سعر EOR الأساسي المعلن لدى PIO أقل
تعلن PIO عن أسعار EOR ابتداءً من 299 دولارًا لكل موظف شهريًا. أما السعر المعلن لدى Pebl فهو 399 دولارًا لكل موظف شهريًا، وتصفه صفحة أسعارها بأنه أدنى سعر قياسي حتى الآن.[1][2]
PIO vs Pebl
PIO مقابل Pebl: أيهما يناسب خطتك للتوظيف العالمي؟
تعلن PIO عن أسعار التوظيف السجلي (EOR) ابتداءً من 299 دولارًا لكل موظف شهريًا، وأسعار مستقلة للمتعاقدين ابتداءً من 19 دولارًا شهريًا. أما Pebl، المعروفة سابقًا باسم Velocity Global، فتعلن عن أسعار EOR ابتداءً من 399 دولارًا لكل موظف شهريًا في أكثر من 185 دولة. قارن عرض أسعار مماثلًا قبل اتخاذ قرارك.
التسجيل يتم فتحه باللغة الإنجليزية.
أين تختلف PIO عن Pebl
ثلاثة عوامل يوليها المشترون أكبر اهتمام عند مقارنة PIO وPebl للتوظيف العالمي.
PIO تقدم سعرًا مستقلًا للمتعاقدين
تعلن PIO عن أسعار المتعاقدين ابتداءً من 19 دولارًا لكل متعاقد شهريًا، مع نماذج ثابتة، وبحسب الاستخدام، وبحسب مراحل الإنجاز. تركز صفحة EOR الخاصة بـ Pebl على الموظفين بدوام كامل، وتقدم تحويل المتعاقد إلى EOR كميزة، دون سعر منفصل معلن للمتعاقدين.[1][2][3]
تغطية Pebl الواسعة للدول ونموذجها الكامل كصاحب عمل قانوني
تروّج Pebl لتغطيتها لأكثر من 185 دولة، وتذكر أنها تصبح صاحب العمل القانوني الكامل، بحيث لا تحتاج لإنشاء كيانك الخاص. تأكد من تغطية PIO ونموذج الكيان الخاص ببلدك في عرض الأسعار.[1][2]
PIO مقابل Pebl في لمحة
قارن أهم عوامل اتخاذ القرار قبل طلب عرض سعر مماثل.
سعر EOR الأساسي
سعر المتعاقدين
- Pebl
- لا يوجد سعر منفصل معلن للمتعاقدين؛ يتم تقديم تحويل المتعاقد إلى EOR كميزة[1]
تغطية الدول
- PIO
- اطلب من PIO تأكيد التغطية لبلدك المستهدف ضمن عرض الأسعار
- Pebl
- أكثر من 185 دولة، ومن الأمثلة كندا وفرنسا والمكسيك والفلبين والمملكة المتحدة[1]
متطلب الكيان الخاص بالمشتري
- PIO
- تأكد من نموذج الكيان الخاص بـ PIO لبلدك المستهدف ضمن عرض الأسعار
- Pebl
- تصبح Pebl صاحب العمل القانوني الكامل، لذا لا تحتاج لإنشاء أو الحفاظ على كيان محلي خاص بك[1]
نطاق المنصة
كيفية مقارنة PIO وPebl
ثلاث خطوات لاتخاذ قرار على أساس متكافئ.
- الخطوة 1
حدد دولة ونوع عامل واحد
اختر الدولة ونوع العامل الذي توظفه، لأن أسعار EOR وقواعد المتعاقدين والتغطية تختلف حسب الدولة لدى كل من PIO وPebl.
- الخطوة 2
اطلب عروض أسعار مماثلة من كلا المزودين
اطلب من PIO وPebl عرض أسعار كاملاً يغطي بلدك ونوع العامل وأي شروط مخصصة بدقة — تقدّم Pebl خيار عرض أسعار مخصص إلى جانب سعرها المعلن.[1]
- الخطوة 3
أنشئ حساب PIO الخاص بك
بعد مقارنة الأسعار والتغطية ونطاق المنصة، أنشئ حساب PIO لبدء التأهيل، أو اطلب عرضًا تجريبيًا إذا كنت تنقل فريقًا حاليًا.
الأسئلة الشائعة حول PIO مقابل Pebl
هل PIO أرخص من Pebl؟
يبدأ سعر EOR المعلن من PIO من 299 دولارًا لكل موظف شهريًا، مقابل 399 دولارًا لكل موظف شهريًا لدى Pebl. كما يقدّم كلا المزودين عروض أسعار مخصصة، لذا تأكد من سعرك الفعلي للدولة ونوع العامل اللذين تحتاجهما.[1][2]
هل تتطلب Pebl مني إنشاء كيان قانوني خاص بي؟
لا. تذكر Pebl أنها تصبح صاحب العمل القانوني الكامل لموظفك، لذا لا تحتاج إلى إنشاء أو الحفاظ على كيان محلي في تلك الدولة.[1]
هل يمكنني توظيف متعاقدين عبر Pebl كما أفعل عبر PIO؟
تعلن PIO عن أسعار مستقلة للمتعاقدين ابتداءً من 19 دولارًا شهريًا، مع نماذج ثابتة، وبحسب الاستخدام، وبحسب مراحل الإنجاز. يركز محتوى EOR المعلن من Pebl على الموظفين بدوام كامل، ويذكر تحويل المتعاقد إلى EOR كميزة، دون سعر منفصل للمتعاقدين.[1][2][3]
هل Pebl هي نفس شركة Velocity Global؟
نعم. Pebl هو الاسم الحالي للمنصة التي كانت تُسوَّق سابقًا باسم Velocity Global، كما هو مذكور في صفحات منتج Pebl نفسها.[1]
المصادر · 5 مرجعًا
هل أنت مستعد للمقارنة بعرض أسعار حقيقي؟
أنشئ حساب PIO أو اطلب عرضًا تجريبيًا لمعرفة الأسعار الدقيقة لبلدانك وعمالك.
التسجيل يتم فتحه باللغة الإنجليزية.