PIO

PIO против WorkMotion

PIO против WorkMotion: что подходит для вашего плана глобального найма?

У PIO ниже стартовые цены на EOR и подрядчиков, а EOR, глобальная зарплата и управление подрядчиками объединены в одной платформе с собственными картами расходов. WorkMotion продаёт три продукта по отдельным ценам, каждый со своей моделью юрлица. Перед решением сравните полные предложения.

Регистрация открывается на английском языке.

Иллюстрация разнородной глобальной команды, объединённой вокруг защищённой центральной записи о трудоустройстве

В чём PIO и WorkMotion отличаются

Три фактора, которые больше всего важны покупателям при сравнении PIO и WorkMotion.

1

Более низкие стартовые цены у PIO

EOR в PIO начинается от 299 $ за сотрудника в месяц, а услуги для подрядчиков — от 19 $ за подрядчика в месяц. EOR в WorkMotion начинается от 549 $, а Contractor Management — от 31 $ за специалиста в месяц.[1][2][3]

2

Единая платформа против трёх отдельно оплачиваемых продуктов

PIO объединяет Employer of Record, глобальную зарплату и управление подрядчиками на одной платформе. WorkMotion оценивает EOR, Direct Hiring и Contractor Management отдельно, каждый со своей моделью юрлица.[1][2]

3

Уточните, что именно включают инструменты расходов

PIO предоставляет собственные виртуальные бизнес-карты для расходов сотрудников и подрядчиков. WorkMotion указывает "Expenses Management" как функцию в своих тарифах, но не публикует детали карты — уточните это перед подписанием.[1][2]

PIO и WorkMotion: сравнение вкратце

Сравните один и тот же продукт, страну и тип работника, а затем запросите полное коммерческое предложение под ваш реальный план найма.

Стартовая цена EOR

PIO
299 $ за сотрудника в месяц[1]
WorkMotion
От 549 $ за специалиста в месяц[1]

Стартовая цена для подрядчиков

PIO
19 $ за подрядчика в месяц, с фиксированной, повременной и поэтапной моделями оплаты[1]
WorkMotion
От 31 $ за подрядчика/фрилансера в месяц[1]

Структура продукта

PIO
Единая платформа, объединяющая Employer of Record, глобальную зарплату и управление подрядчиками, с собственными виртуальными картами[1]
WorkMotion
Три отдельно оплачиваемых продукта: Employer of Record, Direct Hiring и Contractor Management[1]

Требование к юрлицу

PIO
Уточните у PIO, требуется ли в вашей целевой стране собственное местное юрлицо
WorkMotion
EOR: юрлицом владеет WorkMotion, поэтому собственное не нужно. Direct Hiring: WorkMotion помогает вам самостоятельно зарегистрироваться в качестве работодателя; сейчас доступно примерно в 10 европейских странах против 160+ стран у EOR[1][2]

Географическое покрытие

PIO
Уточните доступность в вашей целевой стране напрямую у PIO
WorkMotion
160+ стран для найма через EOR без открытия юрлица[1]

Как сравнить PIO и WorkMotion

Три шага к сопоставимому решению.

  1. Шаг 1

    Определите одну страну и тип работника

    Выберите целевую страну и решите, нужен ли вам EOR, Direct Hiring или услуги для подрядчиков — WorkMotion оценивает их по-разному, поэтому сначала выберите нужную линейку продукта.

  2. Шаг 2

    Запросите полные сопоставимые предложения

    Попросите у PIO и WorkMotion полное предложение для одной и той же страны, типа работника, зарплаты, инструментов расходов и любых сборов за онбординг или изменение договора.

  3. Шаг 3

    Изучите PIO напрямую

    Создайте аккаунт PIO, чтобы увидеть актуальные цены и покрытие по вашим странам, или запросите демо, если рассматриваете переход с WorkMotion.

Частые вопросы о PIO и WorkMotion

PIO дешевле, чем WorkMotion?

Тариф EOR в PIO начинается от 299 $ за сотрудника в месяц против 549 $ за специалиста в месяц у WorkMotion, а тариф для подрядчиков в PIO — от 19 $ против 31 $ в месяц у Contractor Management WorkMotion. Запросите полное предложение по вашей целевой стране перед сравнением итоговых сумм.[1][2][3]

Требует ли EOR от WorkMotion наличия у меня местного юрлица?

Нет. Продукт EOR от WorkMotion использует собственные юрлица компании, поэтому вам не нужно своё в этой стране. Отдельный продукт Direct Hiring устроен иначе: WorkMotion помогает вам самостоятельно зарегистрироваться в качестве работодателя — это другое обязательство, чем EOR. При этом Direct Hiring сейчас доступен лишь примерно в 10 европейских странах против 160+ у EOR.[1][2][3]

Предлагает ли PIO карты расходов для сотрудников, как WorkMotion?

PIO включает собственный продукт виртуальных бизнес-карт для расходов сотрудников и подрядчиков. На странице цен WorkMotion в тарифах указана функция "Expenses Management", но детали по карте не публикуются — уточните, что именно включено, во время демо.[1][2]

В чём разница между продуктами EOR, Direct Hiring и Contractor Management у WorkMotion?

EOR (от 549 $ за специалиста в месяц) делает WorkMotion юридическим работодателем более чем в 160 странах. Direct Hiring (от 429 $ за специалиста в месяц) помогает вам самостоятельно зарегистрироваться в качестве работодателя, но сейчас доступен лишь примерно в 10 европейских странах. Contractor Management (от 31 $ за подрядчика в месяц) охватывает выплаты фрилансерам.[1][2]

Готовы сравнить с реальным предложением?

Создайте аккаунт PIO или запросите демо, чтобы увидеть точные цены и покрытие для ваших стран и сотрудников.

Регистрация открывается на английском языке.