التوظيف في الصين عبر Employer of Record

قائد محلي واحد يتحمل كامل المسؤولية عن إدارة عمليات الدخول الأول إلى السوق الصينية، يتخذ القرارات اليومية ضمن الصلاحيات التي تحددونها، ويرفع التقارير إلى إدارتكم أولًا بأول.

موظف مبيعات أو تطوير أعمال محلي مسؤول عن منطقة جغرافية، يبني علاقات مع العملاء في الصين، ويُطلع فريقكم على مسار الصفقات.

مشترٍ محلي يراجع الموردين، يتفاوض على الشروط، ويبقي قرارات التوريد قريبة من المصانع.

مهندس محلي يقوم بتدقيق المصانع وتتبع العيوب وإلزام الموردين بالالتزام بمعايير الجودة الخاصة بك.

منسّق محلي يحافظ على سير الشحن والتخزين ومواعيد التسليم للبضائع المغادرة من الصين.

مهندس محلي يتولى تركيب المعدات وصيانتها ومعالجة أعطالها في مواقع العملاء أو المصانع.

كفاءات هندسية محلية تتولى بناء المنتج وإطلاقه، وغالبًا ما تعمل بتواصل وثيق مع قاعدة مستخدمين أو مجموعة بيانات مقرها الصين.

كفاءات دعم محلية تُبقي عملاءكم في الصين نشطين، ومدعومين، ومستمرين في التجديد.

قائد منتج وتوطين مقيم في الصين، ينقل رؤى المستخدمين المحليين إلى خارطة طريق منتجكم، ويحافظ على توافق ترجمة منتجكم ومحتواه مع السوق المحلية باستمرار.

مدير عمليات محلي ينسّق مع الموردين، ويحافظ على انتظام سير العمل اليومي في الصين، ويطلع فريقكم على القرارات أولًا بأول.

ابنوا فريق التصنيع وسلاسل الإمداد قرب مصانعكم ومورديكم في الصين عبر خدمة صاحب العمل المسجل، بعقود توظيف مؤكدة ورواتب وضرائب مدارة، دون فتح كيان قانوني خاص بكم.

اجمع بين مهندسي الخدمة الميدانية وفرق ضبط الجودة والكفاءات البرمجية لبناء فريق التقنيات الصناعية الذي تحتاجه في الصين، دون فتح كيان قانوني خاص بك، وبعقود توظيف مؤكدة لكل حالة على حدة.

وظّف مهندسين وفرق دعم عملاء ومبيعات ونمو في الصين لمنتج SaaS أو ذكاء اصطناعي موجّه للسوق الصيني، دون فتح كيان قانوني خاص بك، عبر خدمة صاحب العمل المسجّل من PIO.

وظف فريق التوريد والخدمات اللوجستية والتسويق والمبيعات الذي تحتاجه علامتك الاستهلاكية في الصين، دون فتح كيان قانوني خاص بك، مع تأكيد الدور ومدينة العمل وتاريخ الانطلاق لكل توظيف على حدة.

لشركات الاستشارات والمكاتب الاستشارية والوكالات، ينسق PIO خدمة صاحب العمل المسجّل (EOR) لوضع قائد محلي أقدم وموثوق وفريق تسليم يواجه العملاء في الصين، قبل التزامكم بفتح كيان كامل.