PIO vs G-P / Globalization Partners

PIO oder G-P / Globalization Partners: Was passt zu Ihrem Einstellungsplan?

PIO startet EOR-Pläne bei $299 pro Mitarbeiter und Monat und verwaltet Contractors auf derselben Plattform. G-P EOR berechnet in 180+ Ländern eine einheitliche Gebühr von $599 pro Mitarbeiter und Monat. Vergleichen Sie vor der Entscheidung ein reales Angebot.

Illustration eines vielfältigen globalen Teams, das um einen sicheren zentralen Beschäftigungsdatensatz verbunden ist

Wo sich PIO und G-P / Globalization Partners unterscheiden

Diese drei Faktoren zählen am meisten, wenn Sie PIO mit G-P EOR vergleichen, bevor Sie ein Angebot anfordern.

1

Niedrigerer EOR-Startpreis bei PIO

PIOs EOR-Pläne starten bei $299 pro Mitarbeiter und Monat, deutlich unter der einheitlichen Plattformgebühr von G-P EOR in Höhe von $599.[1][2]

2

G-P berechnet überall den gleichen Festpreis

Die monatliche Plattformgebühr von G-P EOR in Höhe von $599 bleibt in allen 180+ abgedeckten Ländern gleich, statt je nach Land oder als Prozentsatz der Lohnsumme zu variieren.[1]

3

PIO vereint EOR und Contractors auf einer Plattform

PIO kombiniert EOR-Einstellung, Contractor-Management ab $19 pro Monat und native Business-Virtual-Cards auf einer einzigen Plattform. G-P wickelt Zahlungen an Contractors über ein separates Produkt namens G-P Contractor ab.[1][2][3][4]

PIO und G-P / Globalization Partners im Vergleich

Vergleichen Sie EOR-Preise, Abdeckung und Plattformumfang und bestätigen Sie die genauen Konditionen in einem passenden Angebot.

EOR-Startpreis

PIO
$299 pro Mitarbeiter/Monat[1]
G-P / Globalization Partners
$599 pro Mitarbeiter/Monat, feste Plattformgebühr[1]

Länderabdeckung

PIO
Bestätigen Sie die Verfügbarkeit Ihres Ziellandes direkt in einem PIO-Angebot
G-P / Globalization Partners
180+ Länder, überall zum gleichen Festpreis[1]

Auf der Plattform unterstützte Beschäftigungsarten

PIO
EOR-Mitarbeiter und Contractors gemeinsam verwaltet, Contractor-Pläne ab $19/Monat[1][2]
G-P / Globalization Partners
Nur EOR-Mitarbeiter; Zahlungen an Contractors laufen über das separate Produkt G-P Contractor[1]

Spesen- und Plattformtools

PIO
Native Business-Virtual-Cards für Ausgaben von Mitarbeitern und Contractors[1]
G-P / Globalization Partners
HCM-Integrationen, APIs und Equity-Payroll-Management in die EOR-Plattform integriert[1]

Kauf- und Supportweg

PIO
Konto erstellen, um die Plattform selbst zu erkunden, oder Demo für eine länderspezifische Beratung anfordern
G-P / Globalization Partners
Demo buchen oder Angebot anfordern; Support per Telefon und E-Mail sowie 24/7-Unterstützung über G-P Assist[1]

So vergleichen Sie PIO und G-P EOR

Drei Schritte zu einer vergleichbaren Entscheidung vor der Unterschrift.

  1. Schritt 1

    Ein Land und eine Rolle festlegen

    Legen Sie Land, Beschäftigungsart, Vergütung und Startdatum für die tatsächliche Einstellung fest, damit beide Angebote denselben Umfang abdecken.

  2. Schritt 2

    Vergleichbare Angebote anfordern

    Fordern Sie von beiden Anbietern die vollständigen monatlichen Kosten pro Mitarbeiter an, einschließlich Einrichtungs-, Währungs- oder länderspezifischer Gebühren, die auf den öffentlichen Seiten nicht ausgewiesen sind.

  3. Schritt 3

    PIO direkt erkunden

    Erstellen Sie ein PIO-Konto, um EOR- und Contractor-Preise für Ihr Land zu sehen, oder fordern Sie eine Demo an, wenn Sie eine größere Migration planen.

Häufige Fragen zu PIO vs G-P / Globalization Partners

Ist PIO günstiger als G-P EOR?

PIOs EOR-Pläne starten bei $299 pro Mitarbeiter und Monat, verglichen mit der festen Gebühr von G-P EOR in Höhe von $599 pro Mitarbeiter und Monat. Fordern Sie ein Angebot für Ihr konkretes Land an, um die Gesamtkosten zu vergleichen.[1][2]

Deckt G-P EOR auch Contractors ab?

Das EOR-Produkt von G-P ist auf Mitarbeiter ausgelegt; Zahlungen an Contractors werden über ein separates Produkt namens G-P Contractor abgewickelt. PIO verwaltet EOR-Mitarbeiter und Contractors auf einer Plattform, mit Contractor-Plänen ab $19 pro Monat.[1][2]

Brauche ich eine eigene Rechtseinheit, um über G-P einzustellen?

Nein. G-P fungiert in 180+ Ländern als Employer of Record, sodass Sie einstellen können, ohne dort eine eigene lokale Einheit zu gründen.[1]

Was ist in der monatlichen Gebühr von G-P EOR enthalten?

G-P beschreibt seine monatliche Gebühr von $599 als vollständigen Zugang zur Global Employment Platform, berechnet zum gleichen Festpreis in jedem der 180+ abgedeckten Länder, statt als Prozentsatz der Lohnsumme.[1]

Bereit für den Vergleich mit einem echten Angebot?

Erstellen Sie ein PIO-Konto, um EOR- und Contractor-Preise für Ihre Länder zu sehen, oder fordern Sie eine Demo für eine länderspezifische Beratung an.