Preços mais baixos com cartões de despesas nativos
O PIO parte de $299 para EOR e $19 para Contractor, e oferece cartões virtuais corporativos nativos para despesas dos funcionários.[1][2]
PIO vs Oyster
Veja como PIO e Oyster se comparam para sua próxima contratação
O PIO oferece preços iniciais mais baixos para Contractor e EOR, além de cartões de despesas nativos para funcionários. O Oyster cobre contratos de contratados em 180+ países e oferece fluxos de contrato. Compare a disponibilidade por país e as cotações completas antes de decidir.
O cadastro é aberto em inglês.
Qual plataforma se encaixa no seu plano de contratação?
A melhor opção muda conforme você esteja contratando funcionários via EOR, gerenciando contratados ou controlando gastos dos funcionários.
Maior alcance de contratados com o Oyster
O Oyster oferece suporte a contratos de contratados em 180+ países e disponibiliza alterações de EOR self-service em países selecionados.[1][2]
Antes de comparar o total, veja o que é nativo
Alguns recursos, na prática, são fornecidos por um parceiro, e não pelo próprio provedor: a opção de cartão de despesas do Oyster direciona você ao provedor terceirizado Ramp, em vez de oferecer um cartão nativo do Oyster, com cadastro e termos próprios. Pergunte diretamente a cada provedor quais partes da sua cotação são nativas e quais dependem de um acordo separado com terceiros.[1]
PIO vs Oyster, lado a lado
Verifique o que está disponível no seu país de destino e depois compare o que está incluído e o preço total.
Preço inicial
Cobertura de EOR
Cobertura de contratados
- PIO
- Peça ao PIO para confirmar a cobertura de contratados no seu país de destino durante a cotação
- Oyster
- Contratos de contratados em 180+ países[1]
Mudanças no acordo
Cartões de despesas corporativos
Opções de suporte
- PIO
- Chat ao vivo, e-mail e telefone[1]
Compare as duas plataformas usando uma contratação real
Use o mesmo profissional e país nas duas cotações, para que cada diferença seja algo que você realmente vai pagar.
- Etapa 1
Defina a vaga
Defina o modelo de contratação, o país, a remuneração, a data de início, os termos do contrato e as necessidades de despesas da vaga.
- Etapa 2
Obtenha cotações equivalentes
Peça cotações para o mesmo escopo aos dois fornecedores e depois compare disponibilidade, responsabilidades, taxas recorrentes e únicas, quem assume o suporte e se a cotação exige um acordo separado com um terceiro.
- Etapa 3
Explore o PIO diretamente
Crie uma conta PIO para explorar a plataforma você mesmo, ou agende uma demonstração se estiver planejando uma migração ou precisar de uma análise específica por país.
Perguntas frequentes sobre PIO vs Oyster
O PIO é mais barato que o Oyster?
O plano Contractor do PIO custa a partir de $19 por mês, contra $29 do Oyster, e o plano EOR do PIO custa a partir de $299, contra $699 por funcionário por mês do Oyster. Obtenha uma cotação completa para o seu país específico antes de comparar os totais.[1][2]
Qual tem cobertura de países mais ampla?
Depende do produto que você precisa. O PIO cobre EOR em 150+ países e regiões. O Oyster cobre contratos de contratados em 180+ países e EOR em 120+ países.[1][2][3]
O Oyster oferece um cartão corporativo nativo?
Não. O Oyster não tem cartão de despesas próprio. A página de parceiros conecta os clientes ao provedor terceirizado Ramp, então confirme diretamente com a Ramp a elegibilidade, os termos contratuais, o tratamento de dados e o suporte.[1]
Fontes · 9 referências
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O cadastro é aberto em inglês.