Более низкие стартовые цены у PIO
Тариф EOR в PIO начинается от $299 за сотрудника в месяц, а управление подрядчиками — от $19 в месяц, всё в рамках одной платформы.[1][2]
PIO против Plane
Сравните PIO и Plane перед следующим наймом
Тариф EOR в PIO начинается от $299 за сотрудника в месяц, а тариф для подрядчиков — от $19, всё в рамках одной платформы с нативными виртуальными картами. Plane взимает отдельную плату за EOR, подрядчиков, сотрудников в США и HRIS, при этом EOR достигает $499 за найм. Сравните сопоставимое предложение перед принятием решения.
Регистрация открывается на английском языке.
Какая платформа подходит для вашего плана найма?
Оптимальный выбор зависит от того, нужна ли вам единая интегрированная платформа или отдельно оплачиваемые продукты для каждого типа сотрудников.
Plane оценивает каждый продукт отдельно
Plane взимает плату в зависимости от типа работника: $0 за HRIS, $39 за подрядчиков, $19 за сотрудников в США и $499 за найм по EOR — за человека в месяц.[1]
Нативные виртуальные карты для контроля расходов
PIO предлагает собственный продукт корпоративных виртуальных карт, позволяющий управлять расходами сотрудников и подрядчиков без подключения отдельного поставщика.[1]
PIO и Plane бок о бок
Определите, какие продуктовые линейки вам действительно нужны, а затем сравните состав и итоговую цену.
Структура продукта
- PIO
- Единая платформа для EOR, глобальной payroll и управления подрядчиками, с нативными корпоративными виртуальными картами для расходов сотрудников и подрядчиков.[1][2][3]
- Plane
- Четыре отдельно оплачиваемых продукта: HRIS за $0/месяц, подрядчики за $39/месяц, сотрудники в США за $19/месяц и EOR за $499/месяц за человека.[1]
Стартовая цена EOR
Стартовая цена для подрядчиков
Охват EOR по странам
- PIO
- Попросите PIO подтвердить охват EOR для вашей целевой страны при запросе предложения
- Plane
- Нанимайте сотрудников по EOR в более чем 100 странах, льготы охватывают более 175 стран[1]
Поддержка
Сравните обе платформы на примере одного реального найма
Используйте одного и того же работника и страну для обоих предложений, чтобы каждое отличие было тем, за что вы действительно заплатите.
- Шаг 1
Определите роль
Определите тип работника, страну, вознаграждение, дату начала и потребности в управлении расходами для роли, которую вы нанимаете.
- Шаг 2
Получите сопоставимые предложения
Запросите предложения на один и тот же объём у обоих поставщиков, затем сравните, какие продуктовые линейки вам нужны, регулярные и разовые платежи, а также зону ответственности за поддержку.
- Шаг 3
Изучите PIO напрямую
Создайте аккаунт PIO, чтобы самостоятельно изучить платформу, или запросите демо, если вы планируете миграцию или вам нужен обзор по конкретной стране.
Часто задаваемые вопросы о PIO и Plane
Дешевле ли EOR у PIO, чем у Plane?
Тариф EOR в PIO начинается от $299 за сотрудника в месяц, тогда как Plane взимает фиксированную плату $499 за сотрудника в месяц за EOR. Получите полное предложение для вашей конкретной страны перед сравнением итоговых сумм.[1][2]
Что включено в цену Plane?
Plane взимает плату за четыре продукта отдельно: HRIS — $0 за человека в месяц, подрядчики — $39, сотрудники в США — $19, найм по EOR — $499. Нет минимальной платы, платы за подключение или скрытых расходов, и вы можете отменить в любое время.[1]
Взимает ли Plane плату за подключение или отмену EOR?
Нет. Тариф EOR у Plane работает по ежемесячным контрактам без платы за старт, отмену или скрытых сборов.[1]
Какую поддержку предоставляет Plane сотрудникам по EOR?
Plane предоставляет поддержку 24/5 по электронной почте, чату или Slack, а также сопровождаемую адаптацию для каждой страны, где вы нанимаете сотрудников.[1]
Источники · 5 источников
Готовы нанимать с PIO?
Создайте аккаунт, чтобы изучить PIO самостоятельно, или запросите демо для обзора по конкретной стране.
Регистрация открывается на английском языке.