PIO
تسجيل الدخولطلب عرض توضيحي

صاحب العمل المسجل · الصين · دور

توظيف كوادر سلسلة التوريد والخدمات اللوجستية في الصين

تنسّق PIO ترتيبًا مؤكدًا مع صاحب عمل قانوني في الصين ليتيح لك تعيين موظف لسلسلة التوريد والخدمات اللوجستية دون تأسيس كيان خاص بك. شارك مدينة العمل وتاريخ البدء المستهدف، وتؤكد PIO التوفر لهذا الموظف تحديدًا، ثم تنسّق العقد والراتب.

سجّل الآنقدّر التكلفة

التسجيل يتم فتحه باللغة الإنجليزية.

مناسب لـ
الشركات التي تنقل بضائع من الصين وتحتاج إلى شخص محلي لتنسيق وكلاء الشحن والتخزين ومواعيد التسليم.
نمط العمل
غالبًا ما يكون مقره في مدينة ميناء أو مركز لوجستي، بتنسيق وثيق مع فريق التوريد لديك وشركاء الشحن الخارجيين.
بيانات التعويضات
الراتب الأساسي، وأي مكافأة مرتبطة بالتسليم في الموعد أو أهداف التكلفة، وبدل لزيارات المواقع أو الموانئ.
عرض تقدير للتكلفة

ما ينبغي التخطيط له

نقاط عملية ينبغي مراعاتها قبل توظيف سلسلة التوريد والخدمات اللوجستية في الصين.

العلاقة مع وكيل الشحن

حدّد ما إذا كان موظف سلسلة التوريد والخدمات اللوجستية يختار ويدير وكلاء الشحن مباشرة، أو يعمل من قائمة مختصرة توافق عليها شركتك.

رؤية المخزون

اتفق على بيانات المستودعات والشحنات التي يُبلّغ عنها موظفك، وبأي تكرار، حتى يبقى التخطيط خارج الصين دقيقًا.

التمركز في الميناء أو المركز

تأكد من أن مدينة العمل تطابق المكان الذي تتحرك فيه بضائعك فعليًا، لأن التنسيق اللوجستي يعمل بشكل أفضل بالقرب من الشحنات.

التوظيف في موسم الذروة

خطّط مسبقًا لارتفاعات الحجم الموسمية، لأن طاقة الشحن والتخزين في الصين قد تضيق حول فترات الشحن الرئيسية.

ما الذي يشمله هذا وما لا يشمله

ما تغطيه خدمة EOR من PIO في الصين لتوظيف سلسلة التوريد والخدمات اللوجستية — وما يبقى ضمن مسؤوليتك.

بعد تأكيد التوفر لهذا الدور والمدينة وهذا الموظف تحديدًا، تنسّق PIO ترتيب صاحب العمل القانوني في الصين الذي يغطي موظف سلسلة التوريد والخدمات اللوجستية لديك — العقد والراتب والضرائب والإجازات. لا تدير PIO وكلاء الشحن أو مخلّصي الجمارك أو عقود الناقلين الخاصة بك، ولا تُعد الجهة الجمركية المسجَّلة لشحناتك — تبقى هذه العلاقات والمسؤوليات على عاتق شركتك.

القواعد الأساسية للتوظيف في الصين

تنطبق هذه القواعد الوطنية الأربع نفسها على كل عملية توظيف. أما ما يُؤكَّد لكل توظيف على حدة فهو إجراءات التسجيل ومعايير الاشتراك الخاصة بمدينة العمل.

  • ضريبة الدخل الفردية

    استقطاع شهري من الأجور، مع تسوية سنوية.

  • عقد العمل

    يُشترط عقد مكتوب فور بدء علاقة العمل.

  • التأمين الاجتماعي والإجازات

    تنطبق قواعد الاشتراك في جميع أنحاء البلاد؛ وتتراوح الإجازة السنوية القانونية بين 5 و15 يومًا حسب سنوات الخدمة.

  • إنهاء الخدمة

    يتبع قانون عقود العمل الوطني؛ وقد تختلف خطوات الإغلاق حسب مدينة العمل.

تُؤكَّد إجراءات التسجيل ومعايير الاشتراك وفق مدينة عمل الموظف الفعلية.

4 مصدر رسمي

تستند هذه الإرشادات العملية إلى هذه المراجع الرسمية، إلا أن القانون المحلي والمتطلبات الرسمية قد تتغير وينبغي التحقق منها مجددًا. يحدد عقدك وعرض الأسعار مع PIO نطاق خدمة PIO وشروطها ورسومها فقط.

كيف تسير العملية

مسار واضح من التسجيل وحتى أول يوم عمل لموظفك.

  1. الخطوة 1

    أخبرنا بتفاصيل التوظيف

    شارك الدور وموقع العمل والتاريخ المستهدف لبدء العمل.

  2. الخطوة 2

    نؤكد الترتيب

    تؤكد PIO الترتيب المتاح لهذا التوظيف تحديدًا، ثم تنسّق العقد وإعداد الراتب.

  3. الخطوة 3

    يبدأ موظفك العمل

    أنت تدير العمل اليومي، وتساعد PIO في تنسيق الراتب والضرائب والإجازات بشكل مستمر.

الأسئلة الشائعة

هل تدير PIO وكلاء الشحن أو مخلّصي الجمارك لدينا؟

لا. تنسّق PIO ترتيب التوظيف الخاص بموظف اللوجستيات لديك، والذي يمكنه التنسيق يوميًا مع وكلاء الشحن ومخلّصي الجمارك الذين تختارهم شركتك — لكن علاقات الموردين هذه ومسؤولية الجمارك تبقى على عاتق شركتك.

هل يمكن أن يتمركز موظف اللوجستيات في مدينة ميناء مختلفة عن باقي موظفينا في الصين؟

نعم. يتم تأكيد ترتيب كل موظف بحسب مدينة عمله الخاصة، لذا يمكن أن يتمركز موظف اللوجستيات لديك حيثما تتحرك بضائعك فعليًا، بغض النظر عن مكان تواجد الأدوار الأخرى.

أدوار وقطاعات ذات صلة

عرض جميع الأدوار والقطاعات في الصين

هل أنت مستعد لتوظيف سلسلة التوريد والخدمات اللوجستية؟

شارك الدور وموقع العمل والتاريخ المستهدف لتوظيف سلسلة التوريد والخدمات اللوجستية — تؤكد PIO الترتيب، ثم تنسّق العقد والراتب والإجازات.

سجّل الآنقدّر التكلفة

التسجيل يتم فتحه باللغة الإنجليزية.