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Employer of Record · Chine · Poste

Recruter des Supplier Quality Engineers en Chine

PIO coordonne un accord d'EOR confirmé en Chine pour vous permettre de placer un Quality Engineer près de vos usines sans créer votre propre entité. Indiquez la ville de travail et la date de début visée, et PIO confirme la disponibilité pour cette recrue précise, puis coordonne le contrat et la paie.

Idéal pour
Entreprises qui fabriquent en Chine et ont besoin de quelqu'un sur place pour mener des audits, suivre les défauts et tenir les fournisseurs responsables du respect des spécifications.
Mode de travail
Généralement basé à proximité d'un ou plusieurs pôles d'usines, partageant son temps entre les visites chez les fournisseurs et le reporting à distance à votre équipe produit ou ingénierie.
Données de rémunération
Salaire de base, éventuelle prime liée au taux de défauts ou aux objectifs d'audit, et indemnité de déplacement pour les visites sur site.
Voir une estimation de coût

Ce qu'il faut anticiper

Les points pratiques à clarifier avant de recruter votre Supplier Quality Engineers en Chine.

Périmètre et autorité d'audit

Définissez ce que votre Quality Engineer peut signaler, bloquer ou refuser seul, par rapport à ce qui doit être remonté à votre équipe produit ou ingénierie.

Fréquence des inspections

Mettez en place un calendrier régulier d'inspection et de reporting afin de détecter les tendances de défauts tôt, avant qu'une expédition n'ait déjà quitté l'usine.

Couverture multi-sites

Si vos fournisseurs sont répartis sur plusieurs villes, prévoyez un temps de déplacement réaliste et déterminez si une seule personne peut couvrir cela ou s'il en faut plusieurs.

Circuit d'escalade

Convenez à l'avance de qui valide une décision d'arrêt de ligne, car un Quality Engineer repère souvent les problèmes avant tout le monde.

Ce qui est couvert — et ce qui ne l'est pas

Ce que l'EOR de PIO couvre pour un poste de Supplier Quality Engineers — et ce qui reste de votre ressort.

Une fois la disponibilité confirmée pour ce poste, cette ville et cette recrue précise, PIO coordonne l'accord d'EOR en Chine couvrant votre Quality Engineer — contrat, paie, impôts et congés. PIO n'assume pas la responsabilité de la sécurité de l'usine, de la certification produit ni de la conformité des fournisseurs — les constats d'audit relèvent du travail de votre Quality Engineer, mais la relation avec l'usine et les décisions de certification restent de la responsabilité de votre entreprise.

Règles de base de l'emploi en Chine

Les quatre mêmes règles nationales s'appliquent à chaque embauche. Ce qui est confirmé au cas par cas, ce sont les démarches d'enregistrement et les paramètres de cotisation de la ville de travail.

  • Impôt sur le revenu individuel

    Retenue mensuelle sur le salaire, avec une régularisation annuelle.

  • Contrat de travail

    Un contrat écrit est requis dès le début de la relation de travail.

  • Assurance sociale et congés

    Les règles d'affiliation s'appliquent partout dans le pays ; les congés annuels légaux vont de 5 à 15 jours selon l'ancienneté.

  • Fin de contrat

    Suit la loi nationale sur les contrats de travail ; les étapes de clôture peuvent varier selon la ville.

Les démarches d'enregistrement et les paramètres de cotisation sont confirmés selon la ville de travail réelle du salarié.

4 sources officielles

Ces conseils pratiques s'appuient sur ces références officielles, mais la loi locale et les exigences publiques peuvent évoluer et doivent être reconfirmées. Votre contrat et votre devis PIO régissent uniquement le périmètre, les conditions et les frais du service PIO.

Comment ça marche

Un parcours simple, de l'inscription au premier jour de votre salarié.

  1. Étape 1

    Décrivez-nous l'embauche

    Indiquez-nous le poste, le lieu de travail et la date de début souhaitée.

  2. Étape 2

    Nous confirmons les modalités

    PIO confirme la disponibilité pour cette embauche précise, puis coordonne le contrat et la mise en place de la paie.

  3. Étape 3

    Votre salarié démarre

    Vous gérez le quotidien ; PIO aide à coordonner la paie, la fiscalité et les congés en continu.

Questions fréquentes

PIO est-il responsable des audits d'usine ou de la certification produit ?

Non. La relation d'emploi de votre Quality Engineer est coordonnée via l'accord d'EOR de PIO ; il ou elle peut réaliser des audits et rapporter ses constats, mais la sécurité de l'usine, la certification produit et les décisions de conformité des fournisseurs restent de la responsabilité de votre entreprise.

Un Quality Engineer peut-il partager son temps entre plusieurs villes de fournisseurs ?

Oui, c'est courant — prévoyez simplement un temps de déplacement réaliste pour le poste, et indiquez-nous la ville de travail principale afin que PIO puisse confirmer la disponibilité pour cette recrue et ce lieu précis.

Postes et secteurs associés

Voir tous les postes et secteurs en Chine

Prêt à recruter votre Supplier Quality Engineers ?

Indiquez le poste, le lieu de travail et la date de début souhaitée pour votre Supplier Quality Engineers — PIO confirme les modalités, puis coordonne le contrat, la paie et les congés.