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Alternatives à Deel

Une meilleure alternative à Deel pour l'embauche et la paie à l'international

PIO associe des prix de départ plus bas à des cartes de dépenses natives pour les employés, pour l'embauche en EOR et en freelance. Remote offre une couverture freelance plus large, Oyster prend en charge les contrats freelance dans plus de 180 pays, et Multiplier ajoute une paie assistée par IA pour les équipes qui en ont besoin.

Illustration de cartes de paiement virtuelles sécurisées

Ce qui compte le plus quand vous comparez les alternatives à Deel

Comparez par produit, couverture pays et besoins opérationnels, puis confirmez le devis exact pour votre pays cible avant de vous engager.

1

Prix de départ plus bas et cartes de dépenses pour les employés

PIO démarre le tarif Contractor à 19 $ et l'EOR à 299 $ par employé et par mois, avec des cartes virtuelles d'entreprise natives intégrées pour les dépenses des employés.[1][2]

2

Support 24/7 et deux cas d'usage de carte

Deel propose un support 24/7, une carte de solde pour freelances et une carte de dépenses financée par l'employeur pour les employés EOR éligibles.[1][2][3]

3

Couverture freelance et paie assistée par IA

Remote couvre plus de 200 juridictions en Contractor Management, Oyster prend en charge les contrats freelance dans plus de 180 pays, et Multiplier ajoute Ask Multiplier pour une paie assistée par IA.[1][2][3]

Six points à comparer avant de changer de prestataire

Confirmez le produit dont vous avez besoin dans chaque pays cible, puis comparez ce qui est inclus et le prix total avant d'acheter.

PIO

19 $/mois[1]
Prix de départ Contractor
19 $/mois[1]
Prix de départ EOR
À partir de 299 $/employé/mois[1]
Couverture pays
EOR : plus de 150 pays et régions ; à confirmer pour la disponibilité Contractor[1]
Workflow contractuel
Modèles Contractor fixe, à l'usage et par jalons[1]
Modèle de carte d'entreprise
Cartes virtuelles d'entreprise natives pour les dépenses des employés[1]
Options de support
Chat en direct, e-mail et téléphone[1]

Deel

À partir de 49 $/mois[1]
Prix de départ Contractor
À partir de 49 $/mois[1]
Prix de départ EOR
À partir de 599 $/employé/mois[1]
Couverture pays
Plus de 150 pays au total ; EOR : plus de 130 pays ; Contractor Management : plus de 200[1][2]
Workflow contractuel
Les demandes de modification de contrat EOR sont prises en charge[1]
Modèle de carte d'entreprise
Deel propose une carte de solde pour freelances et une carte de dépenses financée par l'employeur pour les employés EOR éligibles[1][2]
Options de support
Canaux de support 24/7[1]

Remote

29 $/mois[1]
Prix de départ Contractor
29 $/mois[1]
Prix de départ EOR
699 $/employé/mois[1]
Couverture pays
EOR : plus de 90 pays ; Contractor Management : plus de 200 juridictions[1][2]
Workflow contractuel
Contrats Contractor sur mesure et localisés[1]
Modèle de carte d'entreprise
Le produit de dépenses de Remote n'inclut ni cartes de dépenses ni outils d'avance[1]
Options de support
IA 24/7, messagerie humaine 24/5 et tickets[1]

Oyster

29 $/mois[1]
Prix de départ Contractor
29 $/mois[1]
Prix de départ EOR
699 $/employé/mois[1]
Couverture pays
EOR : plus de 120 pays ; contrats freelance : plus de 180 pays[1]
Workflow contractuel
Modifications EOR en libre-service dans plus de 10 pays[1]
Modèle de carte d'entreprise
Pas de carte de dépenses native chez Oyster ; contactez le fournisseur tiers Ramp via la page partenaires d'Oyster[1]
Options de support
Support par ticket/e-mail plus IA 24/7[1][2]

Multiplier

À partir de 40 $/mois[1]
Prix de départ Contractor
À partir de 40 $/mois[1]
Prix de départ EOR
À partir de 400 $/employé/mois[1]
Couverture pays
Plus de 150 pays au total ; à confirmer selon le produit[1]
Workflow contractuel
Workflow standard de génération de contrat EOR ; les modifications demandées peuvent entraîner un coût supplémentaire[1][2]
Modèle de carte d'entreprise
Multiplier propose des avantages carte via des partenaires[1]
Options de support
Support dédié plus l'IA Ask Multiplier pour la paie et les questions des employés ; à confirmer selon le SLA du produit[1][2]

Choisissez le bon prestataire pour votre prochaine embauche

Utilisez une embauche planifiée pour comparer ce que vous paierez, qui fait quoi et ce que votre équipe devra gérer.

  1. Étape 1

    Nommez le produit exact

    Séparez les besoins EOR, Contractor, paie et carte de dépenses, puis listez chaque pays cible.

  2. Étape 2

    Demandez des conditions comparables

    Utilisez le même travailleur, la même rémunération, les mêmes besoins contractuels, attentes de support et catégories de coûts pour chaque prestataire.

  3. Étape 3

    Explorez PIO directement

    Créez un compte PIO pour explorer la plateforme ; utilisez une démo pour planifier la migration ou confirmer la mise en œuvre dans votre pays cible.

FAQ sur les alternatives à Deel

Quelle alternative à Deel dois-je comparer en premier ?

PIO démarre à un prix inférieur à Deel pour les plans Contractor et EOR, et inclut des cartes de dépenses natives pour les employés. Remote et Oyster offrent une couverture freelance plus large, et Multiplier se concentre sur la paie assistée par IA. Comparez les prix exacts par pays avant de décider, car le support 24/7 de Deel et ses workflows de carte actuels peuvent déjà convenir à certaines équipes.

PIO est-il moins cher que Deel ?

Le prix de départ Contractor de PIO est de 19 $ contre 49 $ pour Deel, et l'EOR de PIO démarre à 299 $ contre 599 $ pour Deel. Comparez des devis complets par pays avant de choisir.[1][2]

Comment devrions-nous comparer les plateformes d'emploi mondial ?

Utilisez un pays et un travailleur réels. Comparez la disponibilité du produit, les responsabilités légales et opérationnelles, les coûts complets, les modifications de contrat, le support et les conditions de sortie.

Sources · 22 références

Découvrez si PIO convient à votre prochaine embauche internationale

Créez un compte PIO pour explorer la plateforme par vous-même, ou demandez une démo pour faire le point sur votre pays cible et votre plan de mise en œuvre.