Precios más bajos con tarjetas de gastos nativas
PIO parte de $299 para EOR y $19 para Contratista, y ofrece tarjetas virtuales de empresa nativas para los gastos de los empleados.[1][2]
PIO vs Oyster
Descubre cómo se comparan PIO y Oyster para tu próxima contratación
PIO ofrece precios iniciales más bajos para Contratista y EOR, además de tarjetas de gastos nativas para empleados. Oyster cubre acuerdos de contratistas en 180+ países y ofrece flujos de contrato. Compara la disponibilidad por país y las cotizaciones completas antes de decidir.
¿Qué plataforma se adapta a tu plan de contratación?
La mejor opción cambia según si contratas empleados EOR, gestionas contratistas o controlas el gasto de los empleados.
Mayor alcance de contratistas con Oyster
Oyster admite acuerdos de contratistas en 180+ países y ofrece modificaciones EOR de autoservicio en países seleccionados.[1][2]
Antes de comparar el total, revisa qué es nativo
Algunas funciones en realidad las presta un socio y no el propio proveedor: la opción de tarjeta de gastos de Oyster te conecta con el proveedor externo Ramp en lugar de una tarjeta nativa de Oyster, con su propio registro y condiciones. Pregunta directamente a cada proveedor qué partes de tu cotización son nativas y cuáles dependen de un acuerdo aparte con un tercero.[1]
PIO frente a Oyster, en detalle
Comprueba qué está disponible en tu país de destino y luego compara qué incluye cada plan y el precio total.
Precio inicial
Cobertura de EOR
Cobertura de contratistas
- PIO
- Pide a PIO que confirme la cobertura de contratistas en tu país de destino al solicitar la cotización
- Oyster
- Acuerdos de contratistas en 180+ países[1]
Cambios de acuerdo
Tarjetas de gastos corporativas
Opciones de soporte
- PIO
- Chat en vivo, correo electrónico y teléfono[1]
Compara ambas plataformas con una contratación real
Usa el mismo trabajador y país para ambas cotizaciones, así cada diferencia será una que realmente pagarás.
- Paso 1
Define el puesto
Define el modelo de empleo, el país, la compensación, la fecha de inicio, los términos del contrato y las necesidades de gastos del puesto que contratas.
- Paso 2
Obtén cotizaciones comparables
Solicita cotizaciones para el mismo alcance a ambos proveedores y luego compara disponibilidad, responsabilidades, tarifas recurrentes y de pago único, quién se encarga del soporte y si la cotización exige firmar un acuerdo aparte con un tercero.
- Paso 3
Explora PIO directamente
Crea una cuenta de PIO para explorar la plataforma por tu cuenta, o reserva una demo si planeas una migración o necesitas una revisión específica por país.
Preguntas frecuentes sobre PIO vs Oyster
¿Es PIO más barato que Oyster?
El plan Contratista de PIO parte de $19 al mes frente a los $29 de Oyster, y el plan EOR de PIO parte de $299 frente a los $699 por empleado al mes de Oyster. Obtén una cotización completa para tu país específico antes de comparar los totales.[1][2]
¿Cuál tiene mayor cobertura de países?
Depende del producto que necesites. PIO cubre EOR en 150+ países y regiones. Oyster cubre acuerdos de contratistas en 180+ países y EOR en 120+ países.[1][2][3]
¿Oyster ofrece una tarjeta corporativa nativa?
No. Oyster no tiene tarjeta de gastos propia. Su página de socios conecta a los clientes con el proveedor externo Ramp, así que confirma directamente con Ramp la elegibilidad, los términos del contrato, el manejo de datos y el soporte.[1]
Fuentes · 9 referencias
¿Listo para contratar con PIO?
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