سعر EOR مبدئي أقل مع PIO
تبدأ خطط EOR في PIO من 299 دولارًا لكل موظف شهريًا، وهو أقل بكثير من رسم المنصة الثابت لدى G-P EOR البالغ 599 دولارًا.[1][2]
PIO مقابل G-P / Globalization Partners
PIO مقابل G-P / Globalization Partners: أيهما يناسب خطة التوظيف لديك؟
تبدأ خطط EOR في PIO من 299 دولارًا لكل موظف شهريًا، مع إدارة المتعاقدين على نفس المنصة. أما G-P EOR فيفرض رسمًا ثابتًا قدره 599 دولارًا لكل موظف شهريًا في أكثر من 180 دولة. قارن باستخدام عرض سعر حقيقي قبل اتخاذ القرار.
التسجيل يتم فتحه باللغة الإنجليزية.
أين تختلف PIO عن G-P / Globalization Partners
هذه العوامل الثلاثة هي الأكثر أهمية عند مقارنة PIO بـ G-P EOR قبل طلب عرض سعر.
G-P يفرض رسمًا ثابتًا واحدًا في كل مكان تعمل فيه
يبقى رسم المنصة الشهري لدى G-P EOR البالغ 599 دولارًا ثابتًا في جميع الدول التي يغطيها والبالغ عددها أكثر من 180 دولة، بدلاً من أن يتغير حسب الدولة أو كنسبة من الرواتب.[1]
PIO تجمع بين EOR والمتعاقدين في منصة واحدة
تجمع PIO بين توظيف EOR وإدارة المتعاقدين بأسعار تبدأ من 19 دولارًا شهريًا، وبطاقات افتراضية مؤسسية أصلية، كل ذلك في منصة واحدة. أما G-P فتتعامل مع مدفوعات المتعاقدين عبر منتج منفصل يسمى G-P Contractor.[1][2][3][4]
PIO مقابل G-P / Globalization Partners بشكل مباشر
قارن سعر EOR والتغطية ونطاق المنصة، ثم تأكد من الشروط الدقيقة عبر عرض سعر مطابق.
سعر EOR المبدئي
تغطية الدول
- PIO
- تأكد من توفر الخدمة في دولتك المستهدفة مباشرة عند طلب عرض سعر من PIO
- G-P / Globalization Partners
- أكثر من 180 دولة، بنفس الرسم الثابت في كل مكان[1]
أنواع العاملين المدعومة على المنصة
- G-P / Globalization Partners
- موظفو EOR فقط؛ تمر مدفوعات المتعاقدين عبر منتج منفصل هو G-P Contractor[1]
أدوات المصروفات والمنصة
مسار الشراء والدعم
- PIO
- أنشئ حسابًا لاستكشاف المنصة بنفسك، أو اطلب عرضًا توضيحيًا لمراجعة خاصة بدولتك
- G-P / Globalization Partners
- احجز عرضًا توضيحيًا أو اطلب عرض أسعار؛ دعم عبر الهاتف والبريد الإلكتروني، بالإضافة إلى دعم على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع عبر G-P Assist[1]
كيفية مقارنة PIO وG-P EOR
ثلاث خطوات للوصول إلى قرار قابل للمقارنة قبل التوقيع.
- الخطوة 1
حدد دولة ووظيفة واحدة
حدد الدولة ونوع العامل والراتب وتاريخ البدء الفعلي الذي توظف من أجله، بحيث يغطي كلا العرضين نفس النطاق.
- الخطوة 2
اطلب عروض أسعار مطابقة
اطلب من كلا المزودين التكلفة الشهرية الكاملة لكل موظف، بما في ذلك أي رسوم إعداد أو عملة أو رسوم خاصة بالدولة غير موضحة على صفحاتهما العامة.
- الخطوة 3
استكشف PIO مباشرة
أنشئ حساب PIO للاطلاع على أسعار EOR والمتعاقدين في دولتك، أو اطلب عرضًا توضيحيًا إذا كنت تخطط لعملية انتقال أكبر.
الأسئلة الشائعة حول PIO مقابل G-P / Globalization Partners
هل PIO أرخص من G-P EOR؟
تبدأ خطط EOR في PIO من 299 دولارًا لكل موظف شهريًا، مقارنة برسم G-P EOR الثابت البالغ 599 دولارًا لكل موظف شهريًا. اطلب عرض سعر لدولتك المحددة لمقارنة التكلفة الإجمالية.[1][2]
هل يغطي G-P EOR المتعاقدين أيضًا؟
منتج EOR من G-P مصمم للموظفين؛ وتتم مدفوعات المتعاقدين عبر منتج منفصل هو G-P Contractor. أما PIO فتدير موظفي EOR والمتعاقدين على منصة واحدة، وتبدأ خطط المتعاقدين من 19 دولارًا شهريًا.[1][2]
هل أحتاج إلى كيان قانوني خاص بي للتوظيف عبر G-P؟
لا. تعمل G-P كصاحب عمل مسجل (EOR) في أكثر من 180 دولة، ما يتيح لك التوظيف دون إنشاء كيان محلي خاص بك هناك.[1]
ماذا يشمل الرسم الشهري لـ G-P EOR؟
تصف G-P رسمها الشهري البالغ 599 دولارًا بأنه وصول كامل إلى Global Employment Platform الخاصة بها، ويُحتسب بنفس الرسم الثابت في كل دولة من الدول التي تغطيها والبالغ عددها أكثر من 180 دولة، بدلاً من نسبة من الرواتب.[1]
المصادر · 4 مرجعًا
هل أنت مستعد للمقارنة بعرض سعر حقيقي؟
أنشئ حساب PIO للاطلاع على أسعار EOR والمتعاقدين في دولك، أو اطلب عرضًا توضيحيًا لمراجعة خاصة بدولتك.
التسجيل يتم فتحه باللغة الإنجليزية.