Employer of Record · China · Rolle

Field Service Engineers in China einstellen

PIO koordiniert eine bestätigte EOR-Vereinbarung in China, damit Sie einen Field Service Engineer in der Nähe von Kunden- oder Werksstandorten einsetzen können, ohne eine eigene Gesellschaft zu gründen. Nennen Sie die Einsatzstadt und den geplanten Starttermin, und PIO bestätigt die Verfügbarkeit für genau diese Einstellung, bevor Vertrag und Gehaltsabrechnung koordiniert werden.

Registrieren Kosten schätzen

Geeignet für: Unternehmen mit installierten Anlagen in China, die einen lokalen Ingenieur für Installation, Wartung und Störungsbehebung vor Ort benötigen.
Arbeitsmodell: Einsatz im Außendienst mit Fahrten zwischen Kunden- oder Werksstandorten, in der Regel mit einer festen Einsatzstadt als Basis und regionalen Reisen.
Vergütungsangaben: Grundgehalt, etwaige Bereitschafts- oder Überstundenzulage sowie Reise- oder Fahrzeugzulage für Einsätze vor Ort.

Worauf Sie sich einstellen sollten

Praktische Punkte, die Sie vor der Einstellung von Field Service Engineers in China klären sollten.

Verantwortung für die Sicherheit vor Ort

Klären Sie, welche Partei — Ihr Kunde, das Werk oder Ihre eigenen Richtlinien — die Sicherheitsanforderungen an jedem Standort regelt, den Ihr Ingenieur besucht.

Bereitschaftsdienst-Erwartungen

Legen Sie von vornherein klare Arbeitszeiten und Erwartungen an den Bereitschaftsdienst fest, einschließlich der Vergütung von Einsätzen außerhalb der Arbeitszeit oder in Notfällen.

Werkzeuge & Ersatzteile

Planen Sie, wie Ersatzteile und Spezialwerkzeuge Ihren Ingenieur erreichen, da Verzögerungen hier die Geschwindigkeit der Problemlösung direkt beeinflussen.

Einsatzradius

Klären Sie den realistischen Einsatzradius ausgehend von der Einsatzstadt, damit die Erwartungen an die Standortabdeckung dem entsprechen, was im Alltag tatsächlich machbar ist.

Was abgedeckt ist — und was nicht

Was der China-EOR von PIO für eine Field Service Engineers-Einstellung abdeckt — und was in Ihrem Verantwortungsbereich bleibt.

Sobald die Verfügbarkeit für diese Rolle, Einsatzstadt und Einstellung bestätigt ist, koordiniert PIO die EOR-Vereinbarung in China für Ihren Field Service Engineer — Vertrag, Gehaltsabrechnung, Steuern und Urlaub. PIO übernimmt keine Verantwortung für die Sicherheit vor Ort, die Haftung für Anlagen oder die eigenen Sicherheitsvorschriften des Kunden- oder Werksstandorts — diese verbleiben beim Standortbetreiber und den eigenen Richtlinien Ihres Unternehmens.

Grundregeln der Beschäftigung in China

Dieselben vier landesweiten Regeln gelten für jede Einstellung. Je Einstellung bestätigt werden die Anmeldeschritte und Beitragsparameter der Arbeitsstadt.

Individuelle Einkommensteuer
Monatlicher Abzug vom Lohn, mit jährlichem Ausgleich.
Arbeitsvertrag
Ein schriftlicher Vertrag ist erforderlich, sobald das Arbeitsverhältnis beginnt.
Sozialversicherung & Urlaub
Die Teilnahmepflicht gilt landesweit; der gesetzliche Jahresurlaub reicht je nach Betriebszugehörigkeit von 5 bis 15 Tagen.
Beendigung
Folgt dem nationalen Arbeitsvertragsgesetz; die Abschlussschritte können je nach Stadt variieren.

Anmeldeschritte und Beitragsparameter werden für die tatsächliche Arbeitsstadt der Mitarbeitenden bestätigt.

4 offizielle Quellen

Die praktischen Hinweise stützen sich auf diese offiziellen Quellen, doch örtliches Recht und behördliche Anforderungen können sich ändern und sollten erneut bestätigt werden. Ihr PIO-Vertrag und Ihr Angebot regeln ausschließlich den Leistungsumfang, die Bedingungen und die Gebühren von PIO.

Gesetz der Volksrepublik China zur individuellen Einkommensteuer (Öffnet sich in einem neuen Tab)Staatliche Steuerverwaltung
Arbeitsvertragsgesetz der Volksrepublik China (Öffnet sich in einem neuen Tab)Staatliche Verwaltung für Marktregulierung
Sozialversicherungsgesetz der Volksrepublik China (Öffnet sich in einem neuen Tab)Staatliche Verwaltung für Marktregulierung
Verordnung über den bezahlten Jahresurlaub für Beschäftigte (Erlass Nr. 514 des Staatsrats) (Öffnet sich in einem neuen Tab)Staatsrat der Volksrepublik China

So funktioniert es

Ein unkomplizierter Weg von der Registrierung bis zum ersten Arbeitstag Ihres Mitarbeitenden.

Schritt 1
Beschreiben Sie uns die Einstellung
Teilen Sie uns Rolle, Einsatzort und gewünschten Starttermin mit.
Schritt 2
Wir bestätigen die Vereinbarung
PIO bestätigt die Verfügbarkeit für diese Einstellung und koordiniert anschließend Vertrag und Gehaltsabrechnung.
Schritt 3
Ihr Mitarbeitender startet
Sie steuern das Tagesgeschäft; PIO unterstützt bei der laufenden Koordination von Gehalt, Steuer und Urlaub.

Häufig gestellte Fragen

Wer übernimmt die Sicherheit vor Ort und die Haftung für Anlagen bei einem Field Engineer?

Dies regeln die Sicherheitsvorschriften des Standortbetreibers und die eigenen Richtlinien Ihres Unternehmens, nicht PIO. PIO koordiniert Gehaltsabrechnung und Vertrag Ihres Ingenieurs im Rahmen der bestätigten EOR-Vereinbarung; Sicherheit vor Ort und Haftung für Anlagen werden zwischen Ihnen, Ihrem Ingenieur und dem Standort geregelt.

Können Field Engineers für kurze, projektbezogene Einsätze eingestellt werden?

Eine Anstellung über EOR passt zu einem fortlaufenden Arbeitsverhältnis und nicht zu einem einzelnen kurzen Auftrag — teilen Sie uns die erwartete Dauer mit, wenn Sie uns von der Einstellung berichten, und PIO kann bestätigen, ob die Vereinbarung passt.

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Teilen Sie Rolle, Einsatzort und gewünschten Starttermin für Ihre Field Service Engineers-Einstellung mit — PIO bestätigt die Vereinbarung und koordiniert anschließend Vertrag, Gehaltsabrechnung und Urlaub.