Precio inicial de EOR más bajo con PIO
Los planes EOR de PIO parten de $299 por empleado al mes, muy por debajo de la tarifa fija de $599 de G-P EOR.[1][2]
PIO vs G-P / Globalization Partners
PIO frente a G-P / Globalization Partners: ¿cuál se adapta a tu plan de contratación?
PIO parte de $299 por empleado al mes en EOR y gestiona a los contratistas en la misma plataforma. G-P EOR cobra una tarifa fija de $599 por empleado al mes en 180+ países. Compara con una cotización real antes de decidir.
En qué se diferencian PIO y G-P / Globalization Partners
Estos tres factores son los que más pesan al comparar PIO con G-P EOR antes de pedir una cotización.
G-P cobra una tarifa fija en todos los países donde opera
La tarifa mensual de $599 de G-P EOR se mantiene igual en los 180+ países que cubre, en lugar de variar por país o como porcentaje de la nómina.[1]
PIO mantiene el EOR y los contratistas en una sola plataforma
PIO combina la contratación EOR, la gestión de contratistas desde $19 al mes y tarjetas virtuales de empresa nativas en una sola plataforma. G-P gestiona los pagos a contratistas a través de un producto aparte, G-P Contractor.[1][2][3][4]
PIO frente a G-P / Globalization Partners, en detalle
Compara el precio, la cobertura y el alcance de la plataforma, y luego confirma las condiciones exactas en una cotización comparable.
Precio inicial de EOR
Cobertura de países
- PIO
- Confirma la disponibilidad de tu país de destino directamente en una cotización de PIO
- G-P / Globalization Partners
- 180+ países, con la misma tarifa fija en todos[1]
Tipos de trabajador en la plataforma
- G-P / Globalization Partners
- Solo empleados EOR; los pagos a contratistas pasan por el producto aparte G-P Contractor[1]
Herramientas de gastos y plataforma
Proceso de compra y soporte
- PIO
- Crea una cuenta para explorar la plataforma, o solicita una demo para una revisión específica por país
- G-P / Globalization Partners
- Reserva una demo o solicita una propuesta; soporte por teléfono y correo electrónico, además de asistencia 24/7 mediante G-P Assist[1]
Cómo comparar PIO y G-P EOR
Tres pasos para una decisión comparable antes de firmar.
- Paso 1
Define un país y un puesto
Elige el país, el tipo de trabajador, la compensación y la fecha de inicio que realmente vas a contratar, para que ambas cotizaciones cubran el mismo alcance.
- Paso 2
Solicita cotizaciones comparables
Pide a ambos proveedores el costo mensual completo por empleado, incluidas las tarifas de configuración, moneda o país específicas que no aparecen en sus páginas públicas.
- Paso 3
Explora PIO directamente
Crea una cuenta de PIO para ver los precios de EOR y Contratista en tu país, o solicita una demo si planeas una migración más grande.
Preguntas frecuentes sobre PIO vs G-P / Globalization Partners
¿Es PIO más barato que G-P EOR?
Los planes EOR de PIO parten de $299 por empleado al mes, frente a la tarifa fija de $599 por empleado al mes de G-P EOR. Solicita una cotización para tu país específico para comparar el costo total.[1][2]
¿G-P EOR también cubre a los contratistas?
El producto EOR de G-P está diseñado para empleados; los pagos a contratistas se gestionan mediante un producto aparte, G-P Contractor. PIO gestiona empleados EOR y contratistas en una sola plataforma, con planes de Contratista desde $19 al mes.[1][2]
¿Necesito mi propia entidad legal para contratar a través de G-P?
No. G-P actúa como empleador registrado (EOR) en 180+ países, así que puedes contratar sin crear una entidad local allí.[1]
¿Qué incluye la tarifa mensual de G-P EOR?
G-P describe su tarifa mensual de $599 como acceso completo a su Global Employment Platform, cobrada a la misma tarifa fija en cada uno de los 180+ países que cubre, en lugar de un porcentaje de la nómina.[1]
Fuentes · 4 referencias
¿Listo para comparar con una cotización real?
Crea tu cuenta de PIO para ver los precios de EOR y Contratista en tus países, o solicita una demo para una revisión específica por país.