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Contrate Supplier Quality Engineers na China

A PIO coordena um arranjo de EOR confirmado na China para que você possa posicionar um Quality Engineer perto das suas fábricas sem abrir sua própria entidade. Informe a cidade de trabalho e a data de início prevista, e a PIO confirma a disponibilidade para essa contratação específica, depois coordena o contrato e a folha de pagamento.

Cadastre-se Estimar custo

O cadastro é aberto em inglês.

Ideal para: Empresas que fabricam na China e precisam de alguém no local para conduzir auditorias, acompanhar defeitos e cobrar dos fornecedores o cumprimento das especificações.
Modelo de trabalho: Normalmente baseado perto de um ou mais polos de fábricas, dividindo o tempo entre visitas aos fornecedores e relatórios remotos para a sua equipe de produto ou engenharia.
Dados de remuneração: Salário-base, eventual bônus vinculado à taxa de defeitos ou a metas de auditoria, e ajuda de custo para viagens de visita aos locais.

O que planejar

Pontos práticos para organizar antes de contratar seu Supplier Quality Engineers na China.

Escopo e autoridade de auditoria

Defina o que o seu Quality Engineer pode sinalizar, reter ou rejeitar por conta própria, e o que deve ser escalado para a sua equipe de produto ou engenharia.

Frequência das inspeções

Defina uma rotina regular de inspeção e relatórios para que as tendências de defeitos apareçam cedo, e não depois que um lote já tenha saído da fábrica.

Cobertura multi-cidade

Se os fornecedores estiverem espalhados por mais de uma cidade, planeje um tempo de deslocamento realista e decida se uma pessoa consegue cobrir isso ou se será preciso mais de uma.

Caminho de escalonamento

Combine com antecedência quem aprova uma decisão de parar a linha, já que um Quality Engineer costuma perceber problemas antes de qualquer outra pessoa.

O que está incluído — e o que não está

O que o EOR da PIO na China cobre para uma contratação de Supplier Quality Engineers — e o que continua sob sua responsabilidade.

Assim que a disponibilidade for confirmada para essa função, cidade e contratação específica, a PIO coordena o arranjo de EOR na China para o seu Quality Engineer — contrato, folha de pagamento, impostos e férias. A PIO não assume responsabilidade pela segurança da fábrica, certificação de produto ou conformidade dos fornecedores — os resultados da auditoria são trabalho do seu contratado, mas a relação com a fábrica e as decisões de certificação continuam sendo responsabilidade da sua empresa.

Regras básicas de emprego na China

As mesmas quatro regras nacionais se aplicam a cada contratação. O que é confirmado por contratação são as etapas de registro e os parâmetros de contribuição da cidade de trabalho.

Imposto de renda individual
Retenção mensal sobre o salário, com ajuste anual.
Contrato de trabalho
É exigido um contrato por escrito assim que a relação de trabalho começa.
Seguro social e férias
As regras de participação valem em todo o país; as férias anuais previstas em lei variam de 5 a 15 dias conforme o tempo de serviço.
Rescisão
Segue a lei nacional de contratos de trabalho; as etapas de encerramento podem variar por cidade.

As etapas de registro e os parâmetros de contribuição são confirmados conforme a cidade de trabalho real do funcionário.

4 fontes oficiais

As orientações práticas se baseiam nessas referências oficiais, mas a legislação local e os requisitos públicos podem mudar e devem ser reconfirmados. Seu contrato e sua proposta comercial com a PIO regem apenas o escopo do serviço, os termos e as taxas da PIO.

Lei do Imposto de Renda Individual da República Popular da China (Abre em uma nova guia)Administração Estatal de Tributação
Lei de Contratos de Trabalho da República Popular da China (Abre em uma nova guia)Administração Estatal de Regulação de Mercado
Lei do Seguro Social da República Popular da China (Abre em uma nova guia)Administração Estatal de Regulação de Mercado
Regulamento sobre Férias Anuais Remuneradas para Trabalhadores (Decreto n.º 514 do Conselho de Estado) (Abre em uma nova guia)Conselho de Estado da República Popular da China

Como funciona

Um caminho simples do cadastro até o primeiro dia do seu funcionário.

Etapa 1
Conte-nos sobre a contratação
Informe a função, a cidade de trabalho e a data de início pretendida.
Etapa 2
Confirmamos o arranjo
A PIO confirma a disponibilidade para essa contratação específica e depois coordena o contrato e a configuração da folha de pagamento.
Etapa 3
Seu funcionário começa
Você gerencia o dia a dia; a PIO ajuda a coordenar a folha de pagamento, os impostos e as férias de forma contínua.

Perguntas frequentes

A PIO é responsável por auditorias de fábrica ou certificação de produto?

Não. A relação de emprego do seu Quality Engineer é coordenada por meio do arranjo de EOR da PIO; ele ou ela pode realizar auditorias e reportar os resultados, mas a segurança da fábrica, a certificação de produto e as decisões de conformidade dos fornecedores continuam sendo responsabilidade da sua empresa.

Um Quality Engineer pode dividir o tempo entre várias cidades de fornecedores?

Sim, isso é comum — basta considerar um tempo de deslocamento realista para a função e nos informar a cidade de trabalho principal, para que a PIO possa confirmar a disponibilidade para essa contratação e local específicos.

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