Employer of Record
Прежде чем сотрудник приступит к работе в Бразилии, нужна регистрация eSocial и договор по форме занятости: устные и фактические договорённости допустимы, кроме срочных, испытательных и прерывистых договоров — они должны быть письменными. FGTS увеличивает каждую выплату. Сообщите роль и дату начала — PIO подтвердит вариант и согласует остальное.
Регистрация открывается на английском языке.
Практические моменты, которые стоит прояснить перед наймом в Бразилии.
Бразильские работодатели отчитываются о найме, изменениях в зарплате и других трудовых событиях через eSocial — единую государственную систему цифровой отчётности, — наряду со стандартной обработкой зарплаты. Мы помогаем убедиться, что данные о вашем найме корректно попадают в эту систему.
Источник:Общее веб-руководство
Работодатели вносят регулярные взносы на счёт FGTS каждого сотрудника — государственный фонд гарантии на случай увольнения — через систему FGTS Digital. Учитывайте это как часть полной стоимости найма, а не только базовую зарплату.
Новый сотрудник в Бразилии официально регистрируется через систему eSocial в рамках процедуры оформления на работу, наряду с трудовым договором. Мы помогаем согласовать этот этап регистрации с желаемой датой начала работы.
Источник:Общее веб-руководство
Прекращение трудовых отношений в Бразилии включает отчётность о событии увольнения через eSocial и урегулирование того, как обрабатывается счёт FGTS сотрудника через FGTS Digital. Мы помогаем спланировать увольнение так, чтобы эта отчётность и документация оставались в порядке.
После подтверждения найма мы помогаем вам координировать следующее.
Решения, которые относятся к вашей зоне ответственности, остаются под вашим контролем.
Понятный путь от регистрации до первого рабочего дня вашего сотрудника.
Поделитесь ролью, местом работы и желаемой датой начала — мы подтвердим доступный вариант для этого найма.
После подтверждения мы помогаем координировать информацию, договор и настройку зарплаты в рамках вашего соглашения.
Вы управляете повседневными отношениями, а мы помогаем координировать текущее администрирование в рамках вашего соглашения.
Не во всех случаях — бразильский свод трудового законодательства (CLT) признаёт трудовые договоры, заключённые устно, в силу фактических трудовых отношений или письменно, хотя отдельные виды договоров — срочный, договор на испытательный срок и договор о прерывистой занятости — требуют письменного оформления. В любом случае регистрация сотрудника через eSocial должна быть завершена до его первого рабочего дня.
Источник:Свод трудового законодательства (CLT)Общее веб-руководство
Не совсем — FGTS это регулярный ежемесячный взнос, который работодатель вносит на счёт каждого сотрудника через систему FGTS Digital, а не разовая выплата, рассчитываемая только при увольнении. Он накапливается на протяжении всего периода работы, а порядок обращения с этим счётом становится частью процедуры увольнения. Закладывайте его в бюджет как регулярную статью расходов наряду с зарплатой с первого дня, а не как счёт, который появляется только при уходе сотрудника.
Да — зарегистрируйтесь, чтобы уточнить роль, кандидата и детали по стране, и мы подтвердим доступную договорённость для вашего найма, включая порядок оформления договора, зарплаты и законодательных обязательств.
Прекращение трудовых отношений в Бразилии требует отчётности о событии увольнения через eSocial и урегулирования счёта FGTS через FGTS Digital, а также выполнения любых условий окончательного расчёта, предусмотренных договором. Мы помогаем выстроить порядок отчётности, урегулирования FGTS и последней выплаты зарплаты.
Вы предоставляете сведения о роли, вознаграждении и любые внутренние политики компании, а также окончательно утверждаете предложение. Мы координируем оформление местных документов и настройку зарплаты с учётом ваших решений.
Практические рекомендации основаны на этих официальных источниках, однако местное законодательство и государственные требования могут изменяться, и их следует перепроверять. Ваш договор и коммерческое предложение с PIO определяют только объём услуг, условия и стоимость услуг PIO.
Зарегистрируйтесь, чтобы начать наём через EOR в Бразилии. Поделитесь ролью, местом работы и желаемой датой начала — мы подтвердим доступный вариант, либо сначала запишитесь на демонстрацию, чтобы обсудить детали с нашей командой.
Регистрация открывается на английском языке.
