Employer of Record · China · Rolle

Supplier Quality Engineers in China einstellen

PIO koordiniert eine bestätigte EOR-Vereinbarung in China, damit Sie einen Quality Engineer in der Nähe Ihrer Fabriken einsetzen können, ohne eine eigene Gesellschaft zu gründen. Arbeitsort und geplantes Startdatum angeben, und PIO bestätigt die Verfügbarkeit für genau diese Einstellung, bevor Vertrag und Gehaltsabrechnung koordiniert werden.

Registrieren Kosten schätzen

Geeignet für: Unternehmen, die in China produzieren und jemanden vor Ort brauchen, der Audits durchführt, Mängel verfolgt und Lieferanten an die Spezifikation hält.
Arbeitsmodell: In der Regel in der Nähe eines oder mehrerer Fabrik-Cluster ansässig, mit Zeit sowohl vor Ort bei Lieferanten als auch für die Remote-Berichterstattung an Ihr Produkt- oder Engineering-Team.
Vergütungsangaben: Grundgehalt, ein etwaiger an Fehlerquoten- oder Audit-Ziele gekoppelter Bonus sowie Reisekostenzuschuss für Vor-Ort-Besuche.

Worauf Sie sich einstellen sollten

Praktische Punkte, die Sie vor der Einstellung von Supplier Quality Engineers in China klären sollten.

Umfang und Befugnisse der Audits

Legen Sie fest, was Ihr Quality Engineer eigenständig beanstanden, zurückhalten oder ablehnen darf und was an Ihr Produkt- oder Engineering-Team eskaliert werden muss.

Prüfrhythmus

Legen Sie einen regelmäßigen Inspektions- und Berichtsrhythmus fest, damit sich Fehlertrends frühzeitig zeigen und nicht erst, nachdem eine Sendung die Fabrik bereits verlassen hat.

Abdeckung mehrerer Standorte

Wenn sich Ihre Lieferanten über mehrere Städte verteilen, planen Sie realistische Reisezeiten ein und entscheiden Sie, ob eine Person das abdecken kann oder mehrere nötig sind.

Eskalationsweg

Klären Sie im Voraus, wer eine Entscheidung zum Produktionsstopp freigibt, da ein Quality Engineer Probleme oft als Erster erkennt.

Was abgedeckt ist — und was nicht

Was der China-EOR von PIO für eine Supplier Quality Engineers-Einstellung abdeckt — und was in Ihrem Verantwortungsbereich bleibt.

Sobald die Verfügbarkeit für diese Rolle, Stadt und Einstellung bestätigt ist, koordiniert PIO die EOR-Vereinbarung in China für Ihren Quality Engineer — Vertrag, Gehaltsabrechnung, Steuern und Urlaub. PIO übernimmt keine Verantwortung für Fabriksicherheit, Produktzertifizierung oder Lieferanten-Compliance — die Audit-Ergebnisse sind die Arbeit Ihres Quality Engineers, aber die Beziehung zur Fabrik und Zertifizierungsentscheidungen bleiben bei Ihrem Unternehmen.

Grundregeln der Beschäftigung in China

Dieselben vier landesweiten Regeln gelten für jede Einstellung. Je Einstellung bestätigt werden die Anmeldeschritte und Beitragsparameter der Arbeitsstadt.

Individuelle Einkommensteuer
Monatlicher Abzug vom Lohn, mit jährlichem Ausgleich.
Arbeitsvertrag
Ein schriftlicher Vertrag ist erforderlich, sobald das Arbeitsverhältnis beginnt.
Sozialversicherung & Urlaub
Die Teilnahmepflicht gilt landesweit; der gesetzliche Jahresurlaub reicht je nach Betriebszugehörigkeit von 5 bis 15 Tagen.
Beendigung
Folgt dem nationalen Arbeitsvertragsgesetz; die Abschlussschritte können je nach Stadt variieren.

Anmeldeschritte und Beitragsparameter werden für die tatsächliche Arbeitsstadt der Mitarbeitenden bestätigt.

4 offizielle Quellen

Die praktischen Hinweise stützen sich auf diese offiziellen Quellen, doch örtliches Recht und behördliche Anforderungen können sich ändern und sollten erneut bestätigt werden. Ihr PIO-Vertrag und Ihr Angebot regeln ausschließlich den Leistungsumfang, die Bedingungen und die Gebühren von PIO.

Gesetz der Volksrepublik China zur individuellen Einkommensteuer (Öffnet sich in einem neuen Tab)Staatliche Steuerverwaltung
Arbeitsvertragsgesetz der Volksrepublik China (Öffnet sich in einem neuen Tab)Staatliche Verwaltung für Marktregulierung
Sozialversicherungsgesetz der Volksrepublik China (Öffnet sich in einem neuen Tab)Staatliche Verwaltung für Marktregulierung
Verordnung über den bezahlten Jahresurlaub für Beschäftigte (Erlass Nr. 514 des Staatsrats) (Öffnet sich in einem neuen Tab)Staatsrat der Volksrepublik China

So funktioniert es

Ein unkomplizierter Weg von der Registrierung bis zum ersten Arbeitstag Ihres Mitarbeitenden.

Schritt 1
Beschreiben Sie uns die Einstellung
Teilen Sie uns Rolle, Einsatzort und gewünschten Starttermin mit.
Schritt 2
Wir bestätigen die Vereinbarung
PIO bestätigt die Verfügbarkeit für diese Einstellung und koordiniert anschließend Vertrag und Gehaltsabrechnung.
Schritt 3
Ihr Mitarbeitender startet
Sie steuern das Tagesgeschäft; PIO unterstützt bei der laufenden Koordination von Gehalt, Steuer und Urlaub.

Häufig gestellte Fragen

Ist PIO für Fabrikaudits oder Produktzertifizierung verantwortlich?

Nein. Das Beschäftigungsverhältnis Ihres Quality Engineers wird über die EOR-Vereinbarung von PIO koordiniert; er oder sie kann Audits durchführen und Ergebnisse melden, aber Fabriksicherheit, Produktzertifizierung und Entscheidungen zur Lieferanten-Compliance bleiben in der Verantwortung Ihres Unternehmens.

Kann sich ein Quality Engineer die Zeit auf mehrere Lieferantenstädte aufteilen?

Ja, das ist üblich — planen Sie einfach realistische Reisezeiten für die Rolle ein und teilen Sie uns den wichtigsten Arbeitsort mit, damit PIO die Verfügbarkeit für genau diese Einstellung und diesen Standort bestätigen kann.

Alle Rollen und Branchen in China ansehen

Rollen in China

Branchen in China

Bereit, Ihren Supplier Quality Engineers einzustellen?

Teilen Sie Rolle, Einsatzort und gewünschten Starttermin für Ihre Supplier Quality Engineers-Einstellung mit — PIO bestätigt die Vereinbarung und koordiniert anschließend Vertrag, Gehaltsabrechnung und Urlaub.