PIO مقابل WorkMotion
تقدّم PIO أسعارًا أولية أقل لكل من التوظيف الرسمي (EOR) والمقاولين، وتجمع بين EOR والرواتب العالمية وإدارة المقاولين في منصة واحدة مع بطاقات مصاريف أصلية. تبيع WorkMotion ثلاثة منتجات بأسعار منفصلة، لكل منها نموذج كيان قانوني مختلف. قارن عروض الأسعار الكاملة قبل اتخاذ القرار.
التسجيل يتم فتحه باللغة الإنجليزية.
ثلاثة عوامل يوليها المشترون أكبر اهتمام عند المقارنة بين PIO وWorkMotion.
يبدأ سعر EOR في PIO من 299 دولارًا لكل موظف شهريًا، وسعر المقاولين من 19 دولارًا لكل مقاول شهريًا. يبدأ سعر EOR في WorkMotion من 549 دولارًا، وسعر إدارة المقاولين (Contractor Management) من 31 دولارًا لكل موهبة شهريًا.[1][2][3]
تجمع PIO بين التوظيف الرسمي (EOR) والرواتب العالمية وإدارة المقاولين في منصة واحدة. أما WorkMotion فتسعّر EOR وDirect Hiring وContractor Management بشكل منفصل، ولكل منها نموذج كيان قانوني خاص بها.[1][2]
توفر PIO بطاقات افتراضية تجارية أصلية لمصاريف الموظفين والمقاولين. تدرج WorkMotion ميزة "Expenses Management" ضمن خططها دون نشر تفاصيل البطاقة، لذا يُنصح بالتأكد من ذلك قبل التوقيع.[1][2]
قارن بين نفس المنتج والدولة ونوع العامل، ثم اطلب عرض سعر كاملاً لخطة التوظيف الفعلية لديك.
ثلاث خطوات للوصول إلى قرار قائم على مقارنة عادلة.
اختر دولة مستهدفة واحدة وحدد ما إذا كنت بحاجة إلى EOR أو Direct Hiring أو تغطية المقاولين — تسعّر WorkMotion كل منها بشكل مختلف، لذا اختر المنتج المناسب أولاً.
اطلب من PIO وWorkMotion عرض سعر كامل يغطي نفس الدولة ونوع العامل والرواتب وأدوات المصاريف وأي رسوم للتأهيل أو تعديل العقد.
أنشئ حساب PIO لمشاهدة الأسعار والتغطية الفعلية لدولك، أو اطلب عرضًا توضيحيًا إذا كنت تفكر في الانتقال من WorkMotion.
تبدأ خطة EOR في PIO من 299 دولارًا لكل موظف شهريًا مقابل 549 دولارًا لكل موهبة شهريًا في WorkMotion، وتبدأ خطة المقاولين في PIO من 19 دولارًا مقابل 31 دولارًا شهريًا لخطة Contractor Management في WorkMotion. اطلب عرض سعر كاملاً لدولتك المستهدفة قبل مقارنة الإجماليات.[1][2][3]
لا. يستخدم منتج EOR من WorkMotion كياناتها القانونية الخاصة، لذا لست بحاجة إلى كيان خاص بك في تلك الدولة. يعمل منتجها المنفصل Direct Hiring بشكل مختلف: تساعدك WorkMotion على التسجيل بنفسك كصاحب عمل، وهو التزام مختلف عن EOR — كما أن خدمة Direct Hiring تقتصر حاليًا على نحو 10 دول أوروبية، مقابل أكثر من 160 دولة لخدمة EOR.[1][2][3]
تتضمن PIO منتج بطاقات افتراضية تجارية أصلية لمصاريف الموظفين والمقاولين. تدرج صفحة أسعار WorkMotion ميزة "Expenses Management" ضمن خططها، لكنها لا تنشر تفاصيل خاصة بالبطاقة، لذا تأكد مما هو مشمول خلال العرض التوضيحي.[1][2]
يجعل EOR (بدءًا من 549 دولارًا لكل موهبة شهريًا) من WorkMotion صاحب العمل القانوني في أكثر من 160 دولة. يساعدك Direct Hiring (بدءًا من 429 دولارًا لكل موهبة شهريًا) على التسجيل بنفسك كصاحب عمل، لكنه متاح حاليًا في نحو 10 دول أوروبية فقط. يغطي Contractor Management (بدءًا من 31 دولارًا لكل مقاول شهريًا) مدفوعات المستقلين.[1][2]
أنشئ حساب PIO أو اطلب عرضًا توضيحيًا لمعرفة الأسعار والتغطية الدقيقة لدولك وعمالك.
التسجيل يتم فتحه باللغة الإنجليزية.
