Проверьте нужную страну
Узнайте, поддерживает ли PIO наём в выбранной стране и какие локальные условия реально нужны для этой роли.[1]
Глобальный наём для стартапов
Наймите первого сотрудника за рубежом без открытия местного юрлица
Продукты EOR и решения для подрядчиков от PIO помогают нанять сотрудника в новой стране без предварительного создания дочерней компании. Сравните типы сотрудников и ориентировочные расходы для нужной страны, а затем уточните у PIO, что именно входит в услугу и сколько это стоит, прежде чем сделать предложение о работе.
Разработано для
- Основатели
Регистрация открывается на английском языке.
Три решения перед наймом
Определитесь со страной, типом сотрудника и общей стоимостью, прежде чем выбирать продукт для найма.
Выберите подходящий тип сотрудника
Сравните наём через EOR с вариантами подрядчика — с фиксированной оплатой, по факту работы или по этапам — исходя из реального характера сотрудничества для этого найма.[1]
Оцените полную стоимость
Тарифы PIO открыты для всех: EOR — от $299 на сотрудника в месяц, управление подрядчиками — от $19 в месяц. Используйте калькулятор расходов, чтобы добавить зарплату и издержки на трудоустройство для нужной страны.[1]
Изучите PIO перед тем, как принять решение о найме
Создайте аккаунт, чтобы посмотреть доступные варианты. Когда будете готовы двигаться дальше, PIO подтвердит, поддерживается ли ваша страна, и назовёт итоговую стоимость.
- 1
Сравните варианты страны и типа сотрудника
Определите, в какой стране вы нанимаете и должна ли роль быть штатным сотрудником, подрядчиком или прямым наймом через собственное юрлицо.
- 2
Создайте аккаунт и изучите PIO
Посмотрите доступные продукты EOR и для подрядчиков и решите, подходит ли PIO вашей команде.
- 3
Подтвердите детали перед подписанием
Подтвердите страну, тип сотрудника и стоимость до отправки документов или назначения даты выхода на работу.
Частые вопросы основателей о найме за рубежом
Нужно ли нам юрлицо, чтобы нанять первого сотрудника за рубежом?
Не всегда. В поддерживаемых странах PIO EOR позволяет продолжить найм без собственного местного юрлица. Сообщите страну и роль, и PIO подтвердит доступный формат трудоустройства для этого найма до того, как вы сделаете предложение о работе.[1]
Можем ли мы вместо этого нанять человека как подрядчика?
Только если реальный характер сотрудничества соответствует статусу независимого подрядчика. После того как статус подтверждён, PIO Contractor of Record снижает риск неверной классификации, а Управление подрядчиками PIO берёт на себя договор и выплаты; сам по себе способ оплаты или стадия развития стартапа не определяет классификацию.[1][2]
Можем ли мы начать без записи на демонстрацию?
Да. Регистрация позволяет изучить PIO без звонка. Демонстрацию можно записать позже, если захотите подробнее обсудить конкретный продукт или страну с нашей командой.
Как контролировать расходы первых сотрудников, пока у нас нет собственной финансовой команды?
PIO предлагает собственную виртуальную корпоративную карту для расходов сотрудников: вы можете выпускать карты с заданными лимитами уже для первых нанятых людей, не выстраивая заранее полноценный финансовый процесс. Уточните у PIO доступность карты и лимиты для вашего аккаунта при регистрации.[1]
Источники · 5 источников
Готовы нанять первого сотрудника за рубежом?
Создайте аккаунт PIO и узнайте, какой вариант EOR или подрядчика подойдёт для вашего следующего найма.
Регистрация открывается на английском языке.