Employer of Record · Chine · Secteur
L'Employer of Record de PIO vous permet d'installer des talents en contact avec les clients en Chine sans créer votre propre entité. Indiquez chaque poste, la ville de travail et la date de début visée, et PIO confirme les modalités, puis coordonne les contrats et la paie à mesure que votre équipe grandit.
Points de départ courants pour une équipe Professional Services en Chine.
Les points pratiques à clarifier pour constituer une équipe Professional Services en Chine.
Les cabinets commencent généralement par un responsable senior en contact avec les clients avant d'ajouter du personnel de délivrance ou de soutien — organisez les recrutements en fonction des missions clients confirmées.
Déterminez à l'avance ce que votre responsable peut engager au nom de votre cabinet lors des échanges avec les clients, et mettez-le par écrit.
Le fait qu'un recrutement en contact avec les clients crée ou non une présence fiscale pour votre cabinet dépend d'éléments propres à votre activité — c'est une question à adresser à vos propres conseillers fiscaux et juridiques, qui ne relève pas du service d'Employer of Record de PIO.
Déterminez si le travail de délivrance s'effectue localement, à distance depuis un autre lieu, ou les deux, car cela détermine les postes dont vous avez besoin en premier sur place.
Ce que l'EOR de PIO couvre pour une équipe Professional Services — et ce qui reste de votre ressort.
PIO coordonne les modalités confirmées de l'Employer of Record pour votre équipe de Professional Services — contrats, paie, fiscalité et congés de chaque recrue. PIO ne donne pas d'avis sur le fait qu'un recrutement en contact avec les clients crée ou non une présence fiscale pour votre cabinet — cette détermination dépend d'éléments propres à votre situation et doit être adressée à vos propres conseillers fiscaux et juridiques.
Les quatre mêmes règles nationales s'appliquent à chaque embauche. Ce qui est confirmé au cas par cas, ce sont les démarches d'enregistrement et les paramètres de cotisation de la ville de travail.
Impôt sur le revenu individuel
Retenue mensuelle sur le salaire, avec une régularisation annuelle.
Contrat de travail
Un contrat écrit est requis dès le début de la relation de travail.
Assurance sociale et congés
Les règles d'affiliation s'appliquent partout dans le pays ; les congés annuels légaux vont de 5 à 15 jours selon l'ancienneté.
Fin de contrat
Suit la loi nationale sur les contrats de travail ; les étapes de clôture peuvent varier selon la ville.
Les démarches d'enregistrement et les paramètres de cotisation sont confirmés selon la ville de travail réelle du salarié.
Ces conseils pratiques s'appuient sur ces références officielles, mais la loi locale et les exigences publiques peuvent évoluer et doivent être reconfirmées. Votre contrat et votre devis PIO régissent uniquement le périmètre, les conditions et les frais du service PIO.
Un parcours simple, de l'inscription au premier jour de votre premier salarié.
Indiquez les postes, les lieux de travail et les dates de début souhaitées à mesure que vous planifiez votre équipe en Chine.
PIO confirme la disponibilité pour chaque embauche, puis coordonne les contrats et la paie au fil de la constitution de l'équipe.
Vous gérez le quotidien ; PIO aide à coordonner la paie, la fiscalité et les congés pour toute l'équipe.
L'Employer of Record de PIO gère la relation d'emploi — contrat, paie, fiscalité et congés. Le fait que les activités d'une recrue créent une présence fiscale pour votre cabinet dépend d'éléments propres à votre activité ; cette question doit donc être adressée à vos propres conseillers fiscaux et juridiques.
Oui — les modalités de chaque recrutement sont confirmées individuellement ; commencer avec un seul responsable puis ajouter des rôles de délivrance ou de soutien à mesure que les missions se développent est une approche courante.
Indiquez chaque poste, lieu de travail et date de début souhaitée à mesure que votre équipe Professional Services grandit — PIO confirme les modalités de chaque embauche, puis coordonne contrats, paie et congés.
