PIO vs Deel

PIO vs Deel: compare preço, cartões e suporte

A PIO oferece preços iniciais mais baixos e cartões de despesas nativos para funcionários. A Deel soma suporte 24 horas por dia, 7 dias por semana, um Deel Card para contratados e Expense Cards para funcionários EOR elegíveis. Compare os mesmos países, trabalhadores e um orçamento completo antes de decidir.

O cadastro é aberto em inglês.

Ilustração de dois caminhos de funcionalidades de plataforma que se ramificam e convergem num mesmo ponto de decisão

Qual plataforma você deve escolher?

Comece pelos seus requisitos de preço, cartões e suporte, depois compare os dois fornecedores usando o mesmo país e tipo de trabalhador.

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Preços iniciais mais baixos com a PIO

O PIO Contractor Management começa em $19 por mês e o EOR em $299 por funcionário por mês, contra $49 e $599 na Deel.[1][2]

2

O modelo de cartão certo para a sua estrutura

A PIO oferece cartões de despesas nativos para funcionários. A Deel oferece um Deel Card para contratados e um Expense Card financiado pelo empregador para funcionários EOR elegíveis.[1][2][3]

3

Precisa de suporte 24 horas? A Deel oferece

A Deel oferece suporte 24/7. Compare os canais de resposta, as opções de escalonamento e os níveis de serviço incluídos no seu contrato.[1]

PIO vs Deel em resumo

Compare o mesmo produto, país e tipo de trabalhador, e depois solicite um orçamento completo para o seu plano de contratação real.

Preço inicial para contratados

PIO
$19 por contratado/mês[1]
Deel
A partir de $49 por contratado/mês[1]

Preço inicial do EOR

PIO
A partir de $299 por funcionário/mês[1]
Deel
A partir de $599 por funcionário/mês[1]

Fluxo de trabalho para contratados

PIO
Modelos fixo, de pagamento por uso e por marcos[1]
Deel
Gestão de contratados com um Deel Card para contratados elegíveis[1]

Cartões de despesas para funcionários

PIO
Cartões virtuais corporativos nativos para despesas de funcionários[1]
Deel
Deel Expense Card financiado pelo empregador para funcionários EOR elegíveis; a disponibilidade depende da conta, do contrato e da região[1]

Alterações no contrato EOR

PIO
Peça à PIO para confirmar, no orçamento por escrito, o processo de alteração, os prazos e eventuais taxas para o seu país
Deel
A Deel oferece suporte a solicitações de alteração de um contrato EOR[1]

Opções de suporte

PIO
Chat ao vivo, e-mail e telefone[1]
Deel
Canais de suporte 24/7[1]

Compare as duas plataformas com um único cenário de contratação

Um orçamento comparável facilita ver as verdadeiras diferenças de preço e operação.

  1. Etapa 1

    Defina um país e um trabalhador

    Use o mesmo tipo de trabalhador, país, remuneração, data de início, necessidades contratuais e requisitos de despesas de funcionários.

  2. Etapa 2

    Solicite orçamentos completos e equivalentes

    Compare taxas recorrentes, custos de admissão e desligamento, alterações de contrato, condições de pagamento, elegibilidade de cartões e suporte.

  3. Etapa 3

    Explore a PIO diretamente

    Crie uma conta PIO para explorar a plataforma, ou solicite uma demonstração para o planejamento de migração e orientação personalizada para o seu país.

Perguntas frequentes sobre PIO vs Deel

A PIO é mais barata que a Deel?

O PIO Contractor Management começa em $19 contra $49 na Deel, e o EOR da PIO começa em $299 contra $599 na Deel. Compare orçamentos completos para o mesmo país, trabalhador e serviços incluídos.[1][2]

A PIO e a Deel oferecem cartões de despesas para funcionários?

A PIO oferece cartões virtuais corporativos nativos para despesas de funcionários. A Deel oferece um Expense Card financiado pelo empregador para funcionários EOR elegíveis, sujeito à elegibilidade de conta, contrato, região e emissor. A Deel também oferece um Deel Card separado para contratados elegíveis.[1][2][3]

A Deel oferece suporte 24/7?

A Deel oferece canais de suporte 24/7. A PIO oferece suporte por chat ao vivo, e-mail e telefone. Confirme os canais, os compromissos de resposta e o processo de escalonamento incluídos no seu contrato.[1][2]

Veja como a PIO se encaixa no seu primeiro funcionário

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O cadastro é aberto em inglês.