ Госсовета № 514) (Открывается в новой вкладке)Государственный совет КНР

Как это работает

Понятный путь от регистрации до первого рабочего дня вашего сотрудника.

Шаг 1
Расскажите нам о найме
Поделитесь ролью, местом работы и желаемой датой начала.
Шаг 2
Мы подтверждаем условия
PIO подтверждает доступный вариант для этого найма, а затем координирует договор и настройку зарплаты.
Шаг 3
Ваш сотрудник приступает к работе
Вы управляете повседневной работой; PIO помогает координировать зарплату, налоги и отпуска на постоянной основе.

Часто задаваемые вопросы

Занимается ли PIO вопросами резидентности данных, регистрацией ICP или соблюдением экспортного контроля для нашего продукта?

Нет. Это вопросы соответствия, касающиеся вашего продукта и бизнеса, которые лучше решать с профильными консультантами. Условия EOR, которые координирует PIO, охватывают трудовую часть — договор, зарплату, удержание налогов и социальное страхование — для нанимаемых вами инженеров.

Может ли инженер-программист, нанятый через PIO, работать полностью удалённо в пределах Китая?

Часто да, в зависимости от роли — укажите город, где сотрудник фактически базируется, поскольку именно это определяет местную регистрацию и административные процедуры, которые координирует PIO, даже для роли, подходящей для удалённой работы.

Смотреть все роли и отрасли в Китае

Роли в Китае

Отрасли в Китае

Готовы нанять Software, AI & Data Engineers?

Поделитесь ролью, городом работы и желаемой датой начала для найма Software, AI & Data Engineers — PIO подтвердит условия, а затем скоординирует договор, зарплату и отпуска.