概要
- 給与請求書は、会社が支払う、または資金準備する金額を示します。
- 従業員給与、雇用主側コスト、福利厚生、経費精算、サービス費、調整額が含まれる場合があります。
- 請求書と給与明細は目的が異なるため、金額が一致しないことがあります。
01
給与請求書とは
PIO の給与請求書は会社向けの請求書です。財務チームが対象期間の給与関連金額を確認し、適切な方法で支払うために使います。
これは従業員の給与明細ではありません。給与明細は一人の従業員の総支給から手取りまでを説明し、請求書は会社が支払う金額を説明します。
02
請求書に含まれるもの
サービス設定により、給与、賞与、コミッション、手当、承認済み経費精算、雇用主側税金または法定拠出、福利厚生、現地雇用コスト、プラットフォームまたはサービス費、調整額が含まれます。
一部は従業員別の給与金額で、一部は会社側の費用です。PIO は会社が支払うべき全体コストを確認しやすいよう請求書にまとめます。
03
請求書の確認方法
まず対象期間、通貨、支払期限、合計金額を確認します。その後、従業員別明細と会社側費用または調整額を確認します。
複数の国や地域を含む場合、項目名は現地の給与慣行により異なります。例えばドイツ、シンガポール、中国香港では法定項目の名称が異なる場合があります。
給与明細と金額が違う場合は、まず請求書のカテゴリーを確認してください。雇用主側コスト、サービス費、福利厚生、一部の調整額は従業員の給与明細に表示されない場合があります。
支払い前の確認
- 01対象期間と通貨を確認する。
- 02従業員別金額と会社側費用を分けて確認する。
- 03控除、調整、経費精算が含まれているか確認する。
- 04支払方法と期限を確認する。
顧客向け書類
会社が支払う金額を確認する場合はこのページを使います。従業員は給与明細のヘルプページを参照してください。
よくある質問
なぜ請求書合計と従業員の手取り額が一致しないのですか?
手取り額は控除後に従業員へ支払われる金額です。請求書には雇用主税、福利厚生、サービス費、経費精算、調整額なども含まれる場合があります。
請求書は給与明細の代わりになりますか?
いいえ。請求書は会社の支払担当者向けです。給与明細は従業員向けで、その従業員の給与計算を説明します。
請求書に関する質問は誰が確認すべきですか?
通常、財務チームは合計、期限、支払状況を確認します。HR または給与チームは従業員別の給与項目を確認します。
