Employer of Record · Китай · Роль

Наём специалистов Supply Chain & Logistics в Китае

PIO координирует подтверждённые условия EOR в Китае, чтобы вы могли нанять специалиста по Supply Chain & Logistics без создания собственного юридического лица. Укажите город работы и желаемую дату начала — PIO подтверждает доступность именно для этого сотрудника, а затем координирует договор и зарплату.

Зарегистрироваться Оценить стоимость

Регистрация открывается на английском языке.

Подходит для: Компании, вывозящие товары из Китая, которым нужен человек на месте для координации экспедиторов, складирования и графиков доставки.
Формат работы: Обычно базируется в портовом городе или логистическом узле, тесно взаимодействуя с вашей командой снабжения и внешними транспортными партнёрами.
Данные о вознаграждении: Базовый оклад, возможный бонус за своевременную доставку или достижение целей по стоимости, и компенсация расходов на посещение объектов или портов.

Что нужно учесть заранее

Практические моменты, которые стоит прояснить перед наймом Supply Chain & Logistics в Китае.

Отношения с экспедиторами

Определите, будет ли ваш специалист по логистике напрямую выбирать и управлять экспедиторами или работать по короткому списку, утверждённому вашей компанией.

Видимость запасов

Согласуйте, какие данные о складе и поставках будет сообщать ваш сотрудник и как часто, чтобы планирование за пределами Китая оставалось точным.

Расположение в порту или узле

Убедитесь, что город работы совпадает с местом, где фактически проходят ваши товары, поскольку логистическая координация работает лучше всего рядом с грузом.

Персонал на пиковый сезон

Планируйте заранее сезонные всплески объёмов, поскольку мощности перевозок и складов в Китае могут сокращаться в периоды пиковых отгрузок.

Что входит в услугу, а что нет

Что покрывает китайский EOR PIO при найме Supply Chain & Logistics — и что остаётся на вашей стороне.

После подтверждения доступности для этой роли, города и конкретного сотрудника PIO координирует условия EOR в Китае для вашего специалиста по Supply Chain & Logistics — договор, зарплату, налоги и отпуск. PIO не управляет вашими экспедиторами, таможенными брокерами или договорами с перевозчиками и не является зарегистрированным таможенным субъектом для ваших поставок — эти отношения и обязанности остаются за вашей компанией.

Базовые правила трудоустройства в Китае

Эти четыре общенациональных правила действуют для каждого найма. Индивидуально по каждому найму подтверждаются порядок регистрации и параметры взносов конкретного города работы.

Индивидуальный подоходный налог
Ежемесячное удержание с зарплаты с годовым перерасчётом.
Трудовой договор
Письменный договор требуется с момента возникновения трудовых отношений.
Социальное страхование и отпуска
Правила участия действуют по всей стране; законный ежегодный отпуск — от 5 до 15 дней в зависимости от стажа.
Увольнение
Регулируется национальным законодательством о трудовых договорах; шаги закрытия могут различаться по городам.

Порядок регистрации и параметры взносов подтверждаются для фактического города работы сотрудника.

4 официальных источников

Практические рекомендации основаны на этих официальных источниках, однако местное законодательство и государственные требования могут изменяться, и их следует перепроверять. Ваш договор и коммерческое предложение с PIO определяют только объём услуг, условия и стоимость услуг PIO.

Закон КНР о индивидуальном подоходном налоге (Открывается в новой вкладке)Государственное налоговое управление
Закон КНР о трудовых договорах (Открывается в новой вкладке)Государственное управление по регулированию рынка
Закон КНР о социальном страховании (Открывается в новой вкладке)Государственное управление по регулированию рынка
Положение об оплачиваемом ежегодном отпуске работников (Указ Госсовета № 514) (Открывается в новой вкладке)Государственный совет КНР

Как это работает

Понятный путь от регистрации до первого рабочего дня вашего сотрудника.

Шаг 1
Расскажите нам о найме
Поделитесь ролью, местом работы и желаемой датой начала.
Шаг 2
Мы подтверждаем условия
PIO подтверждает доступный вариант для этого найма, а затем координирует договор и настройку зарплаты.
Шаг 3
Ваш сотрудник приступает к работе
Вы управляете повседневной работой; PIO помогает координировать зарплату, налоги и отпуска на постоянной основе.

Часто задаваемые вопросы

Управляет ли PIO нашими экспедиторами или таможенными брокерами?

Нет. PIO координирует трудовые отношения вашего сотрудника по логистике, который может ежедневно координировать работу с экспедиторами и таможенными брокерами, выбранными вашей компанией, — но эти отношения с поставщиками и таможенная ответственность остаются за вашей компанией.

Может ли сотрудник по логистике базироваться в другом портовом городе, чем остальной ваш персонал в Китае?

Да. Условия для каждого сотрудника подтверждаются для его собственного города работы, поэтому ваш сотрудник по логистике может базироваться там, где фактически перемещаются ваши товары, независимо от расположения других должностей.

Смотреть все роли и отрасли в Китае

Роли в Китае

Отрасли в Китае

Готовы нанять Supply Chain & Logistics?

Поделитесь ролью, городом работы и желаемой датой начала для найма Supply Chain & Logistics — PIO подтвердит условия, а затем скоординирует договор, зарплату и отпуска.