Verifique o país-alvo
Veja se a PIO oferece suporte para contratação no país desejado e o que a vaga realmente exige no nível local.[1]
Contratação global para startups
Contrate sua primeira pessoa no exterior sem abrir antes uma entidade local
Os produtos de EOR e contratados da PIO ajudam você a contratar em um novo país sem precisar abrir uma subsidiária primeiro. Compare os tipos de trabalhador e os custos estimados para o país-alvo e confirme com a PIO exatamente o que está incluído e o preço antes de fazer uma proposta.
Criado para
- Fundadores
O cadastro é aberto em inglês.
Três decisões antes de contratar
Defina o país, o tipo de trabalhador e o custo total antes de escolher um produto de contratação.
Escolha o tipo de trabalhador certo
Compare a contratação via EOR com opções de contratado de valor fixo, por demanda ou por marcos, com base na relação de trabalho real desta contratação.[1]
Estime o custo total
Os preços da PIO são públicos: a EOR começa em $299 por funcionário por mês, e a Gestão de contratados em $19 por mês. Use o estimador de custos para somar o salário e os encargos do seu país-alvo antes de se comprometer.[1]
Conheça a PIO antes de se comprometer com a contratação
Crie uma conta para explorar o que está disponível. Quando estiver pronto para avançar, a PIO confirma se o seu país está disponível e qual é o preço final.
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Compare opções de país e de trabalhador
Decida em qual país você vai contratar e se a vaga deve ser um funcionário, um contratado ou uma contratação direta pela sua própria entidade.
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Crie uma conta e explore a PIO
Veja os produtos de EOR e de contratados disponíveis e decida se a PIO se encaixa na forma como seu time trabalha.
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Confirme os detalhes antes de assinar
Confirme o país, o tipo de trabalhador e o preço escolhidos antes de enviar qualquer documento ou definir uma data de início.
Perguntas frequentes para fundadores que contratam no exterior
Precisamos de uma entidade para contratar nosso primeiro funcionário no exterior?
Nem sempre. Nos países com suporte, a EOR da PIO permite seguir com a contratação mesmo sem uma entidade local própria. Informe o país e a vaga, e a PIO confirma o formato de contratação disponível para esse caso antes de você fazer uma proposta.[1]
Podemos contratar a pessoa como contratado em vez disso?
Somente quando a relação de trabalho real sustentar o status de contratado independente. Com a classificação definida, o PIO Contractor of Record reduz o risco de classificação incorreta, e a Gestão de contratados PIO cuida do acordo e dos pagamentos; a forma de pagamento ou o estágio da startup, isoladamente, não definem a classificação.[1][2]
Podemos começar sem agendar uma demonstração?
Sim. O cadastro permite explorar a PIO sem precisar de uma chamada. Agende uma demonstração mais tarde se quiser detalhar um produto ou país específico com nossa equipe.
Como controlar os gastos das primeiras contratações antes de termos um time financeiro?
A PIO oferece um cartão virtual corporativo nativo para despesas de funcionários: você pode emitir cartões com limites definidos já para suas primeiras contratações, sem precisar montar todo um processo financeiro antes. Confirme com a PIO a elegibilidade e os limites do cartão para sua conta ao se cadastrar.[1]
Fontes · 5 referências
Pronto para fazer sua primeira contratação no exterior?
Crie sua conta PIO e veja qual opção de EOR ou contratado se encaixa na sua próxima contratação.
O cadastro é aberto em inglês.