PIO

PIO vs Remote

PIO против Remote: сравните цены, покрытие и инструменты расходов

PIO предлагает более низкие стартовые цены на EOR и услуги для подрядчиков, а также встроенные корпоративные карты расходов для сотрудников. Сильная сторона Remote — управление подрядчиками более чем в 200 юрисдикциях. Перед принятием решения уточните точные страны и полную стоимость.

Регистрация открывается на английском языке.

Иллюстрация разнородной глобальной команды, объединённой вокруг защищённой центральной записи о трудоустройстве

Подберите платформу под ваш план найма

Начните с различия, наиболее важного для HR и финансов, затем уточните конкретную страну и стоимость.

1

Более низкие стартовые цены и встроенные карты расходов

PIO начинается от $299 за EOR и $19 за услуги для подрядчиков и предлагает нативные виртуальные бизнес-карты для расходов сотрудников.[1][2]

2

Более широкий охват юрисдикций для подрядчиков

Remote поддерживает управление подрядчиками более чем в 200 юрисдикциях. Уточните доступность PIO в каждой стране, где вы планируете привлекать подрядчиков.[1]

3

Сравните реальные цифры для вашего следующего найма

Перед тем как остановиться на одной из моделей найма, сравните доступность в целевой стране, требования к договорам, каналы поддержки и полную стоимость по расчёту.

PIO и Remote: сравнение на одной странице

Сравните нужный вам продукт в каждой стране, затем уточните включённые услуги и полную стоимость.

Стартовая цена

PIO
Подрядчик: $19/мес; EOR: от $299/сотрудник/мес[1]
Remote
Подрядчик: $29/мес; EOR: $699/сотрудник/мес[1]

Охват EOR

PIO
150+ стран и регионов; уточните целевую страну[1]
Remote
90+ стран; уточните целевую страну[1][2]

Охват для подрядчиков

PIO
Попросите PIO подтвердить доступность подрядчиков для вашей целевой страны в письменном коммерческом предложении
Remote
200+ юрисдикций для управления подрядчиками[1]

Договоры с подрядчиками

PIO
Фиксированная, повременная модели и модель по этапам[1]
Remote
Можно создавать, редактировать и подписывать локализованные индивидуальные договоры[1]

Корпоративные карты расходов

PIO
Нативные корпоративные виртуальные карты PIO для расходов сотрудников[1]
Remote
Продукт Remote для расходов не включает карты расходов, предоплаченные кошельки или инструменты авансирования[1]

Варианты поддержки

PIO
Онлайн-чат, электронная почта и телефон[1]
Remote
ИИ-поддержка 24/7, живая переписка с сотрудниками 24/5 и тикеты поддержки[1]

Сравните обе платформы на реальном сценарии

Сравнение на примере вашего следующего сотрудника или подрядчика скажет больше, чем длинный список функций.

  1. Шаг 1

    Определите сотрудника и страну

    Используйте одинаковую модель найма, страну, вознаграждение, дату начала и потребности в расходах для обоих провайдеров.

  2. Шаг 2

    Запросите сопоставимые условия

    Сравните подтверждённую доступность, зоны ответственности, регулярные платежи, разовые сборы за адаптацию, изменения и увольнение, работу с договорами и поддержку.

  3. Шаг 3

    Изучите PIO напрямую

    Создайте аккаунт PIO, чтобы изучить платформу, или запросите демо для планирования миграции и рекомендаций по конкретной стране.

Часто задаваемые вопросы: PIO против Remote

PIO дешевле Remote?

Стартовая цена PIO для подрядчиков составляет $19 против $29 у Remote, а EOR PIO начинается от $299 против $699 у Remote. В итоговый расчёт могут войти дополнительные расходы по странам и услугам.[1][2]

У кого шире охват стран?

Это зависит от продукта. PIO поддерживает EOR в 150+ странах и регионах, а Remote поддерживает управление подрядчиками более чем в 200 юрисдикциях. Уточняйте доступность для каждой целевой страны.[1][2]

Можно ли попробовать PIO без демо?

Да. Создайте аккаунт PIO, чтобы изучить платформу. Используйте демо, если нужна помощь с внедрением, миграцией или поддержкой по конкретной стране.

Посмотрите PIO в действии на примере вашего следующего сотрудника или подрядчика

Создайте аккаунт, чтобы начать изучать PIO, или запросите демо для персональных рекомендаций по вашей стране и внедрению.

Регистрация открывается на английском языке.