Employer of Record · Китай · Отрасль
Employer of Record от PIO позволяет размещать в Китае специалистов, работающих с клиентами, без открытия собственного юридического лица. Укажите роль, город работы и планируемую дату начала — PIO подтверждает условия, а затем координирует договоры и зарплату по мере роста вашей команды.
Регистрация открывается на английском языке.
Типичные отправные точки для команды Professional Services в Китае.
Практические моменты, которые стоит прояснить при формировании команды Professional Services в Китае.
Компании обычно начинают с одного старшего руководителя, работающего с клиентами, прежде чем добавлять сотрудников по доставке услуг или поддержке — планируйте очередность найма исходя из подтверждённых клиентских проектов.
Заранее определите, какие обязательства ваш руководитель может брать на себя от имени компании в переговорах с клиентами, и зафиксируйте это письменно.
Приводит ли найм сотрудника, работающего с клиентами, к возникновению налогового присутствия для вашей компании, зависит от конкретных обстоятельств вашего бизнеса — это вопрос к вашим собственным налоговым и юридическим консультантам, а не часть услуги Employer of Record от PIO.
Спланируйте, будет ли работа по доставке услуг выполняться на месте, удалённо из другого места или и так, и так, поскольку это определяет, какие роли вам понадобятся на месте в первую очередь.
Что покрывает китайский EOR PIO для команды Professional Services — и что остаётся на вашей стороне.
PIO координирует подтверждённые условия Employer of Record для вашей команды Professional Services — договоры, зарплату, налоги и отпуска для каждого сотрудника. PIO не консультирует по вопросу о том, приводит ли найм сотрудника, работающего с клиентами, к возникновению налогового присутствия для вашей компании — это определение зависит от конкретных обстоятельств вашего бизнеса и должно решаться с вашими собственными налоговыми и юридическими консультантами.
Эти четыре общенациональных правила действуют для каждого найма. Индивидуально по каждому найму подтверждаются порядок регистрации и параметры взносов конкретного города работы.
Индивидуальный подоходный налог
Ежемесячное удержание с зарплаты с годовым перерасчётом.
Трудовой договор
Письменный договор требуется с момента возникновения трудовых отношений.
Социальное страхование и отпуска
Правила участия действуют по всей стране; законный ежегодный отпуск — от 5 до 15 дней в зависимости от стажа.
Увольнение
Регулируется национальным законодательством о трудовых договорах; шаги закрытия могут различаться по городам.
Порядок регистрации и параметры взносов подтверждаются для фактического города работы сотрудника.
Практические рекомендации основаны на этих официальных источниках, однако местное законодательство и государственные требования могут изменяться, и их следует перепроверять. Ваш договор и коммерческое предложение с PIO определяют только объём услуг, условия и стоимость услуг PIO.
Понятный путь от регистрации до первого рабочего дня первого сотрудника.
Поделитесь ролями, городами работы и желаемыми датами начала по мере планирования команды в Китае.
PIO подтверждает доступный вариант для каждого найма и координирует договоры и зарплату по мере формирования команды.
Вы управляете повседневной работой; PIO помогает координировать зарплату, налоги и отпуска для всей команды.
Employer of Record от PIO занимается трудовыми отношениями — договором, зарплатой, налогами и отпусками. Приводит ли деятельность конкретного сотрудника к возникновению налогового присутствия для вашей компании, зависит от конкретных обстоятельств вашего бизнеса, поэтому этот вопрос следует адресовать вашим собственным налоговым и юридическим консультантам.
Да — условия для каждого найма подтверждаются индивидуально, поэтому начать с одного руководителя, а затем добавлять роли по доставке услуг или поддержке по мере роста проектов, — распространённый путь.
Делитесь каждой ролью, городом работы и желаемой датой начала по мере роста команды Professional Services — PIO подтверждает условия для каждого найма и координирует договоры, зарплату и отпуска.
Регистрация открывается на английском языке.
