PIO vs Pebl
PIO publie des tarifs EOR à partir de 299 $ par employé et par mois, ainsi que des tarifs Contractor autonomes à partir de 19 $ par mois. Pebl, anciennement Velocity Global, affiche des tarifs EOR à partir de 399 $ par employé et par mois dans plus de 185 pays. Comparez un devis équivalent avant de trancher.
Trois facteurs déterminants lorsqu'on compare PIO et Pebl pour l'embauche internationale.
PIO publie des tarifs EOR à partir de 299 $ par employé et par mois. Le tarif publié par Pebl est de 399 $ par employé et par mois, présenté sur sa page de tarifs comme son tarif standard le plus bas à ce jour.[1][2]
PIO publie des tarifs Contractor à partir de 19 $ par freelance et par mois, avec des modèles fixe, à l'usage et par jalons. La page EOR de Pebl se concentre sur les employés à temps plein et propose la conversion freelance vers EOR comme fonctionnalité, sans tarif freelance publié séparément.[1][2][3]
Pebl met en avant une couverture de plus de 185 pays et indique devenir l'employeur légal complet, ce qui évite de créer votre propre entité. Confirmez auprès de PIO la couverture et le modèle d'entité pour votre pays précis lors du devis.[1][2]
Comparez les facteurs de décision les plus importants avant de demander un devis équivalent.
Trois étapes pour une décision comparable.
Choisissez le pays et le type de travailleur pour lequel vous recrutez, car le prix de l'EOR, les règles applicables aux freelances et la couverture varient selon le pays, aussi bien chez PIO que chez Pebl.
Demandez à PIO et à Pebl un devis complet couvrant précisément votre pays, votre type de travailleur et toute condition personnalisée — Pebl propose une option de devis sur mesure en plus de son tarif publié.[1]
Une fois que vous avez comparé les prix, la couverture et le périmètre de la plateforme, créez un compte PIO pour démarrer l'intégration, ou demandez une démo si vous migrez une équipe existante.
Le tarif EOR publié par PIO démarre à 299 $ par employé et par mois, contre 399 $ par employé et par mois pour Pebl. Les deux fournisseurs proposent aussi des devis personnalisés : confirmez donc votre prix réel pour le pays et le type de travailleur dont vous avez besoin.[1][2]
Non. Pebl indique devenir l'employeur légal complet de votre recrue, vous n'avez donc pas besoin de créer ni de maintenir une entité locale dans ce pays.[1]
PIO publie des tarifs Contractor autonomes à partir de 19 $ par mois, avec des modèles fixe, à l'usage et par jalons. Le contenu EOR publié par Pebl se concentre sur les employés à temps plein et mentionne la conversion freelance vers EOR comme fonctionnalité, sans tarif freelance distinct.[1][2][3]
Oui. Pebl est le nom actuel de la plateforme auparavant commercialisée sous le nom de Velocity Global, comme indiqué sur les pages produit de Pebl elles-mêmes.[1]
Créez un compte PIO ou demandez une démo pour voir le prix exact pour vos pays et vos travailleurs.
