PIO
تسجيل الدخولطلب عرض توضيحي

صاحب العمل المسجل · الصين · دور

توظيف كوادر المبيعات وتطوير الأعمال في الصين

تنسّق PIO ترتيبًا مؤكدًا لصاحب العمل المسجّل (EOR) في الصين، بما يتيح لكم تعيين موظف مبيعات أو تطوير أعمال في الصين دون تأسيس كيان خاص بكم. شاركوا المنطقة ومدينة العمل وتاريخ البدء المستهدف، وتؤكد PIO التوفر لهذا الموظف تحديدًا، ثم تنسّق العقد والراتب.

سجّل الآنقدّر التكلفة

التسجيل يتم فتحه باللغة الإنجليزية.

مناسب لـ
الشركات التي تنمّي إيراداتها في الصين وتحتاج إلى موظف محلي يتولى حسابات محددة أو منطقة معيّنة، يدير دورة المبيعات ميدانيًا، ويُطلع فريقكم على مسار الصفقات.
نمط العمل
غالبًا ما يتمركز بالقرب من الحسابات الرئيسية أو مركز إقليمي، موزّعًا وقته بين الزيارات الميدانية للعملاء والتقارير عن بُعد ضمن عملية المبيعات القائمة لديكم.
بيانات التعويضات
الراتب الأساسي، وعنصر متغيّر أو عمولة مرتبطة بالصفقات المغلقة أو أهداف مسار المبيعات، بالإضافة إلى أي بدل سفر أو ضيافة للعملاء.
عرض تقدير للتكلفة

ما ينبغي التخطيط له

نقاط عملية ينبغي مراعاتها قبل توظيف المبيعات وتطوير الأعمال في الصين.

نطاق المنطقة والحسابات

حدّدوا منذ اليوم الأول الحسابات أو المنطقة أو القطاع الذي يتولاه موظفكم، وكيف يتّسق ذلك مع أي موزّع أو حساب مباشر أو شريك قائم، بحيث لا يتداخل النطاق أو تظهر فيه فجوات.

صلاحية إبرام الصفقات واعتمادها

قرّروا ما يمكن لموظفكم أن يعرضه على العميل مباشرة — كالسعر والخصومات وشروط العقد — مقابل ما يستلزم موافقة فريقكم، ودوّنوا هذه الحدود كتابيًا قبل أول اتصال بالعميل.

تصميم العمولة والأهداف

اتفقوا على التوزيع بين الراتب الأساسي والأجر المتغيّر، وكيفية تحديد الأهداف وتعديلها، وعملة ودورية صرف العمولة، قبل أن يبدأ موظفكم البيع.

تغطية العملاء المحليين والقنوات

خطّطوا لكيفية وصول موظفكم إلى العملاء المحليين — عبر الزيارات الحضورية أو الاتصالات الهاتفية أو قنوات مثل WeChat — وكيفية تسجيل العملاء المحتملين ونشاط الحسابات في نظام إدارة علاقات العملاء لديكم.

ما الذي يشمله هذا وما لا يشمله

ما تغطيه خدمة EOR من PIO في الصين لتوظيف المبيعات وتطوير الأعمال — وما يبقى ضمن مسؤوليتك.

بعد تأكيد التوفر لهذا الدور وهذه المدينة وهذا الموظف تحديدًا، تنسّق PIO ترتيب صاحب العمل المسجّل في الصين الذي يغطي موظف المبيعات وتطوير الأعمال لديكم — العقد والراتب والضرائب والإجازات. لا تتولى PIO التوظيف أو البحث عن مرشحين، ولا تضمن نتائج المبيعات أو تحقيق الحصص، ولا تحتفظ بأي ترخيص منتج أو قطاع تحتاجه شركتكم للبيع في الصين — إذ تبقى هذه المسؤوليات على عاتق شركتكم.

القواعد الأساسية للتوظيف في الصين

تنطبق هذه القواعد الوطنية الأربع نفسها على كل عملية توظيف. أما ما يُؤكَّد لكل توظيف على حدة فهو إجراءات التسجيل ومعايير الاشتراك الخاصة بمدينة العمل.

  • ضريبة الدخل الفردية

    استقطاع شهري من الأجور، مع تسوية سنوية.

  • عقد العمل

    يُشترط عقد مكتوب فور بدء علاقة العمل.

  • التأمين الاجتماعي والإجازات

    تنطبق قواعد الاشتراك في جميع أنحاء البلاد؛ وتتراوح الإجازة السنوية القانونية بين 5 و15 يومًا حسب سنوات الخدمة.

  • إنهاء الخدمة

    يتبع قانون عقود العمل الوطني؛ وقد تختلف خطوات الإغلاق حسب مدينة العمل.

تُؤكَّد إجراءات التسجيل ومعايير الاشتراك وفق مدينة عمل الموظف الفعلية.

4 مصدر رسمي

تستند هذه الإرشادات العملية إلى هذه المراجع الرسمية، إلا أن القانون المحلي والمتطلبات الرسمية قد تتغير وينبغي التحقق منها مجددًا. يحدد عقدك وعرض الأسعار مع PIO نطاق خدمة PIO وشروطها ورسومها فقط.

كيف تسير العملية

مسار واضح من التسجيل وحتى أول يوم عمل لموظفك.

  1. الخطوة 1

    أخبرنا بتفاصيل التوظيف

    شارك الدور وموقع العمل والتاريخ المستهدف لبدء العمل.

  2. الخطوة 2

    نؤكد الترتيب

    تؤكد PIO الترتيب المتاح لهذا التوظيف تحديدًا، ثم تنسّق العقد وإعداد الراتب.

  3. الخطوة 3

    يبدأ موظفك العمل

    أنت تدير العمل اليومي، وتساعد PIO في تنسيق الراتب والضرائب والإجازات بشكل مستمر.

الأسئلة الشائعة

هل يمنح ترتيب صاحب العمل المسجّل موظف المبيعات وتطوير الأعمال لدينا صلاحية توقيع العقود نيابة عن شركتنا؟

لا — هذا قرار منفصل تتخذه شركتكم. يغطي الترتيب المؤكد علاقة التوظيف الخاصة بموظفكم فقط: العقد والراتب والضرائب والإجازات. أما إمكانية توقيعه عقودًا مع العملاء أو إلزام شركتكم بشروط معينة، فهي صلاحية تحددونها معه مباشرة وكتابيًا.

ما هو الجدول الزمني الواقعي لبدء عمل موظف المبيعات وتطوير الأعمال؟

بمجرد أن تشاركوا الدور والمنطقة ومدينة العمل وتاريخ البدء المستهدف، تؤكد PIO الترتيب المتاح لهذا الموظف تحديدًا، وتنسّق من هناك العقد وعملية التأهيل — شاركوا تاريخكم المستهدف مبكرًا حتى يتسنى التخطيط حوله.

أدوار وقطاعات ذات صلة

عرض جميع الأدوار والقطاعات في الصين

هل أنت مستعد لتوظيف المبيعات وتطوير الأعمال؟

شارك الدور وموقع العمل والتاريخ المستهدف لتوظيف المبيعات وتطوير الأعمال — تؤكد PIO الترتيب، ثم تنسّق العقد والراتب والإجازات.

سجّل الآنقدّر التكلفة

التسجيل يتم فتحه باللغة الإنجليزية.