PIO vs Pebl

PIO vs Pebl: qual se encaixa no seu plano de contratação global?

A PIO publica preços de EOR a partir de US$ 299 por funcionário ao mês e preços independentes de Contractor a partir de US$ 19 ao mês. A Pebl, antes Velocity Global, informa preços de EOR a partir de US$ 399 por funcionário ao mês em mais de 185 países. Compare um orçamento equivalente antes de decidir.

O cadastro é aberto em inglês.

Ilustração de uma equipa global diversificada conectada em torno de um registo de emprego central seguro

Onde PIO e Pebl se diferenciam

Três fatores que mais pesam na comparação entre PIO e Pebl para contratação global.

1

Preço inicial de EOR publicado mais baixo com a PIO

A PIO publica preços de EOR a partir de US$ 299 por funcionário ao mês. O preço publicado pela Pebl é de US$ 399 por funcionário ao mês, descrito em sua página de preços como sua tarifa padrão mais baixa até agora.[1][2]

2

A PIO tem preço independente para contratados

A PIO publica preços de Contractor a partir de US$ 19 por contratado ao mês, com modelos fixo, por uso e por marcos. A página de EOR da Pebl é voltada a funcionários em tempo integral e oferece a conversão de contratado para EOR como recurso, sem uma tarifa de contratado publicada separadamente.[1][2][3]

3

A ampla cobertura de países e o modelo de empregador legal completo da Pebl

A Pebl divulga cobertura em mais de 185 países e afirma que se torna o empregador legal completo, para que você não precise abrir sua própria entidade. Confirme com a PIO a cobertura e o modelo de entidade para o seu país específico em um orçamento.[1][2]

PIO vs Pebl em resumo

Compare os fatores de decisão mais importantes antes de solicitar um orçamento equivalente.

Preço inicial de EOR

PIO
US$ 299 por funcionário ao mês[1]
Pebl
US$ 399 por funcionário ao mês — a tarifa padrão mais baixa da Pebl até hoje[1]

Preço para contratados

PIO
US$ 19 por contratado ao mês, com modelos fixo, por uso e por marcos[1][2]
Pebl
Nenhuma tarifa de contratado publicada separadamente; a conversão de contratado para EOR é oferecida como recurso[1]

Cobertura de países

PIO
Peça à PIO para confirmar a cobertura do seu país-alvo no orçamento
Pebl
Mais de 185 países, com exemplos como Canadá, França, México, Filipinas e Reino Unido[1]

Exigência de entidade própria

PIO
Confirme com a PIO o modelo de entidade para o seu país-alvo no orçamento
Pebl
A Pebl se torna o empregador legal completo, então você não precisa abrir nem manter sua própria entidade local[1]

Escopo da plataforma

PIO
Employer of Record, folha de pagamento global e gestão de contratados em uma única plataforma, com cartões virtuais nativos para despesas de funcionários e contratados[1][2][3]
Pebl
Employer of Record, além de folha de pagamento global, administração de benefícios, suporte de imigração, sourcing de talentos e um assistente de IA chamado Alfie[1]

Como comparar PIO e Pebl

Três passos para uma decisão equivalente.

  1. Etapa 1

    Defina um país e um tipo de trabalhador

    Escolha o país e o tipo de trabalhador para o qual está contratando, já que o preço de EOR, as regras para contratados e a cobertura variam por país tanto na PIO quanto na Pebl.

  2. Etapa 2

    Solicite orçamentos equivalentes às duas empresas

    Peça à PIO e à Pebl um orçamento completo cobrindo exatamente seu país, tipo de trabalhador e quaisquer termos personalizados — a Pebl oferece uma opção de orçamento personalizado além da sua tarifa publicada.[1]

  3. Etapa 3

    Crie sua conta PIO

    Depois de comparar preços, cobertura e escopo da plataforma, crie uma conta PIO para iniciar o onboarding, ou solicite uma demonstração se estiver migrando uma equipe existente.

Perguntas frequentes sobre PIO e Pebl

A PIO é mais barata que a Pebl?

O preço de EOR publicado pela PIO começa em US$ 299 por funcionário ao mês, contra os US$ 399 por funcionário ao mês publicados pela Pebl. Ambas as empresas também oferecem orçamentos personalizados, então confirme seu preço real para o país e tipo de trabalhador que você precisa.[1][2]

A Pebl exige que eu abra minha própria entidade legal?

Não. A Pebl afirma que se torna o empregador legal completo da sua contratação, então você não precisa abrir nem manter uma entidade local naquele país.[1]

Posso contratar prestadores pela Pebl da mesma forma que pela PIO?

A PIO publica preços independentes de Contractor a partir de US$ 19 por mês, com modelos fixo, por uso e por marcos. O conteúdo de EOR publicado pela Pebl é voltado a funcionários em tempo integral e lista a conversão de contratado para EOR como recurso, sem uma tarifa de contratado separada.[1][2][3]

A Pebl é a mesma empresa que a Velocity Global?

Sim. Pebl é o nome atual da plataforma anteriormente comercializada como Velocity Global, conforme indicado nas próprias páginas de produto da Pebl.[1]

Pronto para comparar com um orçamento real?

Crie uma conta PIO ou solicite uma demonstração para ver o preço exato para seus países e trabalhadores.

O cadastro é aberto em inglês.