ネイティブ経費カード付きの低価格
PIOはEORが月額$299から、コントラクターが月額$19から利用でき、従業員経費向けのネイティブ法人バーチャルカードを提供します。[1][2]
PIO vs Oyster
次の採用にPIOとOysterのどちらが適しているか比較する
PIOはコントラクターとEORの初期料金が低く、ネイティブの従業員向け経費カードを提供します。Oysterは180+の国でコントラクター契約に対応し、契約ワークフローを提供します。決定前に対象国の対応状況と見積もりを必ず確認してください。
採用計画にはどちらのプラットフォームが適していますか？
EOR従業員の採用か、コントラクター管理か、従業員支出の管理かによって最適な選択は変わります。
実際の採用ケースで両プラットフォームを比較する
両社の見積もりで同じ人材・同じ国を使うことで、差異がすべて実際の支払いに関わるものになります。
- ステップ1
職種を定義する
採用する職種について、雇用形態、国、報酬、開始日、契約条件、経費ニーズを定義します。
- ステップ2
見積もりを比較する
両社から同じ範囲での見積もりを取得し、対応可否、責任範囲、経常費用と一時費用、サポートの担当者、そして見積もりに第三者との別契約が必要かどうかを比較します。
- ステップ3
PIOを直接試す
PIOアカウントを作成して自身でプラットフォームを確認するか、移行を計画している場合や国別のレビューが必要な場合はデモを予約してください。
PIO vs Oyster に関するよくある質問
PIOはOysterより安いですか？
PIOのコントラクタープランは月額$19から、Oysterは$29からです。PIOのEORプランは従業員あたり月額$299から、Oysterは$699です。総コストを比較する前に、対象国の完全な見積もりを取得してください。[1][2]
どちらの対応国が広いですか？
必要な製品によって異なります。PIOは150+の国・地域でEORに対応しています。Oysterは180+の国でコントラクター契約に、120+の国でEORに対応しています。[1][2][3]
Oysterはネイティブの法人カードを提供していますか？
いいえ。Oysterには独自の経費カードがありません。パートナーページから顧客を第三者プロバイダーのRampに案内するため、資格要件、契約条件、データ取り扱い、サポートについてはRampに直接確認してください。[1]
情報源 · 9 件
PIOで採用を始める準備はできましたか？
アカウントを作成してPIOを試すか、国別の詳しい説明が必要な場合はデモを予約してください。