Preço inicial de EOR mais baixo com a PIO
Os planos EOR da PIO começam em $299 por funcionário por mês, bem abaixo da taxa fixa de plataforma de $599 do G-P EOR.[1][2]
PIO vs G-P / Globalization Partners
PIO ou G-P / Globalization Partners: qual se encaixa no seu plano de contratação?
O EOR da PIO começa em $299 por funcionário por mês, com os contratados gerenciados na mesma plataforma. O G-P EOR cobra uma taxa fixa de $599 por funcionário por mês em mais de 180 países. Compare com uma cotação real antes de decidir.
O cadastro é aberto em inglês.
Onde PIO e G-P / Globalization Partners se diferenciam
Estes três fatores são os que mais pesam ao comparar PIO com G-P EOR antes de pedir uma cotação.
A G-P cobra uma taxa fixa em todos os lugares onde opera
A taxa mensal de $599 do G-P EOR permanece a mesma nos mais de 180 países cobertos, em vez de variar por país ou como percentual da folha de pagamento.[1]
A PIO mantém EOR e contratados em uma única plataforma
A PIO combina contratação EOR, gestão de contratados a partir de $19 por mês e cartões virtuais corporativos nativos em uma única plataforma. A G-P processa pagamentos a contratados por meio de um produto separado, o G-P Contractor.[1][2][3][4]
PIO e G-P / Globalization Partners lado a lado
Compare o preço do EOR, a cobertura e o escopo da plataforma, depois confirme os termos exatos em uma cotação comparável.
Preço inicial de EOR
Cobertura de países
- PIO
- Confirme a disponibilidade do seu país-alvo diretamente em uma cotação da PIO
- G-P / Globalization Partners
- Mais de 180 países, com a mesma taxa fixa em todos[1]
Tipos de trabalhador na plataforma
Ferramentas de despesas e plataforma
Caminho de compra e suporte
- PIO
- Crie uma conta para explorar a plataforma, ou solicite uma demonstração para uma análise específica do país
- G-P / Globalization Partners
- Agende uma demonstração ou solicite uma proposta; suporte por telefone e e-mail, além de assistência 24/7 pelo G-P Assist[1]
Como comparar PIO e G-P EOR
Três passos para uma decisão comparável antes de assinar.
- Etapa 1
Defina um país e uma função
Escolha o país, o tipo de trabalhador, a remuneração e a data de início que você realmente vai contratar, para que as duas cotações cubram o mesmo escopo.
- Etapa 2
Solicite cotações comparáveis
Peça a ambos os provedores o custo mensal completo por funcionário, incluindo taxas de configuração, moeda ou específicas de país não mostradas em suas páginas públicas.
- Etapa 3
Explore a PIO diretamente
Crie uma conta na PIO para ver os preços de EOR e Contractor no seu país, ou solicite uma demonstração se estiver planejando uma migração maior.
Perguntas frequentes sobre PIO vs G-P / Globalization Partners
A PIO é mais barata que o G-P EOR?
Os planos EOR da PIO começam em $299 por funcionário por mês, contra a taxa fixa de $599 por funcionário por mês do G-P EOR. Solicite uma cotação para o seu país específico para comparar o custo total.[1][2]
O G-P EOR também cobre contratados?
O produto EOR da G-P é voltado para funcionários; os pagamentos a contratados são processados por meio de um produto separado, o G-P Contractor. A PIO gerencia funcionários EOR e contratados em uma única plataforma, com planos de Contractor a partir de $19 por mês.[1][2]
Preciso ter minha própria entidade legal para contratar pela G-P?
Não. A G-P atua como empregadora de registro (EOR) em mais de 180 países, permitindo contratar sem abrir uma entidade local própria.[1]
O que está incluído na taxa mensal do G-P EOR?
A G-P descreve sua taxa mensal de $599 como acesso completo à sua Global Employment Platform, cobrada na mesma taxa fixa em cada um dos mais de 180 países cobertos, em vez de um percentual da folha de pagamento.[1]
Fontes · 4 referências
Pronto para comparar com uma cotação real?
Crie uma conta na PIO para ver os preços de EOR e Contractor nos seus países, ou solicite uma demonstração para uma análise específica do país.
O cadastro é aberto em inglês.